
柳州客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月柳州客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)7條魚(yú)峰區(qū)4條,平均工資約為4343元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售專(zhuān)員(汽車(chē)零部件方向)?
6000-10000元2025-10-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路?崗位職責(zé)??
1.??客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)??:負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)(主要為汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)及 Tier 1 供應(yīng)商),建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售及回款目標(biāo);
2.??項(xiàng)目運(yùn)作與協(xié)調(diào)??:全程跟進(jìn)客戶(hù)項(xiàng)目(從報(bào)價(jià)、送樣到量產(chǎn)),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn))解決客戶(hù)需求,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
3.??市場(chǎng)分析與策略??:收集市場(chǎng)信息(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)),制定銷(xiāo)售策略,參與商務(wù)談判與合同簽訂;
4.??跨部門(mén)協(xié)作??:與研發(fā)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)緊密配合,確保客戶(hù)技術(shù)要求與交付需求得到有效落實(shí)。
??任職要求??
1.??學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)??:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)工程、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):??1-3年以上汽車(chē)零部件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉沖壓、機(jī)加、焊接、橡膠水管油管等工藝者優(yōu)先,有主機(jī)廠(chǎng)或 Tier 1 供應(yīng)商客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;
3.??技能要求??:
?具備市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和項(xiàng)目運(yùn)作能力,能獨(dú)立完成報(bào)價(jià)及成本核算;
??熟練使用 Office 軟件及 CRM 系統(tǒng);
??英語(yǔ)熟練者(尤其是讀寫(xiě)能力)優(yōu)先;
4.??素質(zhì)要求??:
??強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
??能適應(yīng)高頻出差,具備抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
??福利待遇??
????薪酬激勵(lì)??:底薪 + 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)(綜合收入高于行業(yè)水平);
????社會(huì)保障??:五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
????補(bǔ)貼福利??:交通補(bǔ)貼 + 通訊補(bǔ)貼 + 出差津貼 + 節(jié)日福利 + 高溫補(bǔ)貼;
????職業(yè)發(fā)展??:系統(tǒng)化培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)管理) + 清晰的晉升通道(銷(xiāo)售專(zhuān)員→經(jīng)理→總監(jiān));
????生活關(guān)懷??:帶薪年假、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)工作餐/宿舍(部分區(qū)域) -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
8000-12000元2025-10-02黃倩職位描述
工作職責(zé):
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、地推的方式找尋意向客戶(hù);
2、熟悉樓盤(pán)信息,掌握較新樓盤(pán)動(dòng)態(tài);
3、確認(rèn)客戶(hù)需求,為其匹配合適的樓盤(pán);
4、邀約并陪同客戶(hù)看房,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)促成成交;
5、定期維護(hù)合作客戶(hù)溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職條件:
1、滿(mǎn)十八歲以上,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費(fèi)提供培訓(xùn),師父一對(duì)一帶數(shù)):
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與工作心態(tài)。
員工福利:
1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2、公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐):
4、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品:
5、新人獎(jiǎng)及開(kāi)單獎(jiǎng)。
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總
薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈(zèng)送免費(fèi)端口
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息,可外勤打卡??! -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元2025-10-02蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)
2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核;
4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn);
5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
任職要求:
1、年齡21-37歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;
4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強(qiáng)的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力
有很強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限
【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板
【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
【日?!课咫U(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等 -
房產(chǎn)銷(xiāo)售
8000-12000元2025-10-02黃倩任職條件: 1、滿(mǎn)十八歲以上,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費(fèi)提供培訓(xùn),師父一對(duì)一帶數(shù)): 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與工作心態(tài)。 …… 晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈(zèng)送免費(fèi)端口 工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息 -
綜合崗商務(wù)文員
2000-3000元2025-09-29阮映梅8、有一定的公文寫(xiě)作技能,掌握辦公軟件使用技能,掌握商務(wù)禮儀,熟悉攝影技能,有優(yōu)秀的策劃能力、文字表述能力、執(zhí)行力,良好的客戶(hù)服務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。 …… 崗位職責(zé): 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 -
急招家裝顧問(wèn)(三千底薪加提成)
5000-10000元2025-09-28管*士為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶(hù)體驗(yàn)服務(wù) 4、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)價(jià)值,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)有濃厚興趣的; 2、能吃苦耐勞,具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和抗壓能力 …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng) 3、晉升方向:家裝顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路181號(hào)—1號(hào)富豐 長(zhǎng)堽1號(hào)10號(hào)樓B106號(hào) 公司附近有地鐵 -
門(mén)店?duì)I業(yè)員/導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-09-23人力資源部2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: …… 2、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡聊天,工作熱情積極主動(dòng)。 3、公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶(hù)資源,開(kāi)展電話(huà)邀約業(yè)務(wù)。 4、吃苦耐勞、富有激情,對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望。 -
客服主管
4000-7000元2025-09-23董偉確保客戶(hù)服務(wù)流程的優(yōu)化與執(zhí)行,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 3. …… 監(jiān)控客戶(hù)反饋,與相關(guān)部門(mén)協(xié)作,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量 4.協(xié)調(diào)及處理客戶(hù)重大投訴與建議,與重要客戶(hù)的溝通和洽談 5.做好客戶(hù)檔案的管理及客戶(hù)的定期回訪(fǎng)邀約工作 6.不斷優(yōu)化顧客滿(mǎn)意度調(diào)查的方式和方法,為售后經(jīng)理及總經(jīng)理制定提高顧客滿(mǎn)意度長(zhǎng)期規(guī)劃 -
導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售
3000-8000元2025-09-23人力資源部2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: …… 2、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡聊天,工作熱情積極主動(dòng)。 3、公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶(hù)資源,開(kāi)展電話(huà)邀約業(yè)務(wù)。 4、吃苦耐勞、富有激情,對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望。 -
門(mén)店銷(xiāo)售
3000-8000元2025-09-23人力資源部2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: …… 2、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡聊天,工作熱情積極主動(dòng)。 3、公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶(hù)資源,開(kāi)展電話(huà)邀約業(yè)務(wù)。 4、吃苦耐勞、富有激情,對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-8000元2025-09-23人力資源部2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: …… 2、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡聊天,工作熱情積極主動(dòng)。 3、公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶(hù)資源,開(kāi)展電話(huà)邀約業(yè)務(wù)。 4、吃苦耐勞、富有激情,對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望。 -
高底薪珠寶店?duì)I業(yè)員
3000-8000元2025-09-23人力資源部2、按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 3、試用期3個(gè)月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營(yíng)業(yè)員—門(mén)店部長(zhǎng)—門(mén)店經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: …… 2、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),喜歡聊天,工作熱情積極主動(dòng)。 3、公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶(hù)資源,開(kāi)展電話(huà)邀約業(yè)務(wù)。 4、吃苦耐勞、富有激情,對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈欲望。
約 12 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
客服主管/客服經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理客服經(jīng)理主管電話(huà)客服經(jīng)理家裝客服經(jīng)理平臺(tái)客服經(jīng)理電銷(xiāo)客服經(jīng)理前臺(tái)客服經(jīng)理客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理高級(jí)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理售后客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理客服客服助理客服部經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理客服經(jīng)理在線(xiàn)客服淘寶客服客服主管/經(jīng)理門(mén)店客服客戶(hù)關(guān)系管理經(jīng)理售前售后經(jīng)理客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)家服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理
柳州客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 柳州市城中區(qū)真藏工藝品維修部 的 門(mén)店銷(xiāo)售 職位2025-10-02
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榮先生2025-09-16
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李小姐投遞了 柳州市城中區(qū)真藏工藝品維修部 的 高底薪珠寶店?duì)I業(yè)員 職位2025-09-07
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覃女士投遞了 柳州市城中區(qū)真藏工藝品維修部 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-09-05
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柳州客服經(jīng)理招聘工資
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4343
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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49%3K
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12.2%4K
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14.3%5K
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4.1%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。