柳州客戶開發(fā)招聘 logo

柳州客戶開發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月柳州客戶開發(fā)最新招聘,城中區(qū)69條魚峰區(qū)43條,平均工資約為4825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶開發(fā)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
郭勇熙
工作內(nèi)容:
1、在4S店內(nèi),其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。
2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。
任職條件:
1.具有汽車駕駛C證以上。
2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,能熟練操作電腦。
3.性格開朗,與人交流有親和力,懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。
4.為人真誠,善解人意;能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.對(duì)汽車構(gòu)造及原理有一定了解,具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
15小時(shí)前
郭勇熙
工作內(nèi)容:
1、在4S店內(nèi),其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。
2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。
任職條件:
1.具有汽車駕駛C證以上。
2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,能熟練操作電腦。
3.性格開朗,與人交流有親和力,懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。
4.為人真誠,善解人意;能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.對(duì)汽車構(gòu)造及原理有一定了解,具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
15小時(shí)前
郭勇熙
工作內(nèi)容:
1、在4S店內(nèi),其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。
2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。
任職條件:
1.具有汽車駕駛C證以上。
2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,能熟練操作電腦。
3.性格開朗,與人交流有親和力,懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。
4.為人真誠,善解人意;能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.對(duì)汽車構(gòu)造及原理有一定了解,具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
15小時(shí)前
郭勇熙
,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展,制定全年的售后費(fèi)用預(yù)算和總體售后服務(wù)營銷計(jì)劃; 2、量化售后目標(biāo),分解售后經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)售后日常管理工作,日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理 …… ; 4、負(fù)責(zé)售后流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng),客戶投訴及突發(fā)事件的處理。 …… 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽車4S店售后經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車售后管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程,且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程; 3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,能有效提升客戶滿意度并開發(fā)客戶
15小時(shí)前
郭勇熙
2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。
15小時(shí)前
郭勇熙
2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。
15小時(shí)前
郭勇熙
2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程,還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。
柳州-柳北區(qū) 10人 高中以上 電器 家電 食品 投遞:1人 瀏覽:19
2025-07-08
歐定有
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)廣西泉佰薈水業(yè)旗下【送水俠】飲用水微信小程序平臺(tái)的推廣,線下飲用水配送站點(diǎn)的建設(shè)運(yùn)營,活動(dòng)執(zhí)行,市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù) 2. 崗位職責(zé):拓展送水俠平臺(tái)終端客戶 3.
2025-07-07
秦迪
負(fù)責(zé)加裝電梯工程項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā),開發(fā)潛在加裝電梯客戶,與業(yè)主對(duì)接加梯方案,解答政策,簽訂合同,按加裝電梯工程建設(shè)進(jìn)度對(duì)接業(yè)主收款。
2025-07-07
鄧于民
崗位職責(zé): 1、積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)等目標(biāo)項(xiàng)目 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)行情,制定實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略 3、與客戶進(jìn)行談判并簽署合同。
2025-07-06
黃斌
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)接待,為客戶提供租用車輛,跟蹤出租車輛情況; 2、負(fù)責(zé)租還車驗(yàn)車及車輛維護(hù)保養(yǎng),確保車輛安全、整潔; 3、負(fù)責(zé)租車系統(tǒng)的使用及相關(guān)信息的維護(hù),關(guān)注訂單及車態(tài)情況,及時(shí)匯總整理客戶租車資料 …… ; 4、周邊業(yè)務(wù)開拓、市場(chǎng)推廣、開發(fā)潛在會(huì)員及客戶; 5、跟進(jìn)客戶業(yè)務(wù)咨詢、投訴、答疑; 6、學(xué)習(xí)企業(yè)加盟業(yè)務(wù),充當(dāng)品牌運(yùn)營指導(dǎo)。
工作職責(zé):1、開發(fā)、利用各項(xiàng)資源,開拓招生市場(chǎng),拜訪客戶,創(chuàng)造生源;2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,不斷挖掘潛在生源;3、負(fù)責(zé)報(bào)名咨詢工作,輔助學(xué)生報(bào)名;4、按學(xué)校要求執(zhí)行各項(xiàng)通知活動(dòng)。
2025-07-05
何軍
崗位職責(zé): 1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計(jì)劃,配合總監(jiān)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),按要求完成任務(wù); 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫,及時(shí)了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進(jìn)行客戶分析 …… ,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域 任職條件: 1、20-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高; 2、具有1年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力;
2025-07-05
歐女士
1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理
2025-07-05
覃女士
負(fù)責(zé)客戶的EWO實(shí)施,管理產(chǎn)品、工藝的變更;; 5.負(fù)責(zé)參與新品包裝設(shè)計(jì),參與新品的模具及夾具的驗(yàn)證; 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段的設(shè)計(jì)、工藝和質(zhì)量管控,參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程,負(fù)責(zé)研究 確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造性 …… 7.負(fù)責(zé)工藝流程圖、BOM、OTS文件、PPAP文件等文件編制及其他文件收集,提交客戶新產(chǎn)品的OTS\\PPAP資料。
約 191 個(gè)崗位

柳州客戶開發(fā)招聘最新投遞

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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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