
柳州課程咨詢老師招聘
桂聘提供2025年9月柳州課程咨詢老師最新招聘,柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條,平均工資約為4772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多課程咨詢老師教育咨詢師/課程顧問課程顧問/教育咨詢師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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課程顧問
3000-8000元2025-09-04林曼丹工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)接待客戶來訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。
2、 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽課邀約,建立及維護(hù)好家長與學(xué)校溝通的渠道。
3、 配合市場部完成各種宣傳活動。
4、 配合老師進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)展的跟進(jìn),協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的問題。
5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實可靠數(shù)據(jù)。 -
課程顧問
4000-9000元2025-09-04何小姐崗位職責(zé)1.為客戶提供培訓(xùn)課程咨詢,介紹中心課程的優(yōu)點(diǎn)和特色,根據(jù)客戶需求做好課程規(guī)劃,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。2.配合老師保持與家長的良好溝通與互動,及時處理反饋意見,提高滿意度,完成續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹目標(biāo)。3.負(fù)責(zé)建立學(xué)員成長檔案,提供學(xué)員服務(wù),關(guān)注其成長,并對兒童發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見。任職資格1.大專及以上學(xué)歷,1年以上教育或咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。2.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力+銷售能力+主動熱情+強(qiáng)烈的事業(yè)心+吃苦耐勞精神+責(zé)任心與團(tuán)隊意識+超強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力。3.熱愛教育行業(yè),有親和力及良好的客戶服務(wù)意識。公司福利1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的專業(yè)技能、綜合能力培訓(xùn);3.你夢寐以求的每半年度評估考核晉升制度;4.你心馳神往的辦公環(huán)境和工作氛圍;5.你不可或缺的福利體系、法定休假;6.你翹首期盼的節(jié)日驚喜,不定期轟趴聚會。如果你有可愛的Baby,還可以享有集團(tuán)所有品牌的員工優(yōu)惠折扣! -
教務(wù)老師
4000-5000元2025-08-31趙娜教務(wù)老師是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中重要的崗位,主要負(fù)責(zé)教務(wù)管理、學(xué)生服務(wù)及部分招生工作。具體工作內(nèi)容包括:
1. 接待家長和學(xué)生,進(jìn)行課程咨詢和解答,完成后續(xù)的跟蹤回訪。
2. 負(fù)責(zé)學(xué)員的入學(xué)測評,推薦合適的課程,安排試聽課程,協(xié)助完成報名及入學(xué)手續(xù)。
3. 為學(xué)生匹配合適的教師,進(jìn)行排課工作,確保教學(xué)活動的順利開展。
4. 與科任教師溝通,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時向家長反饋,保持良好的家校溝通。
5. 參與學(xué)校的品牌推廣和營銷活動,收集和整理生源信息,協(xié)助完成招生工作。
6. 調(diào)研市場,分析競爭對手,為公司改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)提供依據(jù)。
7. 管理學(xué)生學(xué)籍信息,包括學(xué)籍檔案的整理、注冊、更新等。
8. 負(fù)責(zé)學(xué)生的日常學(xué)習(xí)管理,處理學(xué)生問題,安排考試,確保教學(xué)秩序。
9. 定期與學(xué)生家長溝通,交換學(xué)生成長意見,協(xié)商續(xù)費(fèi)等相關(guān)事宜。
10. 管理班級,包括學(xué)生出勤、課堂教學(xué)、學(xué)習(xí)進(jìn)度及升班管理等。
教務(wù)老師還需具備以下任職要求:
- 本科以上學(xué)歷,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熱愛教育行業(yè),喜歡與學(xué)生交流,具備耐心、細(xì)心和親和力。
- 能夠承受一定工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性工作。
拓展知識:
教務(wù)老師在教育機(jī)構(gòu)中起到橋梁和紐帶的作用,不僅需要處理行政教務(wù)工作,還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和心理變化,為學(xué)生的全面發(fā)展提供支持。此外,教務(wù)老師還要隨著教育政策的變化,不斷更新和完善教務(wù)業(yè)務(wù)流程和制度,以適應(yīng)新的教育環(huán)境。在工作過程中,教務(wù)老師應(yīng)注重個人職業(yè)發(fā)展,提升教務(wù)管理能力和教育教學(xué)服務(wù)
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