柳州會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)招聘 logo

柳州會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年10月柳州會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)最新招聘,魚峰區(qū)5條,平均工資約為3552元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū) 2人 進(jìn)出口 能源 汽車配件 瀏覽:29
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-06
梁女士/方女士
1、主要負(fù)責(zé)公司的各類憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會(huì)計(jì)檔案保管工作。 2、審核付款申請(qǐng)單,登記付款臺(tái)賬; 3、審核往來會(huì)計(jì)出具的銀行收付會(huì)計(jì)憑證、轉(zhuǎn)賬會(huì)計(jì)憑證; 4、審核報(bào)銷原始憑證,根據(jù)審批無誤的報(bào)銷報(bào)銷的原始憑證、銀行回單填制憑證; 5、科目匯總、成本結(jié)轉(zhuǎn)、填制總帳成本結(jié)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表; 6、統(tǒng)計(jì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)如水電燃?xì)饽茉聪牡葦?shù)據(jù),用于各類報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、填報(bào)財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、科技局相關(guān)報(bào)表; 8、網(wǎng)上報(bào)送稅務(wù)局:資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、重點(diǎn)稅源表; 9、配合完成公司安全生產(chǎn)臺(tái)賬、職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)臺(tái)賬; 10、統(tǒng)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃數(shù)據(jù),并提交領(lǐng)導(dǎo); 11、與資金管理員核對(duì)現(xiàn)金、核對(duì)銀行賬戶,監(jiān)督盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、電話卡、購(gòu)物卡、押金條實(shí)物; 12、網(wǎng)上申報(bào)的企業(yè)各項(xiàng)稅種、稅款及個(gè)人所得稅并確保劃款成功; 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上; 3、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程,可獨(dú)立完成一般納稅人賬務(wù)處理、增值稅發(fā)票開具、出具會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)工作; 4、熟練使用ERP系統(tǒng),準(zhǔn)確出具會(huì)計(jì)憑證,并保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤; 5、熟悉出口退稅業(yè)務(wù),有辦理出口退稅業(yè)務(wù)的,優(yōu)先考慮; 6、熟悉高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理,能配合完成高新技術(shù)企業(yè)審核等財(cái)務(wù)工作; 7、能獨(dú)立完成月度和季度各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào); 8、能獨(dú)立完成年度所得稅匯算清繳,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等相關(guān)工作; 9、協(xié)助完成政府項(xiàng)目立項(xiàng)及項(xiàng)目驗(yàn)收等財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
2025-10-02
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、接收銷售顧問提供的客戶資料,并了解客戶需求;
2、及時(shí)與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求;
3、分配外勤工作,跟蹤進(jìn)度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量;
4、在平臺(tái)新增合同,建立帳套;
5、推送取單通知,引導(dǎo)客戶下載APP確認(rèn)稅金消息;
6、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等),接收客戶票據(jù);
7、售前售后支持,解答銷售顧問問題,輔助洽談大客戶;
8、解答客戶咨詢,承接增值服務(wù);
9、處理主辦會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)助理、總賬會(huì)計(jì)工作中需與客戶溝通的問題;
10、老客戶回訪,溝通合同續(xù)簽相關(guān)事宜;
11、每周更新知識(shí)庫(kù)
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜等;
薪資構(gòu)成:底薪(基本+績(jī)效)+戶數(shù)提成+續(xù)費(fèi)提成
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
2025-10-02
吳女士
人事經(jīng)理
財(cái)稅顧問崗位職責(zé):
1、接收銷售顧問提供的客戶資料,并了解客戶需求;
2、及時(shí)與新客戶溝通,確定業(yè)務(wù)需求;
3、分配外勤工作,跟蹤進(jìn)度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量;
4、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等),接收客戶票據(jù);
5、解答客戶咨詢,承接增值服務(wù);
6、處理主辦會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)助理、總賬會(huì)計(jì)工作中需與客戶溝通的問題;
7、老客戶回訪,溝通合同續(xù)簽相關(guān)事宜;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜等;
任職資格:懂財(cái)稅政策,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效+戶數(shù)提成+續(xù)費(fèi)提成+全勤+新簽提成等
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00(周末雙休+法定節(jié)假日+全勤+生日會(huì)+不定期團(tuán)建+下午茶+節(jié)假日福利+其他)
2025-10-02
吳女士
人事經(jīng)理
,跟蹤進(jìn)度,監(jiān)督檢查外勤工作完成質(zhì)量; 4、引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作(如抄報(bào)稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細(xì)表、導(dǎo)出銀行流水明細(xì)等),接收客戶票據(jù); 5、解答客戶咨詢,承接增值服務(wù); 6、處理主辦會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理 …… 、總賬會(huì)計(jì)工作中需與客戶溝通的問題; 7、老客戶回訪,溝通合同續(xù)簽相關(guān)事宜; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜等; 任職資格:懂財(cái)稅政策,會(huì)做賬,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);薪資構(gòu)成:底薪(基本+績(jī)效)+戶數(shù)提成
柳州-魚峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:233
2025-10-02
劉女士
招聘
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷;年齡20-30歲;男女不限;財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱; 培養(yǎng)方向:總賬會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、銀行出納、零售會(huì)計(jì)等; 培養(yǎng)周期:門店學(xué)習(xí)1-2個(gè)月后進(jìn)入財(cái)務(wù)部輪崗
約 5 個(gè)崗位

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柳州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 39.6%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    1.1%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.2%,中專占1.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.5%。
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