1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購(gòu)申請(qǐng)表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)買;
3、對(duì)物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時(shí)發(fā)放物資;
4、每月庫(kù)存盤點(diǎn),單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州庫(kù)存管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州庫(kù)存管理最新招聘,柳南區(qū)20條魚峰區(qū)17條,平均工資約為3225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多庫(kù)存管理倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)存管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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三江侗天康養(yǎng)公司店長(zhǎng)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)王先生HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心全面運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量、客戶體驗(yàn)感及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2、制定并執(zhí)行康養(yǎng)中心日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括營(yíng)業(yè)時(shí)間安排、員工排班、庫(kù)存管理等一系列工作。
3、監(jiān)督康養(yǎng)中心日常運(yùn)營(yíng)情況,確保個(gè)性業(yè)務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
4、定期分析康養(yǎng)中心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如銷售額、客流量、客戶滿意度等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)生命健康、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有健康養(yǎng)生館等相關(guān)店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、具備一定中醫(yī)養(yǎng)生知識(shí),熟悉行業(yè)市場(chǎng)情況。
3、形象氣質(zhì)佳,熱愛中醫(yī)養(yǎng)生事業(yè),有較強(qiáng)的工作抗壓能力。具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)員工,確保工作效率。 -
技術(shù)售后人員
8000-15000元20小時(shí)前崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)機(jī)組現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo),協(xié)調(diào)客戶或施工方完成基礎(chǔ)建設(shè)、線路連接等;對(duì)新機(jī)組進(jìn)行調(diào)試,確保參數(shù)符合技術(shù)規(guī)范(如電壓、頻率、功率等)
2. 制定定期維護(hù)計(jì)劃,執(zhí)行機(jī)組檢查(如機(jī)油、濾芯更換,冷卻系統(tǒng)清潔等);分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)(如油耗、振動(dòng)、溫度),提出優(yōu)化建議
3. 快速響應(yīng)客戶報(bào)修,通過遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)方式排查故障(如啟動(dòng)失敗、功率不足、異響等);更換損壞部件(如噴油器、增壓器、控制模塊),確保機(jī)組恢復(fù)正常運(yùn)行
4. 為客戶提供操作指導(dǎo)(如啟動(dòng)/停機(jī)流程、負(fù)載管理),解答技術(shù)問題;組織培訓(xùn)課程,幫助客戶掌握基礎(chǔ)維護(hù)技能和故障應(yīng)急處理
5. 管理備件庫(kù)存,協(xié)調(diào)緊急備件調(diào)撥,記錄更換情況; 編寫維修報(bào)告、保養(yǎng)記錄,整理技術(shù)文檔(如電路圖、維修手冊(cè))
6. 處理突發(fā)性停機(jī)或重大故障(如發(fā)動(dòng)機(jī)拉缸、控制系統(tǒng)崩潰),保障客戶電力供應(yīng)。
任職要求:
1、熟悉柴油發(fā)電機(jī)組結(jié)構(gòu)(發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、控制系統(tǒng))及工作原理;
2、1~3年以上柴油發(fā)電機(jī)組或大型動(dòng)力設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力,能向非技術(shù)人員解釋技術(shù)問題。邏輯思維清晰,擅長(zhǎng)分析復(fù)雜故障(如間歇性停機(jī)問題)。 -
計(jì)劃物流部
4000-5000元20小時(shí)前\"交付生產(chǎn)活動(dòng)的指揮協(xié)調(diào)中心:
1、年度生產(chǎn)訂單以平衡化生產(chǎn)分解到月/周/日,并據(jù)訂單/人/機(jī)/物變化點(diǎn)預(yù)測(cè)交付風(fēng)險(xiǎn),并制定內(nèi)外制生產(chǎn)布局體制并組織應(yīng)對(duì)
2、制定和發(fā)布物料報(bào)警表
3、以同歩化原則制定月/周/日生產(chǎn)預(yù)排計(jì)劃督促相關(guān)部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備并制定周/日排產(chǎn)計(jì)劃,保證逐歩達(dá)成0庫(kù)存
4、通過對(duì)包裝器具/工時(shí)/計(jì)劃達(dá)成率統(tǒng)計(jì)分析,找出阻礙計(jì)劃達(dá)成問題點(diǎn)并組織特殊管理
5、通過生產(chǎn)例會(huì)制度檢查生產(chǎn)準(zhǔn)備/實(shí)績(jī)實(shí)現(xiàn)PCDA循環(huán)。
6、管理外制品入庫(kù)/存儲(chǔ)/配送
7、管理成品入庫(kù)/存儲(chǔ)/配送.
8. 需到常州進(jìn)行試用期培訓(xùn) -
20小時(shí)前肖飛5、物流倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物料的到貨接收、清點(diǎn)、報(bào)檢、入庫(kù);負(fù)責(zé)制造部配料管理工作;負(fù)責(zé)定期進(jìn)行物料庫(kù)存數(shù)據(jù)的抽盤與全面盤點(diǎn),保證帳、物一致性。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
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崇左大洋百貨女兆女鞋店導(dǎo)購(gòu)員
4000-6000元2025-04-18鄧于民負(fù)責(zé)女鞋的陳列擺放,確保陳列美觀、有序,符合品牌形象與銷售需求;進(jìn)行庫(kù)存管理,定期盤點(diǎn)庫(kù)存,及時(shí)反饋庫(kù)存情況,協(xié)助補(bǔ)貨與調(diào)貨。 業(yè)績(jī)目標(biāo):與店鋪同事緊密合作,共同為完成店鋪每月銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)而努力。 -
賀州靈峰南路女兆女鞋導(dǎo)購(gòu)
4000-6000元2025-04-18鄧于民負(fù)責(zé)女鞋的陳列擺放,確保陳列美觀、有序,符合品牌形象與銷售需求;進(jìn)行庫(kù)存管理,定期盤點(diǎn)庫(kù)存,及時(shí)反饋庫(kù)存情況,協(xié)助補(bǔ)貨與調(diào)貨。 業(yè)績(jī)目標(biāo):與店鋪同事緊密合作,共同為完成店鋪每月銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)而努力。 -
家電銷售經(jīng)理
2000-5000元2025-04-18陳秀梅家用電器銷售專員 職位描述 門店銷售 零售/批發(fā) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行顧客需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手貨源、價(jià)格、出樣、促銷信息等調(diào)查,為柜組采取應(yīng)對(duì)措施提供信息支持; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品管理及庫(kù)存安全 …… ,掌握商品價(jià)格、庫(kù)存、主推、滯銷的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標(biāo)價(jià)簽擺放; 3.負(fù)責(zé)所在柜組商品的現(xiàn)場(chǎng)銷售、體驗(yàn)區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)配、移倉(cāng)、出樣、發(fā)貨、盤點(diǎn)以及為顧客代下單等工作 -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元2025-04-17邵華增1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。 …… 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫(kù)存管 理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); …… 4.通過考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 -
后端采購(gòu)專員(柳州)
4000-6000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場(chǎng)銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫(kù)情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種 …… 、主導(dǎo)商品的庫(kù)存滿足情況; ③、控制庫(kù)存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購(gòu)部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對(duì)近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購(gòu)賬款管理: ①、根據(jù)商品庫(kù)存、協(xié)議賬期、付款方式、 -
前端采購(gòu)專員(柳州)
4000-6000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、開展市場(chǎng)調(diào)研,參與渠道建設(shè),評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì),采購(gòu)談判,詢比價(jià),選擇采購(gòu)渠道; 2、根據(jù)需要參與洽談、簽訂采購(gòu)項(xiàng)目的合同; 3、進(jìn)行產(chǎn)品的采購(gòu)和庫(kù)存管理,掌握銷售情況編制進(jìn)貨計(jì)劃,合理控制庫(kù)存 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-04-17鄧于民4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求,制定績(jī)效評(píng)估體系,建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理; (2)對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制 …… (3)每月審核辦公用品庫(kù)存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛零售行業(yè); 3.會(huì)辦公軟件操作。 -
高薪聘女裝導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-04-16羅素霞崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店女裝銷售,積極推銷產(chǎn)品,提高銷售業(yè)績(jī); 2.維護(hù)門店形象,保持店內(nèi)整潔有序; 3.協(xié)助顧客選購(gòu)商品,提供專業(yè)的服裝搭配建議; 4.負(fù)責(zé)商品陳列和貨品管理,確保商品的展示效果和庫(kù)存充足 -
亞馬遜專員
3000-6000元2025-04-16韋春紅; 2、負(fù)責(zé)Amazon店鋪運(yùn)營(yíng)工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷等; 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作,包括站內(nèi)Message及時(shí)回復(fù),用戶回訪,差review移除等; 4、負(fù)責(zé)FBA發(fā)貨和庫(kù)存控制 …… ,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持庫(kù)存安全; 5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營(yíng)規(guī)則,維護(hù)店鋪績(jī)效和賬號(hào)安全; 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新 …… ; 8、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息; 9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 二任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)(優(yōu)先)有良好的商務(wù)溝通及文案能力,熟悉商務(wù)信函寫作 -
食品生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-16易總、完善生產(chǎn)相關(guān)制度及作業(yè)流程,建立生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝并落實(shí)執(zhí)行情況,監(jiān)督持續(xù)改善; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成確保交付:負(fù)責(zé)計(jì)劃的編排與調(diào)度;物料需求計(jì)劃的編排;生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制;原料、半成品庫(kù)存分析提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 …… ; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制 …… 、各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo); 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃,6S管理,落實(shí) …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有食品制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、精通生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、供應(yīng)鏈管理流程,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,現(xiàn)場(chǎng)管理能力; 3、熟悉ISO9001 -
女裝導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-04-16羅素霞負(fù)責(zé)商品陳列和貨品管理,確保商品的展示效果和庫(kù)存充足; 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 2. 熱愛服裝行業(yè),對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳的嗅覺和判斷力; 3.
柳州相關(guān)熱門崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)存管理電商庫(kù)存管理庫(kù)存管理專員庫(kù)存管理經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)貨品管理倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)儲(chǔ)物資管理管理員倉(cāng)管倉(cāng)儲(chǔ)物流庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理員管理人員物料管理現(xiàn)場(chǎng)主管倉(cāng)儲(chǔ)物流管理倉(cāng)管員收貨現(xiàn)場(chǎng)管理主管物料員保管員其他供應(yīng)鏈職位倉(cāng)庫(kù)保管員倉(cāng)管人員倉(cāng)儲(chǔ)管理庫(kù)管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員配件管理員夜班主管物流倉(cāng)管員倉(cāng)管物流倉(cāng)管管理員倉(cāng)庫(kù)管理主管備件主管物料保管員收發(fā)員倉(cāng)庫(kù)班長(zhǎng)庫(kù)管人員
柳州庫(kù)存管理招聘最新投遞
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滕先生2025-04-16
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朱小姐2025-04-15
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龔小姐2025-04-14
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黃小姐投遞了 廣西桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司 的 前端采購(gòu)專員(柳州) 職位2025-04-10
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施小姐2025-04-01
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莫先生2025-03-31
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柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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56.1%3K
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18.9%4K
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4.3%5K
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1.8%6K-8K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中2.4%
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中專1.8%
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大專0.6%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占2.4%,中專占1.8%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4.2%
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3-5年0.6%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.2%,3-5年占0.6%。