
柳州可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)395條魚(yú)峰區(qū)314條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元22小時(shí)前劉女士人事專員有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)專人培訓(xùn)
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2500)+高提成(上無(wú)封頂)
2.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn)
3.能吃苦耐勞,有夢(mèng)想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進(jìn)取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
4.富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極樂(lè)觀,心態(tài)好,有行動(dòng)力和執(zhí)行力,能積極面對(duì)工作中的困難;
在這里,沒(méi)有嚴(yán)肅的條條框框,因?yàn)槊總€(gè)人都很奇葩,這是一家擁有目標(biāo)感,自豪感的公司。
在這里,你有大的舞臺(tái)去展現(xiàn)你的才華,每個(gè)人都很開(kāi)心,因?yàn)槟愀蝗河腥さ膸浉绺纾澜憬阋黄鸸ぷ鳌?br /> 在這里,每個(gè)人都愛(ài)工作,每個(gè)人都可以學(xué)到很多知識(shí),成就自己的價(jià)值和夢(mèng)想。
職位招聘10-50人 -
市場(chǎng)業(yè)務(wù)員
3000-8000元22小時(shí)前劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、上班時(shí)間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長(zhǎng)春節(jié)假期22天
二、薪資福利:
無(wú)責(zé)底薪2000+新人補(bǔ)貼500+有效到訪獎(jiǎng)金100-300/組客戶+高提成(3000-6000/單);
高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金:月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、購(gòu)房首付、購(gòu)車(chē)首付、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪病假等。
三、職位說(shuō)明:
1、年齡18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,學(xué)歷不限;
2、有從事銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;小白也可接受,有培訓(xùn)一對(duì)一帶教;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí);
4、對(duì)工作充滿熱情,對(duì)銷(xiāo)售感興趣;
5、有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
四、工作內(nèi)容:
1、外出到交房小區(qū)駐點(diǎn),尋找有裝修意向的客戶;
2、向客戶推廣公司家裝服務(wù)并邀約到公司了解裝修,銷(xiāo)售則由設(shè)計(jì)師溝通完成
3、已簽客戶的關(guān)系維護(hù),開(kāi)發(fā)回頭客資源。
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能吃苦耐勞。
5、不限經(jīng)驗(yàn),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 -
服裝品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元22小時(shí)前黃小姐崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷(xiāo)售及單店銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃,并根據(jù)年度銷(xiāo)售指標(biāo),分配至每個(gè)區(qū)域;
2.關(guān)注各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫(kù)存實(shí)時(shí)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控;
3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)年度開(kāi)發(fā)指標(biāo)
4.終端店鋪的診斷,業(yè)績(jī)提升???
5.人員的培訓(xùn)、帶教及輸出
任職要求:
1.3年以上中淑女裝,品牌操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)
2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力
3.有女裝終端店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉門(mén)店日常工作
4.具備良好的人員培養(yǎng)、帶教能力 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(外派)
6000-9000元22小時(shí)前文武本單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和管理 (3)負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)稽查、檢查 (4)本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè) (5)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)和內(nèi)控自評(píng) (6)重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理 (7)內(nèi)控缺陷整改和考核 (8)內(nèi)控事項(xiàng)傳達(dá)、宣貫與培訓(xùn) -
服裝廠技轉(zhuǎn)專員
3000-4000元22小時(shí)前劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝廠的生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作; 2、協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量; 4、精通GST系統(tǒng)流動(dòng)分析方法,熟悉各類(lèi)服裝的工作分析,并有豐富的系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn) -
促銷(xiāo)員
3000-6000元22小時(shí)前植恕【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師(吹瓶機(jī)方向)
4000-8000元22小時(shí)前勞先生基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn) 4、工作餐補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼10元 5、年終獎(jiǎng):根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況而定 6、法定節(jié)假日 7、生日福利 8、節(jié)日福利 9、員工培訓(xùn) -
高級(jí)機(jī)械工程師
10000-15000元22小時(shí)前勞先生崗位福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等 -
資深售前顧問(wèn)
8000-12000元22小時(shí)前柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈一、工作職責(zé): 1、參與客戶的需求調(diào)研; 2、編制和宣講客戶需求解決方案 3、需求分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū) 4、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 5、產(chǎn)品售前、標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) -
實(shí)施經(jīng)理
10000-15000元22小時(shí)前柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈售前調(diào)研與溝通,標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān): 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及設(shè)計(jì)文檔 2.2、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) -
CAE高級(jí)項(xiàng)目工程師
15000-25000元22小時(shí)前人力資源部關(guān)鍵知識(shí):深入理解某一類(lèi)專項(xiàng)技術(shù)的理論及方法知識(shí),能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動(dòng)力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等)。 -
機(jī)加工主管
8000-10000元22小時(shí)前請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案; 3、對(duì)在生產(chǎn)中存在的問(wèn)題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開(kāi)展安全教育、員工培訓(xùn) -
汽車(chē)項(xiàng)目總監(jiān)
18000-30000元22小時(shí)前吳小姐負(fù)責(zé)汽車(chē)制造端項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項(xiàng)目按計(jì)入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車(chē)項(xiàng)目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目; 3.人員管理:負(fù)責(zé)組建和管理汽車(chē)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn) -
服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元22小時(shí)前劉德國(guó)招聘主管保障縫制車(chē)間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理;協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬 -
會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)講師/培訓(xùn)師(月10K以上)
5000-10000元22小時(shí)前梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等; …… 5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、有會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)養(yǎng)品、保險(xiǎn)、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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