
柳州客戶開發(fā)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州客戶開發(fā)經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)3條魚峰區(qū)2條,平均工資約為6099元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶開發(fā)經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營支撐崗位
4000-6000元2025-07-11劉*理【工作職責(zé)描述】
一、運營支撐工作(40%)每日:
1.管理供應(yīng)鏈,包括采購、RMA、產(chǎn)品改進等。
2.準備公司和運營部門的公告,并分發(fā)給相關(guān)團隊。
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費用審查月度賬單,對接會計團隊保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。
4.分析運營數(shù)據(jù),以確定需要改進的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
5.實施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運營流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。
6.進行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準備銷售報價,起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。
7.確保運營的合法合規(guī)性以及水平達到行業(yè)標準。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日)
為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦,識別和尋找潛在客戶。
3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。
4.與營銷團隊合作,制定戰(zhàn)略和活動,以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展活動、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務(wù)和增長機會,并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準備方案、合同或協(xié)議。
三、產(chǎn)品管理(25%)(3-12個月)
1.進行市場調(diào)研和競爭分析,以確定客戶需求、市場趨勢和機會。
2.制定產(chǎn)品路線圖,定義產(chǎn)品功能,新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。
3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團隊合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。
4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時交付和一致的產(chǎn)品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進領(lǐng)域等關(guān)鍵指標。
四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年)
1.對商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭格局進行戰(zhàn)略分析,并提供見解和建議。
2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長期目標,并制定行動計劃以實現(xiàn)組織的目標。
3.評估潛在的合作伙伴關(guān)系、增長機會和戰(zhàn)略可行性。
4.評估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎項和比賽。
【技能和資質(zhì)要求】
1.工作經(jīng)驗/學(xué)歷/專業(yè)要求:
2.工作對口性具體描述(例:有實戰(zhàn)的產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗的優(yōu)先);
3.其他能力要求(例:具有較強的書面和口頭溝通能力,包括寫作、編輯和校對溝通內(nèi)容,注重細節(jié);
4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力,文字功底好;
5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級技能;
6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力,英語能作為工作語言,英語四/六級優(yōu)先。
7.項目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個人素質(zhì)】
1. 良好的分析和解決問題能力;
2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵者;
3. 主動性和強烈的職業(yè)道德。 -
市場經(jīng)理
2000-6000元2025-07-10劉經(jīng)理1. 所有市場部的工作和市場部人員都歸市場經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);
2. 負責(zé)市場部和其他相關(guān)單位對口部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
3. 協(xié)同其他部門和上司一起處理與顧客有關(guān)的事務(wù);
4. 負責(zé)市場部的服務(wù)質(zhì)量和市場管理工作;
5. 市場部門事務(wù)的決定權(quán)。
主要任務(wù):
工作目標是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽,使顧客感到滿意。
工作核心是:市場信息整理分析,推廣方案制定和執(zhí)行,活動效果分析與改善,廣宣策劃與實施。
工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。
1. 對管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持;
2. 就地區(qū)性廣告措施的實施與廣告代理商進行協(xié)調(diào);
3. 對外部合作伙伴提供支持,設(shè)計廣告材料,擬定新聞廣告;
4. 與本地媒體的廣告部門和記者保持聯(lián)系并處理新聞廣告事務(wù),符合整體企業(yè)形象;
5. 就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標組選擇分類特征等問題對客戶數(shù)據(jù)庫進行分析和維護,并確保信息是正確和最新的;
6. 監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況;
7. 組織開發(fā)和實施內(nèi)部銷售宣傳措施,確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時更新;
8. 收集針對目標組活動的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思;
9. 計劃、準備和組織活動并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進行商議。
10.在活動期間對外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進行監(jiān)督管理。
11.在感知企業(yè)形象方面的標準框架內(nèi),監(jiān)視相關(guān)競爭對手的企業(yè)形象。
12.進行監(jiān)視以確保嚴格遵守市場預(yù)算,如超出要告知主管。
分析所有廣告措施,看是否已達到目標。 -
產(chǎn)品工程師
7000-10000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品開發(fā):
1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義;
2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果;
3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測試。協(xié)助組織有經(jīng)驗、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開發(fā)試驗階段進行體驗,收集意見和建議,推進新產(chǎn)品競爭力提升。
二、市場研究:收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國內(nèi)市場和國際市場的行業(yè)分析報告。
三、競爭對手研究:
1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料;
2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究;
3.研究競爭對手和標桿產(chǎn)品,清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力
四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā):并跟蹤推進產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗證結(jié)果。
五、營銷協(xié)同:
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道
2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。
六、海外支持:
1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品
2.協(xié)助處理國際市場挖掘機的產(chǎn)品適應(yīng)性問題
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有(含)3年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗,機械或電氣類專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,具備工程技術(shù)的基本知識。 -
健身教練
10000-15000元2025-07-10何先生何經(jīng)理要求,勤快,踏實,肯學(xué),有上進心 工作內(nèi)容,健身指導(dǎo),會員維護 崗位職責(zé) 1、負責(zé)收集新客戶資源并進行溝通開發(fā)新客戶 2、場地參觀導(dǎo)覽、器械及課程介紹完成銷售業(yè)績: 3、定期維護客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉(zhuǎn) …… 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限 2、熱愛銷售、表達溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強: 3、有強烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經(jīng)理,主管 -
銷售專員
5000-10000元2025-07-10趙靜主管公司提供客戶名單,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成50-70%通提!通提!通提! …… 新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資 歷,只看人品和能力,公平晉升機制: 銷售顧問一儲備干部一儲備團隊長一正式團隊長一總 監(jiān)一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 …… ; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)】 1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶, 通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結(jié)合客戶需求,進行針對性的需求推薦,以亮點 優(yōu)勢等吸引客戶上門完成需求交易 …… ; 3、做好成交客戶客情關(guān)系,挖掘客戶最大潛力 【職位要求】 1、18-45周歲,學(xué)歷不限 2、口齒清晰,普通話流利,溝通能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自我,性格外向開朗,有親和力;4、敢于挑戰(zhàn)高薪; -
置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售
3000-4000元2025-07-10覃黎升工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的平臺和資源,開發(fā)客戶并邀約客戶上門。 職位要求: 1、工資待遇底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵 2、工作時間:每天8個小時,享受國家法定節(jié)假日。 …… 4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。 職位招聘50-150人 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2025-07-10王女士2、進駐社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮。 3、開發(fā)各種拓客渠道:商場,社區(qū),學(xué)校,異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進成交。 …… 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。 3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。 -
急招家裝顧問(三千底薪加提成)
5000-10000元2025-07-09管*士崗位描述: 1、負責(zé)公司的新老客戶的開發(fā)和銷售,完成公司下達的銷售任務(wù) 2、通過公司提供的資源,小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時準確的了解客戶的信息和需求,與設(shè)計師共同制定跟進方案 3 …… 、拜訪并邀約客戶預(yù)約上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計師和設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù) 4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 崗位要求: 1、學(xué)歷不限 …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長 3、晉升方向:家裝顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 上班地點:南寧市興寧區(qū)長堽路181號—1號富豐 長堽1號10號樓B106號 公司附近有地鐵
約 8 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
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6099
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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13.7%3K
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20%4K
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22%5K
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15.6%6K-8K
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13.2%8K-1W
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14.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專3.4%
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本科1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占3.4%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.1%
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1-3年4.4%
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5-10年0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.4%,5-10年占0.5%。