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柳州ka招聘

桂聘提供2025年10月柳州ka最新招聘,魚峰區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為5453元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ka大客戶代表銷售銷售大客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

ka經(jīng)理

4000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-23
周先生
工作內(nèi)容:需具備管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)助負(fù)責(zé)市區(qū)各門店人員的管理和目標(biāo)任務(wù)督促,能維護(hù)正常的商場(chǎng)客情和其他品牌的關(guān)系走動(dòng),熟悉各類辦公軟件,協(xié)助門店各活動(dòng)的落地和任務(wù)實(shí)施等。我們是:老板電器品牌。
福利待遇:3500-6000 購(gòu)買社保,工齡工資1年加100,。
任職要求: 22-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先
工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00,
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:8
2025-09-23
楊岸
崗位職責(zé):
1.渠道拓展與KA運(yùn)營(yíng)
-負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)游戲賬號(hào)交易相關(guān)渠道(如游戲社區(qū)、電商平臺(tái)、社交媒體、公會(huì)等)的開發(fā)、談判及合作落地;
-制定KA(關(guān)鍵客戶)運(yùn)營(yíng)策略,維護(hù)核心渠道關(guān)系,推動(dòng)資源互換與深度合作;
-挖掘新興渠道機(jī)會(huì),建立合作生態(tài),提升公司在垂直領(lǐng)域的市場(chǎng)份額;
-負(fù)責(zé)線下B端客戶的開發(fā)和維護(hù)。
2.渠道維護(hù)與問題管理
-監(jiān)控合作渠道的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),快速識(shí)別并解決賬號(hào)交易鏈路中的異常問題(如流量波動(dòng)、政策合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等);
-建立渠道反饋機(jī)制,協(xié)同客服、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化交易流程,提升用戶體驗(yàn)。
3.?dāng)?shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
-定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告(GMV、利潤(rùn)、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)),定位增長(zhǎng)瓶頸并提出解決方案;
-基于市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道政策(如分成機(jī)制、活動(dòng)策略),提升渠道貢獻(xiàn)效率。
4.行業(yè)政策與競(jìng)品洞察
-跟蹤游戲賬號(hào)交易行業(yè)政策動(dòng)態(tài),確保合作合規(guī)性;
-分析競(jìng)品渠道策略,制定差異化運(yùn)營(yíng)方案。
約 2 個(gè)崗位
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柳州大客戶代表招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 17.6%
    2K
  • 11.8%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.7%
  • 大專
    6.7%
  • 本科
    6.7%
柳州大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,大專占6.7%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
柳州大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。
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