
柳州績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月柳州績效經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)3條魚峰區(qū)2條,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
設(shè)計師助理
4000-5000元2025-09-12韋女士工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計師助理-設(shè)計師-設(shè)計主管-設(shè)計師經(jīng)理-設(shè)計師總監(jiān)
薪資福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
信貸專員
4000-9000元2025-09-12莫冬冬綜合工資:8000-30000
底薪:4000/月
提成方式:按回款提成
獎金補貼:話補,績效獎、全勤獎
薪資:底薪4000/月+提成(15%-35%)+獎金+開單紅包
試用期員工月均1萬
轉(zhuǎn)正后員工月均2-3萬
任職要求:18周歲-45周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)能力流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力
有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有銷售經(jīng)驗優(yōu)秀者可培養(yǎng)
學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認(rèn)真、端正
工作時間:周一至周五9:00-18:00周日11:00-16:00周六固定休息,無需加班
培訓(xùn):有專業(yè)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn),小白不用擔(dān)心開單問題,會有經(jīng)理助力開單
福利:不定時下午茶+市內(nèi)團建+節(jié)日禮物
假期:法定節(jié)假日都是帶薪休假
辦公環(huán)境:城中區(qū)陽光一百辦公大樓,坐擁舒適辦公場所不用外出,只需在辦公室打打電話,公司都是90~00后.辦公氛圍輕松愉悅 -
銀行客戶經(jīng)理
6000-11000元2025-09-12方合英崗位:客戶經(jīng)理 1.薪酬福利:(高溫補貼、通訊費、過節(jié)費、績效傭金、風(fēng)險激勵金)綜合收入8000—30000 上不封頂 2. …… 6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。 -
人力資源專員/助理
3000-8000元2025-09-08楊女士[晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. -
人事經(jīng)理
10000-11000元2025-09-06潘工人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計 1、建立建全公司人力資源和行政管理制度,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行,參與公司重大人事決策,提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度,定期考核。 3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。 4、根據(jù)建筑項目周期特點,預(yù)測人才需求并調(diào)整崗位編制?。 …… 三、培訓(xùn)與績效管理 1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程,評估培訓(xùn)效果。 2、運用KPI等考核方法,優(yōu)化建筑行業(yè)項目團隊的激勵機制。
約 6 個崗位
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柳州績效經(jīng)理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-11
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何小姐投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-10
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覃女士投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-10
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覃小姐投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-02
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蒙先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-02
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陸先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-02
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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5.2%2K
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19.9%3K
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20.9%4K
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19%5K
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17.1%6K-8K
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7.6%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。