
柳州汽車公司客服經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州汽車公司客服經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)9條柳南區(qū)8條,平均工資約為4257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客服經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-04-16楊松工作內(nèi)容:
1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計(jì)劃;根據(jù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效,并制定相關(guān)激勵(lì)項(xiàng)目;
2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計(jì)劃及目標(biāo),設(shè)計(jì)并實(shí)施潛在客戶獲取活動(dòng),通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率;
3、客戶忠誠(chéng)度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實(shí)施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點(diǎn)策略,組織策劃客戶忠誠(chéng)度維護(hù)活動(dòng);
4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級(jí)了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議;
5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理;
6、負(fù)責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測(cè)結(jié)果,管理下屬績(jī)效;制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋;
職位要求:
1. 具備 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn),有4S店同等崗位管理經(jīng)驗(yàn) ;
2. 熟練掌握客戶關(guān)系管理理論、模型及管理方法,具有較強(qiáng)的政策研究制定能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)懷活動(dòng)策劃能力;
3、有較好的人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與人溝通和交往,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); -
客服經(jīng)理
4000-6000元2025-04-10伍女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排部門的日常工作。
2、負(fù)責(zé)客戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃執(zhí)行、反饋;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排客戶滿意度回訪;
4、負(fù)責(zé)保有客戶各模塊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶重大投訴事件。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上車行客服管理崗位工作經(jīng)歷;
2、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
約 2 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州客服經(jīng)理招聘工資
¥
4257
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
7.6%2K
-
43.9%3K
-
13.6%4K
-
16.7%5K
-
13.6%6K-8K
-
1.5%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.5%
-
初中1.5%
柳州客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。