1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門提供所需采購申請(qǐng)表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買;
3、對(duì)物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時(shí)發(fā)放物資;
4、每月庫存盤點(diǎn),單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州庫存管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州庫存管理最新招聘,柳南區(qū)24條魚峰區(qū)16條,平均工資約為3225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多庫存管理倉管員/倉庫管理員物流倉庫管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商超市產(chǎn)品經(jīng)理
3000-6000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)電商超市(如生鮮水果、日百、食品等)或核心功能(如促銷、供應(yīng)鏈)的規(guī)劃,制定產(chǎn)品貨盤布局。
分析用戶需求及市場(chǎng)趨勢(shì),設(shè)計(jì)符合超市業(yè)態(tài)的線上購物體驗(yàn)(如即時(shí)配送模式)。
輸出產(chǎn)品原型、PRD文檔,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、提升商品銷量。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化
監(jiān)控GMV、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo),通過AB測(cè)試、用戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能。
分析商品品類表現(xiàn),協(xié)同采購/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及線上展示策略。
3. 供應(yīng)鏈與運(yùn)營協(xié)同
與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化庫存管理、物流時(shí)效(如30分鐘達(dá)、小時(shí)達(dá)等)及供應(yīng)商對(duì)接流程。
設(shè)計(jì)促銷工具(如滿減、拼團(tuán)、限時(shí)秒殺),支持大促活動(dòng)(如618、雙11)。
4. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作
協(xié)調(diào)技術(shù)、UI、測(cè)試團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品迭代按時(shí)上線;與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)合作制定推廣策略。
5. 競(jìng)品與行業(yè)研究
跟蹤京東超市、天貓超市、叮咚買菜等競(jìng)品動(dòng)態(tài),提煉差異化創(chuàng)新點(diǎn)。
二、任職資格
(一)硬性要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
3年以上電商或零售行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有超市/快消品類、O2O、供應(yīng)鏈系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉電商核心流程(購物車、支付、售后)及超市特有場(chǎng)景(如生鮮水果損耗管理、過期、臨期商品處理)。
2. 技能要求
熟練使用Axure/Sketch、SQL、數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、Tableau)。
具備供應(yīng)鏈系統(tǒng)(WMS、ERP)、營銷工具(優(yōu)惠券、積分體系)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者加分。
3. 業(yè)務(wù)理解
熟悉超市業(yè)態(tài)的毛利結(jié)構(gòu)、庫存周轉(zhuǎn)邏輯及用戶分層運(yùn)營策略。
(二)軟性要求
邏輯清晰,能平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo);抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏迭代。
對(duì)價(jià)格敏感,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)優(yōu)化點(diǎn)(如購物車放棄率高的原因)。
三、加分項(xiàng)
有生鮮電商、社區(qū)團(tuán)購、即時(shí)零售(如美團(tuán)閃電倉)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
熟悉微信生態(tài)(小程序、私域運(yùn)營)或下沉市場(chǎng)用戶需求。
四、典型工作產(chǎn)出
上線超市頻道新功能(如“定時(shí)達(dá)”配送選項(xiàng))。
設(shè)計(jì)會(huì)員體系,提升高凈值用戶復(fù)購率20%。
優(yōu)化供應(yīng)鏈后臺(tái),降低缺貨率15%。
可根據(jù)企業(yè)具體業(yè)務(wù)側(cè)重(如側(cè)重B2C或本地化配送)調(diào)整細(xì)節(jié)。 -
4s店銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-04-13覃先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額;
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn);
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案;
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況;
10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù));
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力;
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式;
5、熟悉新媒體營銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力;
9、接受過管理類、市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 -
店員
3000-5000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定,按作業(yè)流程對(duì)訂單揀貨、打包。
2、熟悉所在商品部門的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限,回復(fù)客戶咨詢。
3、搞好貨架與門店及周邊責(zé)任范圍的衛(wèi)生,保證清潔。
4、對(duì)貨架、冰箱、冷庫中的空余陳列位置進(jìn)行補(bǔ)貨。
5、對(duì)責(zé)任貨架及區(qū)域內(nèi)貨品的保質(zhì)期進(jìn)行排查并按業(yè)務(wù)流程進(jìn)行處理。
6、對(duì)責(zé)任貨架及區(qū)域的貨品按時(shí)盤點(diǎn),保障庫存庫位準(zhǔn)確度。
7、按業(yè)務(wù)要求驗(yàn)收供應(yīng)商回貨,確保規(guī)格、數(shù)量、保質(zhì)期準(zhǔn)確及合格。
任職資格
1、初中以上學(xué)歷;
2、有大型商場(chǎng)或超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、品貌端正,熱愛零售行業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì);
4、具備簡單的計(jì)算機(jī)操作技巧,了解商品分類和存儲(chǔ)知識(shí);
5、能夠勝任一定的體力工作,能適應(yīng)中夜班安排。
6、普通話流利;
7、思維邏輯清晰;
8、有服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。 -
產(chǎn)品運(yùn)營
3000-5000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品的運(yùn)營策劃和管理,包括選品、定價(jià)、促銷等,根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。 …… 4、供應(yīng)鏈監(jiān)控:監(jiān)控庫存,避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。 -
商務(wù)專員(南寧)
4000-5000元2025-04-13藍(lán)春亮HR、按照公司要求向客戶傳遞正確的產(chǎn)品信息,策劃和執(zhí)行公司產(chǎn)品在已開發(fā)醫(yī)院的維系工作,完成指定醫(yī)院的回款指標(biāo); 2、與醫(yī)院設(shè)備科有效溝通,幫助處理訂貨、入庫、理貨、出庫,年中、年底對(duì)賬等相關(guān)工作,掌握及管理客戶庫存 -
后端采購專員(柳州)
4000-6000元2025-04-13藍(lán)春亮HR1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場(chǎng)銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況 …… ; ③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對(duì)近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請(qǐng)單; -
成本核算(到泰國開展工作)
8000-10000元2025-04-13石來彬招聘專員崗位要求:需要前往泰國進(jìn)行工作 1 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長做好分廠的成本控制和管理: 2. 依據(jù)公司成本目標(biāo),參與制定分廠成本控制計(jì)劃和成本管理制度,并按照公司和分廠的制度落實(shí)實(shí)施情況。 …… 對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的與成本相關(guān)的浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)制止并督促改進(jìn),實(shí)現(xiàn)分廠綜合成本持續(xù)穩(wěn)定降低; 7.負(fù)責(zé)每天成本日?qǐng)?bào)表的上報(bào),每周對(duì)成本,能源消耗情況分類分析并提報(bào)相關(guān)部門; 8.每月末組織分廠保管員進(jìn)行庫存盤點(diǎn) -
零售教練(零售顧問)
8000-15000元2025-04-13石來彬招聘專員要求: 大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有輪胎銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人誠實(shí)、工作認(rèn)真、積極、服從管理、能出差、服從區(qū)域調(diào)動(dòng)。 …… 協(xié)助經(jīng)銷商完成市場(chǎng)區(qū)域調(diào)研、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、核心客戶培養(yǎng)等工作;2、協(xié)同零售經(jīng)理將公司培訓(xùn)給經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化課程進(jìn)行經(jīng)銷商銷售代表的帶教及認(rèn)證; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售門店渠道拓展、高端品推廣、經(jīng)銷商庫存售出 -
內(nèi)勤兼?zhèn)}管
3000-4000元2025-04-13肖耀寧1.熟悉倉庫貨品的進(jìn),出貨管理流程,貨品入庫的電腦開單及錄入記賬工作 2.熟悉倉儲(chǔ)進(jìn),銷存賬務(wù),統(tǒng)計(jì)等作業(yè),熟練使用辦公室常用的軟件 3.每月庫存盤點(diǎn),單據(jù)的整理及歸檔 4.負(fù)責(zé)辦公室日常內(nèi)勤工作 -
成品庫、配件庫倉管
3000-4000元2025-04-13黃女士人事專員職位要求: 1.機(jī)械制造、物流管理等 2.中專以上,大專優(yōu)先 3.30歲以上 4.有倉庫管理或機(jī)械配件從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 5.熟練運(yùn)用Office等辦公軟件,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力 工作描述: …… 1.建立健全倉庫產(chǎn)品出入庫存的手續(xù),及時(shí)錄入電腦系統(tǒng)并形成出入存報(bào)表 2.負(fù)責(zé)倉庫日常的物資驗(yàn)收、出入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作,貨物定位、分類存放,倉庫的日常維護(hù) 3.負(fù)責(zé)登記物料卡和貨物標(biāo)識(shí) -
南寧首創(chuàng)店長
4000-9000元2025-04-12592056886@qq.com負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理,包括人員管理、商品管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升店鋪業(yè)績; 3. 維護(hù)店鋪形象,提升顧客滿意度; 4. -
各校區(qū)超市店長
2000-3000元2025-04-12黃經(jīng)理有超市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,貨物進(jìn)出庫數(shù)據(jù)分析、管理,保證每月庫存數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)清晰,供貨商對(duì)接。 上班地點(diǎn):柳江工貿(mào)技術(shù)學(xué)院、高新區(qū)新世紀(jì)高中、廣西工藝美術(shù)學(xué)院。 -
倉管
4000-5000元2025-04-12工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)物料進(jìn)出庫、庫存管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定;熟悉物料特性,標(biāo)識(shí)清楚、分類管理,合理擺放; 2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登賬,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)倉庫物品保管,保證庫內(nèi)存貨安全 …… 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷; 2、具備1年以上倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng); 3、會(huì)使用word、excel等辦公軟件。 -
督導(dǎo)/巡店
5000-6000元2025-04-11黃繼想1.數(shù)據(jù)管理和匯報(bào):督導(dǎo)可能需要收集和分析銷售數(shù)據(jù),并將這些信息向上級(jí)匯報(bào),以便公司能夠制定更有效的銷售政策和策略 2.店鋪運(yùn)營和管理:督導(dǎo)負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)工作,包括商品的陳列、庫存的管理以及維護(hù)店鋪的正常運(yùn)作 …… 3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評(píng)估員工的表現(xiàn),通過定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來提升員工的銷售技能和專業(yè)水平, 4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下,督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù),以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量 -
拼多多店長
4000-8000元2025-04-11覃經(jīng)理分析商品競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點(diǎn),提升轉(zhuǎn)化率。 …… 2.管理會(huì)員體系或私域流量(如社群、客服號(hào)),提升復(fù)購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑(Push、短信營銷等)。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州庫存管理招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 后端采購專員(柳州) 職位2025-04-20
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毛先生投遞了 柳州桂橋纜索有限公司 的 成品庫、配件庫倉管 職位2025-04-15
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柳州倉庫管理員招聘工資
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3225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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56.1%3K
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18.9%4K
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4.3%5K
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1.8%6K-8K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中2.4%
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中專1.8%
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大專0.6%
柳州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占2.4%,中專占1.8%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4.2%
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3-5年0.6%
柳州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.2%,3-5年占0.6%。