1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫(xiě)操作指導(dǎo)書(shū),對(duì)指導(dǎo)書(shū)的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過(guò)程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過(guò)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時(shí)完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報(bào)表。

柳州電子公司機(jī)械設(shè)計(jì)制造招聘
桂聘提供2025年9月柳州電子公司機(jī)械設(shè)計(jì)制造最新招聘,魚(yú)峰區(qū)4條柳北區(qū)2條,平均工資約為5349元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多機(jī)械設(shè)計(jì)制造數(shù)控工程師審圖工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)械審圖員
5000-6000元2025-09-12張偉崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的審圖工作,確保設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)要求
2.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn),提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議
3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶(hù)的溝通,解決相關(guān)問(wèn)題
任職要求:
1.具備良好的機(jī)械設(shè)計(jì)和制造知識(shí),能夠熟練運(yùn)SW
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)和供應(yīng)商有效協(xié)作
3.具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài) -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
9000-14000元2025-09-12覃春燕崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)車(chē)橋及相關(guān)機(jī)械產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)方案滿(mǎn)足性能要求;
2. 繪制產(chǎn)品圖紙,進(jìn)行零部件選型和材料選擇,確保設(shè)計(jì)可制造性;
3. 參與產(chǎn)品樣機(jī)制作,進(jìn)行裝配、測(cè)試及優(yōu)化改進(jìn),提升產(chǎn)品性能;
4. 與生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)協(xié)作,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,提高生產(chǎn)效率;
5. 支持銷(xiāo)售和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),提供必要的技術(shù)支持和解決方案。
任職要求:
1. 機(jī)械設(shè)計(jì)、車(chē)輛工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)背景者優(yōu)先;
3. 熟練掌握AutoCAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件,具備良好的圖紙表達(dá)能力;
4. 熟悉機(jī)械加工工藝及材料特性,具備較強(qiáng)的力學(xué)分析能力;
5. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下高效工作。
約 2 個(gè)崗位
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柳州機(jī)械工程師招聘工資
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5349
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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6.4%3K
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34.4%4K
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20.8%5K
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20%6K-8K
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8.8%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專(zhuān)0.8%
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本科0.8%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。