
柳州客戶接待專員招聘
桂聘提供2025年4月柳州客戶接待專員最新招聘,城中區(qū)6條柳北區(qū)1條,平均工資約為4651元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶接待專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大客戶代表
2000-7000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長春節(jié)假期22天
二、薪資福利:
無責(zé)底薪(2300-2500)+到訪獎金100-500/組客戶+高提成(3000-6000/單);
高業(yè)績獎金:月度獎金、季度獎金、年終獎金、購房首付、購車首付、全勤獎、工齡獎等。
三、職位說明:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),接受小白哦,公司提供系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),一對一帶教 ;
四、工作內(nèi)容:
1、外出到交房小區(qū)駐點,尋找有裝修意向的客戶;
2、帶客戶參觀工地樣板間,能流暢講解工藝、材料等;
3、邀約意向客戶到公司了解裝修服務(wù)。
4、對接設(shè)計師接待洽談客戶(專員無需銷售談單)。
普升空間:業(yè)務(wù)員 - 資深業(yè)務(wù)員 - 經(jīng)理助理 - 分部經(jīng)理-市場總監(jiān)-店總經(jīng)理 -
家裝顧問
6000-11000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長春節(jié)假期22天
二、薪資福利:
無責(zé)底薪(2300-2500)+到訪獎金100-500/組客戶+高提成(3000-6000/單);
高業(yè)績獎金:月度獎金、季度獎金、年終獎金、購房首付、購車首付、全勤獎、工齡獎等。
三、職位說明:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),接受小白哦,公司提供系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),一對一帶教 ;
2、有從事銷售(不限行業(yè))相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識;
4、對工作充滿熱情,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
四、工作內(nèi)容:
1、外出到交房小區(qū)駐點,尋找有裝修意向的客戶;
2、帶客戶參觀工地樣板間,能流暢講解工藝、材料等;
3、邀約意向客戶到公司了解裝修服務(wù)。
4、對接設(shè)計師接待洽談客戶(專員無需銷售談單)。
普升空間:業(yè)務(wù)員 - 資深業(yè)務(wù)員 - 經(jīng)理助理 - 分部經(jīng)理-市場總監(jiān)-店總經(jīng)理 -
行政財務(wù)專員
3000-4000元2025-04-16趙水英財務(wù)專員兼行政助理
財務(wù)出納專員兼行政助理需要具備扎實的財務(wù)知識和良好的行政管理能力,能夠同時處理財務(wù)和行政兩方面的事務(wù)。同時,還需要具備高度的責(zé)任心、細致的工作態(tài)度以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保各項工作的順利進行。
一、財務(wù)出納專員事務(wù)
1、日常收支管理:負責(zé)公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付和管理工作。每日逐筆核對收入款的到賬情況,確保資金安全。
2、賬務(wù)核對與記錄:登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確保賬實相符。
3、原始憑證審核:收集和審核原始憑證,確保報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。對不符合規(guī)定的報銷業(yè)務(wù),不予辦理或要求退還補正。
4、票據(jù)管理:負責(zé)開具各項票據(jù),包括發(fā)票、收據(jù)等。
保管空白支票、有價證券和收據(jù),以及財務(wù)印章等。
5、銀行事務(wù)處理:辦理銀行開戶、銷戶、貸款卡等手續(xù)。與銀行進行日常業(yè)務(wù)對接,包括打印對賬單、回單等。
6、稅務(wù)申報與繳納:協(xié)助處理公司的稅務(wù)申報事務(wù),確保按時提交準(zhǔn)確的稅務(wù)申報表。負責(zé)公司增值稅發(fā)票的領(lǐng)購和管理。
二、行政助理事務(wù)
1、會議組織與安排:召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要。跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施情況。
2、日常行政事務(wù):負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔以及其他檔案管理工作。協(xié)助上級組織公司團隊活動以及對外聯(lián)系工作。
3、接待與禮儀:負責(zé)公司來訪人員、客戶的接待安排工作。維護良好的辦公環(huán)境和秩序,包括植物綠化、辦公環(huán)境維護等。
4、考勤與后勤:負責(zé)考勤統(tǒng)計及外出人員管理,確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。負責(zé)辦公用品的發(fā)放、登記以及辦公設(shè)備的維護管理。
5、費用報銷與核對:協(xié)助處理部門日常費用報銷以及月結(jié)核對款單工作。確保報銷手續(xù)完備,單證齊全。
6、其他臨時性工作:完成上級交辦的其他臨時性工作,如協(xié)助招聘、績效考核等。 -
餐廳服務(wù)
4000-6000元2025-04-12廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號【招聘】雙崗服務(wù)專員(餐廳客戶經(jīng)理+汽車美容客服)** 崗位職責(zé):** 1. …… **餐廳客戶服務(wù)** - 負責(zé)日常客戶訂餐接待、訂單跟進及用餐反饋處理; - 維護客戶關(guān)系,定期回訪并推送餐廳活動/新品信息; - 協(xié)調(diào)后廚與前廳,確保客戶用餐體驗流暢。 -
家裝品牌體驗專員(不需談單)
6000-11000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理向“錢”看,向“厚”賺 一、工作內(nèi)容:跟隨團隊推廣家裝設(shè)計服務(wù),帶客戶參觀工地樣板間,邀約客戶到訪門店。 …… (對接設(shè)計師接待客戶,不需要銷售談單) 二、職位說明: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),小白易上手哦,提供帶薪培訓(xùn),一對一帶教 (1-2周熟練); 2、性格開朗,社牛優(yōu)先! …… 五、晉升空間:專員/顧問——團隊經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 -
家裝客戶代表(售前支持)
6000-11000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理向“錢”看,向“厚”賺 一、工作內(nèi)容:跟隨團隊推廣家裝設(shè)計服務(wù),帶客戶參觀工地樣板間,邀約客戶到訪門店。 …… (對接設(shè)計師接待客戶,不需要銷售談單) 二、職位說明: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),小白易上手哦,提供帶薪培訓(xùn),一對一帶教 (1-2周熟練); 2、性格開朗,社牛優(yōu)先! …… 五、晉升空間:專員/顧問——團隊經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 -
家裝導(dǎo)購專員
6000-11000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 公司提供客戶資源,導(dǎo)購專員為客戶提供線上售前咨詢,邀約到訪門店,對接設(shè)計師接待客戶,洽談裝修設(shè)計方案。 -
二手車專員
5000-10000元2025-04-10溫女士?1.接待客戶并提供專業(yè)的二手車評估建議?; 2.促成交易并維護客戶關(guān)系?,維護好客戶關(guān)系,創(chuàng)造品牌忠誠客戶?; 3.市場調(diào)研和信息反饋?:專員需要走訪二手車市場,調(diào)查市場信息并反饋給相關(guān)負責(zé)人,幫助公司制定更有效的銷售策略? …… 車輛檢測和評估?:對二手車進行全面的技術(shù)鑒定和評估,包括車輛狀況、車齡、里程數(shù)等,確保二手車的收購成本優(yōu)化,同時評估風(fēng)險,規(guī)避公司經(jīng)營風(fēng)險? 5?.日常管理和報表工作?:負責(zé)店內(nèi)二手車展廳的日常管理,處理客戶的投訴問題
約 8 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州客戶接待專員招聘最新投遞
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梁先生投遞了 柳州吉榮汽車銷售有限公司 的 二手車專員 職位2025-04-14
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4651
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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27.4%3K
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19.9%4K
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20.7%5K
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12.5%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中專1.2%
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大專1.8%
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本科0.2%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占1.2%,大專占1.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.7%
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3-5年0.2%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0.2%。