1.進行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負責(zé);
2.負責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負責(zé)機床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時完成數(shù)控機床的預(yù)防性維護,完成設(shè)備維護的日常報表。

柳州制造業(yè)公司機械設(shè)計/制造招聘
桂聘提供2025年8月柳州制造業(yè)公司機械設(shè)計/制造最新招聘,柳北區(qū)2條柳南區(qū)2條,平均工資約為5325元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多機械設(shè)計/制造自動化機械工程師機械工程師實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
模具技術(shù)總監(jiān)
5000-8000元2025-08-14韋經(jīng)理崗位職責(zé):(1)全流程技術(shù)統(tǒng)籌管理 負責(zé)模具開發(fā)全生命周期管理,從立項、設(shè)計、試制到量產(chǎn)交付,解決技術(shù)難點與資源瓶頸,確保項目按時、高質(zhì)量完成。
(2)技術(shù)把關(guān)與標(biāo)準(zhǔn)化 主導(dǎo)模具設(shè)計方案審核,把控技術(shù)風(fēng)險。建立模具設(shè)計、制造、驗收企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推動技術(shù)文檔規(guī)范化管理。
(3)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)?組建并管理高績效技術(shù)團隊,制定人才培養(yǎng)計劃,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率。推動技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗共享,建立知識管理體系。
(4)供應(yīng)商與外部協(xié)作?評估模具材料供應(yīng)商、加工合作伙伴的技術(shù)能力,確保供應(yīng)鏈技術(shù)達標(biāo)。對接客戶技術(shù)需求,參與技術(shù)談判,維護行業(yè)合作關(guān)系。
任職要求:(1)模具設(shè)計制造、機械設(shè)計制造及其自動化相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
(2)8年以上汽車鈑金沖壓模具行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年技術(shù)管理經(jīng)驗,有主機廠或頭部模具企業(yè)背景者優(yōu)先。
(3)熟練運用沖壓模具設(shè)計相關(guān)軟件(如AutoForm、UG、CATIA、AutoCad)及CAE分析,熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系、模具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(4)具備團隊激勵與跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓能力較強。
約 1 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
自動化機械工程師機械工程師實習(xí)生機械設(shè)計/制造工程師機械設(shè)計工程師零部件設(shè)計機械制造機械設(shè)計機械加工機械工程師機械設(shè)計師機械設(shè)計與制造機械設(shè)計工程師機械技術(shù)員機械研發(fā)檢具設(shè)計機械工藝工程師助理工程師非標(biāo)機械設(shè)計機械產(chǎn)品工程師機械研發(fā)工程師機械專業(yè)應(yīng)屆生機械設(shè)計人員機械主管自動化機械設(shè)計師自動化機械設(shè)計工程師機械設(shè)計助理機械專業(yè)畢業(yè)生機械實習(xí)生機械經(jīng)理機械學(xué)徒儲備工程師機械加工工程師檢具設(shè)計工程師機械仿真工程師仿真分析工程師機械助理工程師機械設(shè)計助理工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州機械工程師招聘工資
¥
5325
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
1.6%2K
-
7.2%3K
-
34.4%4K
-
22.4%5K
-
20%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.6%
-
大專0.8%
-
本科1.6%
柳州機械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占0.8%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.8%
-
1-3年2.4%
-
3-5年0.8%
柳州機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占2.4%,3-5年占0.8%。