1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)檢驗(yàn);
2.配合研發(fā)中心完成新產(chǎn)品試驗(yàn);
3.填寫檢驗(yàn)記錄、并對(duì)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);
4.對(duì)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、提出,按要求處置不合格品;
5.及時(shí)向上級(jí)上報(bào)批量、重大質(zhì)量問題;
6.對(duì)所使用計(jì)量器具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保在用檢測(cè)器具的精度和測(cè)量準(zhǔn)確度;
7.標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)各類產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài);
8.協(xié)助上級(jí)完成其他質(zhì)量管理方面的工作。
柳州機(jī)械質(zhì)檢招聘
桂聘提供2025年10月柳州機(jī)械質(zhì)檢最新招聘,柳北區(qū)2條城中區(qū)1條,平均工資約為3793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多機(jī)械質(zhì)檢qc質(zhì)檢員檢驗(yàn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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MES數(shù)字轉(zhuǎn)型售前經(jīng)理
15000-25000元2025-10-28
楊振智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前(即智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型售前),聚焦于為制造企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型全周期的前期方案支持,核心是將數(shù)字化技術(shù)(如數(shù)據(jù)中臺(tái)、工業(yè)軟件、AI算法等)與制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型目標(biāo)(如降本增效、柔性生產(chǎn)、智能化決策等)深度結(jié)合,推動(dòng)客戶認(rèn)可并采納轉(zhuǎn)型方案。
一、崗位職責(zé)
1.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷
- 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)(如車間、供應(yīng)鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識(shí)別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點(diǎn):如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通)、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化程度低(依賴人工統(tǒng)計(jì)、紙質(zhì)單據(jù))、決策缺乏數(shù)據(jù)支撐(產(chǎn)能規(guī)劃憑經(jīng)驗(yàn))等。
- 結(jié)合客戶行業(yè)特性(如離散制造vs流程制造)、企業(yè)規(guī)模(中小型工廠vs集團(tuán)型企業(yè))及轉(zhuǎn)型階段(從0到1搭建數(shù)字化基礎(chǔ)vs升級(jí)現(xiàn)有系統(tǒng)),明確其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級(jí)需求(如先建數(shù)據(jù)采集體系,再做智能分析)。
2.?端到端數(shù)字化方案設(shè)計(jì)
- 基于客戶需求,設(shè)計(jì)覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應(yīng)用-業(yè)務(wù)賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案:
- 數(shù)據(jù)層:規(guī)劃設(shè)備數(shù)據(jù)(如PLC、傳感器)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如ERP、MES)的采集方式(IIoT網(wǎng)關(guān)、API對(duì)接等),解決“數(shù)據(jù)從哪來”的問題;
- 平臺(tái)層:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中臺(tái)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等架構(gòu),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標(biāo)準(zhǔn)化,解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問題;
- 應(yīng)用層:結(jié)合場(chǎng)景設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用(如設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)模型、產(chǎn)能智能排程算法、質(zhì)量異常追溯系統(tǒng)),解決“數(shù)據(jù)怎么用”的問題。
- 方案需包含實(shí)施路徑(分階段里程碑)、資源投入(硬件、軟件、人力)及預(yù)期價(jià)值(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化排程,使交付周期縮短X%),并匹配客戶預(yù)算與轉(zhuǎn)型節(jié)奏。
3.?方案溝通與價(jià)值傳遞
- 向客戶決策層(老板、數(shù)字化負(fù)責(zé)人)傳遞方案的戰(zhàn)略價(jià)值,強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升(如響應(yīng)市場(chǎng)需求速度、成本控制能力);向執(zhí)行層(IT團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)主管)解釋技術(shù)細(xì)節(jié)(如系統(tǒng)兼容性、操作流程),消除落地顧慮。
- 通過案例佐證(如某同行企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升30%)、數(shù)據(jù)可視化演示(如實(shí)時(shí)生產(chǎn)看板原型)等方式,讓客戶直觀理解方案效果。
4.?招投標(biāo)與商務(wù)協(xié)同
- 負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)應(yīng)答,撰寫方案建議書、技術(shù)偏離表等文檔,回應(yīng)客戶對(duì)數(shù)據(jù)安全(如工業(yè)數(shù)據(jù)脫敏)、系統(tǒng)擴(kuò)展性(未來接入新工廠)等方面的疑問。
- 配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)制定報(bào)價(jià)策略,平衡方案完整性與客戶預(yù)算,推動(dòng)招投標(biāo)流程落地。
5.?行業(yè)與技術(shù)趨勢(shì)跟蹤
- 研究制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策(如國(guó)家“數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃”、地方智能制造補(bǔ)貼政策)及行業(yè)標(biāo)桿案例(如海爾COSMOPlat、美的數(shù)字化工廠),提煉可復(fù)用的方案框架。
- 跟蹤前沿技術(shù)在制造業(yè)的應(yīng)用(如數(shù)字孿生、生成式AI在工藝優(yōu)化中的使用),將新技術(shù)融入方案,增強(qiáng)方案競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工業(yè)工程、智能制造等相關(guān)專業(yè);具備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如工廠數(shù)據(jù)化改造、工業(yè)軟件實(shí)施)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上制造業(yè)數(shù)字化售前或咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉至少一個(gè)制造細(xì)分領(lǐng)域(如機(jī)械加工、家電、汽車零部件)的業(yè)務(wù)流程(生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等)。
- 有主導(dǎo)或參與過制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目(如數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)、全流程數(shù)字化改造)售前工作的經(jīng)歷,具備方案成功落地案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)融合能力:懂制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯(如生產(chǎn)計(jì)劃排程、設(shè)備管理、成本核算),同時(shí)掌握數(shù)字化工具(數(shù)據(jù)中臺(tái)、IIoT平臺(tái)、BI工具、低代碼開發(fā)等),能將技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)合(如用BI工具解決生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化問題)。
- 方案設(shè)計(jì)與表達(dá)能力:擅長(zhǎng)從客戶需求提煉核心問題,轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化方案;具備良好的口頭表達(dá)和文檔撰寫能力,能針對(duì)不同層級(jí)客戶(高管、工程師)調(diào)整溝通重點(diǎn)。
- 數(shù)據(jù)分析思維:能通過數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價(jià)值,用數(shù)據(jù)說服客戶(如“投資100萬(wàn),3年可節(jié)省成本200萬(wàn)”)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 適應(yīng)高頻出差(深入工廠現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研),能承受項(xiàng)目前期長(zhǎng)周期跟進(jìn)的壓力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力,面對(duì)客戶復(fù)雜需求時(shí)能快速拆解并給出合理方案,有持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí),主動(dòng)了解制造業(yè)數(shù)字化新技術(shù)、新場(chǎng)景(如AI質(zhì)檢、智能供應(yīng)鏈)。
5.?加分項(xiàng)
- 持有數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)認(rèn)證(如CDMP數(shù)據(jù)管理專業(yè)認(rèn)證、AWS/Azure云服務(wù)認(rèn)證)。
- 熟悉主流工業(yè)軟件或平臺(tái)(如SAP MII、用友數(shù)據(jù)中臺(tái)、Power BI、Tableau),具備基礎(chǔ)SQL、Python數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前的核心是“用數(shù)字化思維解決制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)”,既要懂技術(shù)落地,更要懂業(yè)務(wù)價(jià)值,通過專業(yè)方案幫助客戶明確轉(zhuǎn)型路徑,最終推動(dòng)項(xiàng)目簽約與落地。 -
智能制造KA售前經(jīng)理
15000-25000元2025-10-28
楊振智能制造KA售前顧問是針對(duì)制造業(yè)重點(diǎn)大客戶(如行業(yè)龍頭企業(yè)、大型集團(tuán)工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業(yè)支持的角色,需深度結(jié)合制造業(yè)特性與智能化技術(shù),推動(dòng)高價(jià)值項(xiàng)目合作。
一、崗位職責(zé)
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對(duì)接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機(jī)械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、高層訪談等方式,梳理客戶生產(chǎn)全流程(設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等)的痛點(diǎn)(如生產(chǎn)效率低、設(shè)備停機(jī)率高、質(zhì)量追溯難、數(shù)據(jù)孤島等)。
- 結(jié)合客戶戰(zhàn)略目標(biāo)(如“燈塔工廠”建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、碳中和等),挖掘其對(duì)智能制造的核心訴求(如MES系統(tǒng)落地、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)部署、數(shù)字孿生應(yīng)用、AI質(zhì)檢等)。
2.?定制化智能制造方案設(shè)計(jì)
- 基于客戶需求與公司技術(shù)能力(如MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺(tái)、自動(dòng)化設(shè)備、工業(yè)軟件等),設(shè)計(jì)端到端解決方案,涵蓋技術(shù)架構(gòu)(如數(shù)據(jù)采集層、平臺(tái)層、應(yīng)用層)、實(shí)施路徑(分階段落地計(jì)劃)、預(yù)期效益(如產(chǎn)能提升、能耗降低的量化指標(biāo))。
- 編寫專業(yè)方案文檔(技術(shù)建議書、可行性報(bào)告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場(chǎng)景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產(chǎn)適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案)。
3.?技術(shù)交流與方案呈現(xiàn)
- 向客戶決策層(高管、廠長(zhǎng))及技術(shù)團(tuán)隊(duì)(IT部、生產(chǎn)部)進(jìn)行方案宣講,通過案例演示(如同類企業(yè)的智能化改造成果)、Demo演示(系統(tǒng)功能模擬生產(chǎn)場(chǎng)景)等方式,解讀方案的技術(shù)可行性與業(yè)務(wù)價(jià)值。
- 參與招投標(biāo)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)應(yīng)答,回應(yīng)客戶對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)的質(zhì)疑(如系統(tǒng)與現(xiàn)有設(shè)備的兼容性、數(shù)據(jù)安全合規(guī)性等),配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)制定報(bào)價(jià)策略。
4.?內(nèi)外部資源協(xié)同
- 聯(lián)動(dòng)公司產(chǎn)品、研發(fā)、實(shí)施團(tuán)隊(duì),確認(rèn)方案中技術(shù)細(xì)節(jié)的可行性(如定制化功能開發(fā)周期、與第三方系統(tǒng)的對(duì)接能力),推動(dòng)內(nèi)部資源向KA項(xiàng)目?jī)A斜。
- 協(xié)調(diào)外部合作伙伴(如自動(dòng)化設(shè)備廠商、云服務(wù)提供商),整合生態(tài)資源完善方案(如聯(lián)合提供“自動(dòng)化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業(yè)與競(jìng)品分析
- 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(shì)(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應(yīng)用、綠色制造技術(shù))及政策導(dǎo)向(如地方政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型補(bǔ)貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢(shì)。
- 分析競(jìng)品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點(diǎn),針對(duì)性優(yōu)化自身方案,增強(qiáng)對(duì)KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,智能制造、工業(yè)工程、自動(dòng)化、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);具備制造業(yè)背景(如工廠生產(chǎn)管理、智能制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上智能制造領(lǐng)域售前經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)制造業(yè)KA客戶(年?duì)I收億元級(jí)以上企業(yè))的經(jīng)歷,熟悉至少一個(gè)細(xì)分制造行業(yè)(如汽車、新能源、3C電子)的生產(chǎn)流程-,有成功推動(dòng)百萬(wàn)級(jí)以上智能制造項(xiàng)目(如MES實(shí)施、工廠數(shù)字化改造)簽約的案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 行業(yè)與技術(shù)融合能力:懂制造業(yè)生產(chǎn)邏輯(如BOM管理、工單排程、設(shè)備OEE、精益生產(chǎn)),同時(shí)熟悉主流智能制造技術(shù)(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺(tái)、數(shù)字孿生、工業(yè)機(jī)器人等),能將技術(shù)與生產(chǎn)場(chǎng)景結(jié)合(如用IIoT解決設(shè)備數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長(zhǎng)需求轉(zhuǎn)化與方案編寫,邏輯清晰;能精準(zhǔn)對(duì)接客戶不同層級(jí)(高管關(guān)注效益、工程師關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)),用通俗語(yǔ)言解釋復(fù)雜技術(shù),精通方案講解。
- 資源整合能力:能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(技術(shù)團(tuán)隊(duì)、合作伙伴)完善方案,應(yīng)對(duì)客戶多樣化需求(如跨廠區(qū)聯(lián)動(dòng)的智能化方案)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)頻繁出差(深入工廠現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研),應(yīng)對(duì)KA客戶的高要求與長(zhǎng)周期跟進(jìn)。
- 結(jié)果導(dǎo)向,以推動(dòng)項(xiàng)目簽約為目標(biāo),同時(shí)注重客戶長(zhǎng)期信任的建立。
- 持續(xù)學(xué)習(xí)意愿,關(guān)注智能制造前沿技術(shù)(如生成式AI在生產(chǎn)排程中的應(yīng)用)與行業(yè)標(biāo)桿案例(如特斯拉工廠、寧德時(shí)代燈塔工廠)。
5.?加分項(xiàng)
- 持有PMP、智能制造工程師 -
機(jī)修工
5000-8000元2025-10-23
鄧宇一、崗位職責(zé)(不懂可帶薪培訓(xùn))
1. 維修協(xié)助
(1)協(xié)助主修技師完成電動(dòng)車拆裝、電池更換、電路檢修等基礎(chǔ)維修工作;
(2)負(fù)責(zé)工具整理、配件清點(diǎn)及維修區(qū)5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。
2. 流程執(zhí)行
(1)按公司標(biāo)準(zhǔn)記錄維修工單,協(xié)助客戶信息登記;
(2)配合完成維修后質(zhì)檢及車輛清潔。 二、任職要求
1.年齡25-45歲,身體健康,能承受適度體力勞動(dòng);
2.對(duì)機(jī)械/電路有基礎(chǔ)認(rèn)知(如換輪胎、接線路等),有汽修/電工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞,主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)。
三、薪酬福利
1. 試崗期:3天(雙向觀察選擇)
2. 轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+績(jī)效提成+工齡補(bǔ)貼)
3. 每周1天靈活調(diào)休(周末/節(jié)假日需值班)
4.公司免費(fèi)提供工具裝備及技術(shù)培訓(xùn)
四、工作時(shí)間
9:00-19:00
10:00-20:00
11:00-21:00
午餐、晚餐靈活安排時(shí)間
約 3 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)檢員招聘工資
¥
3793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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初中0.4%
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中專1.6%
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大專0.4%
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本科0.4%
柳州質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占0.4%,中專占1.6%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
柳州質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。