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柳州可培訓招聘

桂聘提供2025年10月柳州可培訓最新招聘,城中區(qū)251條魚峰區(qū)148條,有五險等,更多可培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機修工

5000-8000元
2025-10-23
鄧宇
一、崗位職責(不懂可帶薪培訓)
1. 維修協(xié)助
(1)協(xié)助主修技師完成電動車拆裝、電池更換、電路檢修等基礎維修工作;
(2)負責工具整理、配件清點及維修區(qū)5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。
2. 流程執(zhí)行
(1)按公司標準記錄維修工單,協(xié)助客戶信息登記;
(2)配合完成維修后質(zhì)檢及車輛清潔。 二、任職要求
1.年齡25-45歲,身體健康,能承受適度體力勞動;
2.對機械/電路有基礎認知(如換輪胎、接線路等),有汽修/電工經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有團隊協(xié)作精神,吃苦耐勞,主動學習意愿強。
三、薪酬福利
1. 試崗期:3天(雙向觀察選擇)
2. 轉正后:5000-8000元/月(底薪+績效提成+工齡補貼)
3. 每周1天靈活調(diào)休(周末/節(jié)假日需值班)
4.公司免費提供工具裝備及技術培訓
四、工作時間
9:00-19:00
10:00-20:00
11:00-21:00
午餐、晚餐靈活安排時間
2025-10-23
人力資源部
崗位職責:
1、戰(zhàn)略級質(zhì)量項目管理
主導公司級重大質(zhì)量改進項目(如:新產(chǎn)線質(zhì)量爬坡、客戶重大投訴整改、供應商質(zhì)量生態(tài)重構等),制定項目目標、資源計劃及里程碑。
搭建項目管控體系(如PMO機制),監(jiān)控項目進度、成本與風險,確保項目收益(質(zhì)量成本降低、客戶滿意度提升等)可量化。\"
質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系升級
結合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略,制定3-5年質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃(如數(shù)字化轉型、零缺陷工程等)。
優(yōu)化跨部門質(zhì)量協(xié)同流程(如研發(fā)-生產(chǎn)-售后質(zhì)量聯(lián)動機制),推動質(zhì)量體系與業(yè)務深度融合\"
2、重大風險預防與危機處理
識別公司級質(zhì)量風險(如法規(guī)合規(guī)性、供應鏈斷供風險),建立預防性管控方案。主導重大質(zhì)量危機(如批量召回、重大輿情)的應急響應與決策支持。\"
3、高層級資源協(xié)調(diào)與決策支持
協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門資源,推動重大質(zhì)量改進措施落地。向高層匯報質(zhì)量戰(zhàn)略執(zhí)行情況,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。\"
4、客戶與供應鏈質(zhì)量協(xié)同
對接戰(zhàn)略客戶質(zhì)量需求,主導定制化質(zhì)量解決方案設計。
推動核心供應商質(zhì)量能力提升(如聯(lián)合開發(fā)、VDA 6.3深度審核)。\"
5、團隊能力建設與創(chuàng)新
培養(yǎng)質(zhì)量項目管理人才梯隊,引入先進質(zhì)量方法論(如AI質(zhì)量預測、數(shù)字化QMS)。
推動質(zhì)量技術創(chuàng)新(如在線檢測技術應用、質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析平臺建設\"
6職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
負責分管人員HSE責任制的落實,HSE教育培訓;
按要求進行可視可感領導力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風險控制和隱患排查整改,緊急情況的應急救援,事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
按個人安全行動計劃落實工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,機械工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)
2、8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,其中3年以上戰(zhàn)略級項目管理經(jīng)驗,工程機械/汽車行業(yè)背景必備。
3、成功主導過至少2個跨部門重大質(zhì)量項目(如:質(zhì)量成本降低30%以上、通過國際權威認證)。\"
4、精通APQP、QFD、DFMEA等前端質(zhì)量工具;熟練使用項目管理軟件(MS Project、JIRA);
5、具備質(zhì)量數(shù)字化系統(tǒng)(如QMS、MES)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
7、戰(zhàn)略思維:能將質(zhì)量目標與公司戰(zhàn)略對齊,制定長短期規(guī)劃;
8、項目管理:精通項目管理方法論(如PMP、PRINCE2),具備千萬級項目預算管理經(jīng)驗;

人力資源專員

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:11
2025-10-23
人力資源部
崗位職責:
1.參與人力資源相關項目的需求分析、設計、實施及測試,保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。
2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓等方面,以支持人力資源決策。
3.領導和管理人力資源團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務質(zhì)量。
4.與不同部門協(xié)作,解決復雜的人力資源問題,并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應用。
任職要求:
1.具備良好的團隊領導能力和跨部門溝通協(xié)作能力。
2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī),能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。
4.對人力資源領域的新技術和新方法有一定的了解和探索精神。
5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力,能夠高效推動人力資源項目的實施。
2025-10-23
凌越蘭
根據(jù)公司提供的精準客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項目和買到合適的樓盤,跟進客戶置業(yè)情況; 1、有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先。
2025-10-23
凌越蘭
有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先; 2. 有1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗和市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3.
2025-10-23
凌越蘭
根據(jù)公司提供的精準客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項目和買到合適的樓盤,跟進客戶置業(yè)情況; 1、有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先。
2025-10-23
凌越蘭
根據(jù)公司提供的精準客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項目和買到合適的樓盤,跟進客戶置業(yè)情況; 1、有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先。
2025-10-23
凌越蘭
根據(jù)公司提供的精準客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項目和買到合適的樓盤,跟進客戶置業(yè)情況; 1、有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先。
2025-10-23
凌越蘭
根據(jù)公司提供的精準客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項目和買到合適的樓盤,跟進客戶置業(yè)情況; 1、有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先。
2025-10-23
凌越蘭
根據(jù)公司提供的精準客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項目和買到合適的樓盤,跟進客戶置業(yè)情況; 1、有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先。
2025-10-23
凌越蘭
根據(jù)公司提供的精準客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項目和買到合適的樓盤,跟進客戶置業(yè)情況; 1、有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先。
2025-10-23
凌越蘭
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2025-10-23
凌越蘭
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2025-10-23
凌越蘭
根據(jù)公司提供的精準客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項目和買到合適的樓盤,跟進客戶置業(yè)情況; 1、有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先。
2025-10-23
凌越蘭
根據(jù)公司提供的精準客戶資源等多種渠道為客戶介紹合適的投資項目和買到合適的樓盤,跟進客戶置業(yè)情況; 1、有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對一連環(huán)培訓,歡迎應屆畢業(yè)生,退伍軍人優(yōu)先。

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