柳州會計經理招聘

桂聘提供2025年7月柳州會計經理最新招聘，魚峰區(qū)2條城中區(qū)1條，平均工資約為5722元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多會計經理會計經理管理會計經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

咨詢顧問

4000-6000元

國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財務咨詢瀏覽:58

2025-07-20

周女士

崗位職責：
1.對行政事業(yè)單位、政府部門內部相關制度、體系、項目進行梳理，框架建設、方案設計等；
2.運用管理咨詢工具及專業(yè)知識，提供專業(yè)分析和研究；
3.協(xié)助經理或助理經理對項目進行管理，包括收集項目時間信息、成本信息、完成簡單的報表及分析等；
5.按照項目計劃完成各類工作底稿和交付文檔。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.財政、財務、會計、法律相關專業(yè)；
3.執(zhí)行力較強，具有良好自驅動能力和責任心；
4.有較強的學習能力以及工作執(zhí)行力，能夠獨立按時完成工作任務，能適應出差。
崗位福利：
1、五險一金
2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補貼，外勤補貼，交通補貼，帶薪年假
3、完整晉升渠道，績效獎金，員工培訓

管理會計經理

8000-12000元

柳州慧算賬會計服務有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人財務財務咨詢稅務投遞:1人瀏覽:173

2025-07-20

吳女士

人事經理

崗位職責：
1、監(jiān)督部門各項指標、協(xié)助團隊目標達成，處理團隊遇到的問題，處理客戶投訴問題；
2、把控會計部整體工作流程標準化執(zhí)行，確保各崗位人員任職履行工作職責，并適時提出合理優(yōu)化；
3、培養(yǎng)人才、關注員工成長并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平，搭建團隊培訓體系服務效率的提升機制；
4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內所負責的所有企業(yè)財務等先流程數(shù)據(jù)情況，并及時處理；從財務角度合理解決客戶公司的財稅問題，并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務籌劃方案；
5、不斷學習稅法內容，確保稅務知識與時俱進，并監(jiān)督團隊完成公司下達的相關業(yè)績指標及日常工作總結及規(guī)劃。
崗位要求：1、本科及以上學歷，財務管理、審計、財務會計等相關專業(yè)； 2、熟知稅務管理、財務管理、成本管理流程、企業(yè)財務審計標準； 3、熟練操作計算機\\運用office軟件，擁有中級會計證；
工作時間：8：30-12:00 14:00-18：00（周末雙休+法定節(jié)假日）
福利待遇：固定底薪+績效底薪+團隊提成+團隊激勵+全勤+五險+帶薪年假+生日福利+不定期團建等事宜

運營支撐崗位

4000-6000元

柳州慧訊網絡信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:20

2025-07-11

劉*理

【工作職責描述】
一、運營支撐工作（40%）每日：
1.管理供應鏈，包括采購、RMA、產品改進等。
2.準備公司和運營部門的公告，并分發(fā)給相關團隊。
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費用審查月度賬單，對接會計團隊保證向外部供應商付款的正確性。
4.分析運營數(shù)據(jù)，以確定需要改進的領域，如工作量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
5.實施質量控制措施，優(yōu)化運營流程和工作流程，提供培訓建議，以提高質量和生產力。
6.進行全面的業(yè)務產品需求分析，準備銷售報價，起草合同，確保產品成功交付，并將支持責任移交給相關部門。
7.確保運營的合法合規(guī)性以及水平達到行業(yè)標準。
二、業(yè)務發(fā)展支持（25%）（每日）
為業(yè)務發(fā)展經理提供協(xié)助。
2.通過各種渠道，如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦，識別和尋找潛在客戶。
3.與經銷商和合作伙伴建立并保持良好的關系。
4.與營銷團隊合作，制定戰(zhàn)略和活動，以產生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關于業(yè)務發(fā)展活動、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析，以便了解確定潛在的業(yè)務和增長機會，并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準備方案、合同或協(xié)議。
三、產品管理（25%）（3-12個月）
1.進行市場調研和競爭分析，以確定客戶需求、市場趨勢和機會。
2.制定產品路線圖，定義產品功能，新產品開發(fā)和發(fā)布。
3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團隊合作，確保產品成功發(fā)布。
4.與上游供應商協(xié)調，建立明確有效的溝通，協(xié)商有利的條款，并保持強有力的合作伙伴關系，以確保及時交付和一致的產品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進領域等關鍵指標。
四、戰(zhàn)略調查分析（10%）（3年）
1.對商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭格局進行戰(zhàn)略分析，并提供見解和建議。
2.制定戰(zhàn)略，設定中期和長期目標，并制定行動計劃以實現(xiàn)組織的目標。
3.評估潛在的合作伙伴關系、增長機會和戰(zhàn)略可行性。
4.評估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎項和比賽。
【技能和資質要求】
1.工作經驗/學歷/專業(yè)要求：
2.工作對口性具體描述（例：有實戰(zhàn)的產品營銷、數(shù)字營銷推廣經驗的優(yōu)先）；
3.其他能力要求（例：具有較強的書面和口頭溝通能力，包括寫作、編輯和校對溝通內容，注重細節(jié)；
4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力，文字功底好；
5.掌握 Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel）的高級技能；
6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力，英語能作為工作語言，英語四/六級優(yōu)先。
7.項目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個人素質】
1. 良好的分析和解決問題能力；
2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵者；
3. 主動性和強烈的職業(yè)道德。

約 3 個崗位