1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州零食店店長招聘
桂聘提供2025年6月柳州零食店店長最新招聘,城中區(qū)2條,平均工資約為4691元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零食店店長零食店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌連鎖水果超市儲(chǔ)備店長
3000-5000元2025-06-03張經(jīng)理連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長
一、?工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作
2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo),協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營
4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃
二?要求:
1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷
2、對(duì)零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展
3、身體健康,品行端正,有團(tuán)隊(duì)精神
三、工作地點(diǎn)
柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店
四、福利待遇
1.薪資3500~5000元/月
2.正式員工,可享受福利(五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等)
3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)
4.?每年1次戶外游
五、職業(yè)規(guī)劃:
店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
培養(yǎng)計(jì)劃
1、門店基層崗位輪崗3個(gè)月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程
2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升
3、店長助理參加公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)及技能
4、店長助理任職6個(gè)月以上進(jìn)行店長晉升考核 -
水果店?duì)I業(yè)員急聘+獎(jiǎng)金
3000-5000元2025-06-03張經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作
2. 負(fù)責(zé)門店收銀,做好銷售記錄、售后、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作
3. 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
二、要求
1.高中/中專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.年齡22-35歲(男女不限)
3.身體健康,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
三、工作地點(diǎn)
1.柳州市KT fruit水果超市靜蘭灣店
四、福利待遇
1.薪資3000~5000元/月
2.年終獎(jiǎng),正式員工購買五險(xiǎn)
3.系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái);
4、國家法定節(jié)假日休假,帶薪年假,每年1次集體旅游
五、職業(yè)規(guī)劃:
店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州零食店店長招聘最新投遞
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覃小姐2025-06-06
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梁小姐2025-05-11
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柳州門店店長招聘工資
¥
4691
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.2%2K
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18.1%3K
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28.7%4K
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32.2%5K
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14%6K-8K
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4.7%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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中專1%
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大專1%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,中專占1%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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1-3年2.5%
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3-5年0.5%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占2.5%,3-5年占0.5%。