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柳州可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)376條魚峰區(qū)241條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-11
覃江飛
科室主任在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理工作,完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。他們需要確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo),制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案,并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。同時(shí),科室主任需要經(jīng)常協(xié)調(diào)、督促、檢查工作,并定期總結(jié)匯報(bào)。
科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實(shí)生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。 科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實(shí)生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:48
2025-04-11
韋文耀
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)客戶,不需要接待談單
2、積極主動(dòng)拓展新客戶,跟進(jìn)潛在意向客戶,與老客戶保持良好的合作關(guān)系
3、提供帶薪培訓(xùn),手把手帶教
工作時(shí)間:
周一至周五 8:30-12:10 14:00-18:00
周末雙休
要求與職責(zé):
1、全日制大專及以上學(xué)歷,19-30歲,善于溝通,有上進(jìn)心、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
2、身體健康
福利待遇:
1、提供各類專業(yè)培訓(xùn),幫助員工快速成長
2、有完善的晉升體系,員工發(fā)展空間大
3、五險(xiǎn),法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假
4、生日福利+節(jié)假日福利+入職紀(jì)念
5、不壓工資,無加班
6、公司不定期舉辦娛樂活動(dòng)(如旅游、K歌、聚餐等等)和下午茶
2025-04-11
楊濤
通過試譯及電話面試之后,可到深圳、佛山、武漢其中一家公司帶薪培訓(xùn)一個(gè)月再回家線上辦公,佛山公司提供住宿三餐,深圳和武漢公司提供一餐餐補(bǔ),培訓(xùn)期根據(jù)路程報(bào)銷全部或部分路費(fèi)
崗位職責(zé)及要求:
1.負(fù)責(zé)香港上市公司IPO、年報(bào)、財(cái)報(bào)、通函等上市資料的翻譯;
2.參與起稿、校對、追稿及簽稿等各階段的修正工作;
3.執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作計(jì)劃,根據(jù)客戶要求開展工作;
4.與審校在譯中及譯后就翻譯難點(diǎn)、客戶反饋等協(xié)商確認(rèn);
5.參與項(xiàng)目總結(jié)、培訓(xùn)以提升翻譯質(zhì)量水平。
6.無財(cái)經(jīng)翻譯經(jīng)驗(yàn),但具有一定翻譯水平者且態(tài)度端正者,公司可培養(yǎng);
7.熱愛翻譯職業(yè),工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用Office ,Pdf。
工作時(shí)間
晚班:23:00-8:00(月薪+補(bǔ)貼)
一周靈活雙休,每天休一小時(shí)
通過試譯及電話面試之后,可選擇到深圳、佛山、武漢其中一家公司(帶薪)培訓(xùn)一個(gè)月再回家線上辦公。 …… 佛山公司提供住宿三餐,深圳、武漢公司提供一餐餐補(bǔ),培訓(xùn)期結(jié)束后根據(jù)路程遠(yuǎn)近報(bào)銷部分或全部路費(fèi) 工作時(shí)間 晚班23:00至次日8:00 每天休息一小時(shí),靈活雙休,視情況可安排部分中班14:00-23: …… 通函等上市資料的翻譯; 2.參與起稿、校對、追稿及簽稿等各階段的修正工作; 3.執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作計(jì)劃,根據(jù)客戶要求開展工作; 4.與審校在譯中及譯后就翻譯難點(diǎn)、客戶反饋等協(xié)商確認(rèn); 5.參與項(xiàng)目總結(jié)、培訓(xùn)以提升翻譯質(zhì)量水平
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗(yàn)。
2025-04-11
鄧于民
負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,確保制度在每個(gè)門店落地生根,執(zhí)行到位。 通過巡店深入了解員工,挖掘有潛力的員工并著重培養(yǎng)。 …… 嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,對舞弊行為零容忍,公正處理日常店鋪事務(wù),定期為員工開展培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 關(guān)注競品動(dòng)態(tài),為公司戰(zhàn)略決策提供有價(jià)值的參考信息。

銷售專員

8000-13000元
柳州-城中區(qū)-居上V8城 1人 園林 裝飾 瀏覽:20
2025-04-11
方先生
3、完善培訓(xùn),助你快速成長。

人力資源

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:37
2025-04-11
龍安枝
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn)
2025-04-11
王女士
職位工作內(nèi)容: 1、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理; 2、為客戶量身定制項(xiàng)目申請方案; 3、項(xiàng)目申報(bào)資料編寫、進(jìn)度把控、質(zhì)量審核、材料歸檔、項(xiàng)目驗(yàn)收指導(dǎo); 4、客戶投訴的處理及預(yù)防; 5、培訓(xùn)最新政策、

銷售顧問

5000-9000元
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2025-04-11
盧曉虎
任職資格: 男女不限,年齡18-50歲,無需工作經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)。 1.學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可,如無工作經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)客戶接待,咨詢工作,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
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2025-04-11
盧曉虎
崗位職責(zé): 1.性別不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,如無工作經(jīng)驗(yàn),有一帶一師徒培訓(xùn),具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受一定的工作壓力,具有協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。 …… 職位優(yōu)勢: 1.完善的培訓(xùn)機(jī)制+晉升空間+上不封頂提成; 2.廣闊的發(fā)展空間(目前公司正處于快速發(fā)展階段,機(jī)會(huì)面前人人平等); 3.提供全面的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(營銷實(shí)戰(zhàn)技巧,交易按揭流程等)。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人
2025-04-11
崗位職責(zé)∶ 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策略制定; 2.負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)講課PPT制作及產(chǎn)品知識(shí)及產(chǎn)品策略培訓(xùn); 4.提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)關(guān)鍵信息,塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢; 5.為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和確定培訓(xùn)內(nèi)容
2025-04-11
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師
2025-04-11
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師
約 1018 個(gè)崗位

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