柳州可培訓(xùn)招聘 logo

柳州可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)381條魚峰區(qū)326條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音店鋪運營

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:6
2025-08-06
招聘年齡18-35歲
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險;
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎...
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
任職資格:
1.責(zé)任心強,積極向上,喜歡做這個行業(yè),細心,有團隊合作精神,打字速度快,反應(yīng)靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強。
2.適當(dāng)?shù)臅k公軟件的操作。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)抖音、快手平臺的運營;
2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗,無經(jīng)驗勿擾
2025-08-06
黃子涵
崗位職責(zé):
1. 依照國家和政府的有關(guān)法律與政策, 負責(zé)機構(gòu)的日常運營、全面管理工作,確保養(yǎng)老院各項工作的順利進行;
2. 根據(jù)總部下達的運營目標、經(jīng)營指標,開展年度工作計劃并組織實施;
3. 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度、行為準則、服務(wù)標準、管理措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平;
4. 負責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營管理, 帶領(lǐng)團隊開展市場和營銷工作,完成市場營銷工作和任務(wù),提高經(jīng)濟效益。
5. 負責(zé)機構(gòu)成本控制,運營管理,質(zhì)量管理與控制,解決服務(wù)需求;
6. 負責(zé)機構(gòu)內(nèi)的老人評估、照護服務(wù)與護理質(zhì)量管理,人事、行政、財務(wù)管理、包括應(yīng)收賬款的及時追繳,各種證照和相關(guān)密碼的保管等管理工作;
7. 負責(zé)機構(gòu)治安,消防,食品安全,負責(zé)機構(gòu)的日常維護維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗;
8. 負責(zé)機構(gòu)前期開業(yè)、籌備等工作,確保計劃開業(yè)時間;
9. 與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系,獲取相應(yīng)政策支持及有效溝通。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷, 醫(yī)療、護理、老年服務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上全面管理養(yǎng)老院工作經(jīng)驗;對養(yǎng)老行業(yè)有一定認識,熟悉相關(guān)法律、法規(guī),熟悉養(yǎng)老院管理,服務(wù)流程,質(zhì)量控制等。
3. 有較強的管理、 組織、溝通能力,良好的應(yīng)急事件處理能力。
4. 具備較強的溝通表達能力、團隊管理和人才培養(yǎng)能力。
5. 熱愛養(yǎng)老行業(yè),有良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任心、較強的心理素質(zhì),能承受較強的工作壓力。
注:此為公司總部招聘崗位,為籌建機構(gòu)儲備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營,機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-08-06
黃子涵
1.養(yǎng)老機構(gòu)線下營銷,小區(qū)和醫(yī)院的地推活動計劃和執(zhí)行;
2.醫(yī)院、社區(qū)、單位渠道的開發(fā)和維護;
3.負責(zé)對接當(dāng)?shù)孛裾⑸鐓^(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源;
4.負責(zé)考察小區(qū)商家廣告位,免費或低價發(fā)布廣告;
5.負責(zé)做好開發(fā)客戶的邀約、接待、轉(zhuǎn)化和跟進(電訪、家訪)工作;客戶跟進及管理;
6.負責(zé)做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解;
7.負責(zé)做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動員工作;協(xié)調(diào)機構(gòu)客戶接待和售后工作。
職位要求:
1、親和力、溝通能力強。對待銷售工作有較高的熱情。
2、膽大臉皮厚,內(nèi)心強大。
3、陌拜、地推、養(yǎng)老機構(gòu)銷售、房產(chǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、思路清晰,溝通流暢,遇到困難能想辦法解決。
5、熟悉永州市居民情況,有醫(yī)院、社區(qū)資源優(yōu)先考慮。
注:此為公司總部協(xié)助永州機構(gòu)招聘。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營,機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇:具體固定工資根據(jù)能力確定。月休4天+法定節(jié)假日輪休、包吃包住、五險,法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-08-06
文武
崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護; 2、負責(zé)工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標準; 5、協(xié)助渠道總監(jiān)
柳州-柳南區(qū) 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:14
2025-08-06
文武
協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求 …… ,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3
2025-08-06
付小姐
5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。 6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。 …… 3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、IATF16969標準和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具 4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(xùn)(如VDA6.3、IATF16949等) 5、可以適應(yīng)出差

口腔門診店長

5000-10000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:38
2025-08-06
李碧蕓
綜合薪資5000+,有五險,有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系。
2025-08-06
楊達
【崗位職責(zé)】 1、帶薪培訓(xùn),一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與客戶溝通,不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務(wù) 3、邊上班邊聽音樂,上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 1、年齡20-26歲、不限男女
2025-08-06
王玉梅
工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:83
2025-08-06
楊松
跟進客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實施改善建議; 5、負責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理; 6、負責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標協(xié)調(diào)監(jiān)督; 7、負責(zé)客服團隊建設(shè),通過設(shè)立目標、監(jiān)測結(jié)果,管理下屬績效;制定下屬的培訓(xùn)計劃
2025-08-06
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé): 1.負責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓(xùn)項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量
2025-08-06
劉德國
招聘主管
1.服裝生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗5年,懂生產(chǎn)計劃、管理、生產(chǎn)跟單,段對管理培訓(xùn)等。 2.擅長針織、梭織生產(chǎn)者優(yōu)先。
2025-08-06
梁經(jīng)理
服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容業(yè)績目標; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作
2025-08-06
熊金麗
崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系
2025-08-06
熊金麗
3、協(xié)助上級培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 …… 6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷技巧,爭取服務(wù)最佳化,收益最大化。 7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會訂單的安排,按客人要求制定宴會菜單。菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經(jīng)理審批。 …… 12、具有奉獻精神,不斷提高管理水平,業(yè)務(wù)上要精益求精,負責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實施擬定培訓(xùn)計劃,定期開展有針對性的培訓(xùn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量, 13、做好工作日記,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結(jié)

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