柳州禮品銷售招聘 logo

柳州禮品銷售招聘

桂聘提供2025年7月柳州禮品銷售最新招聘,城中區(qū)24條魚峰區(qū)12條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多禮品銷售渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
黃小姐
一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)店鋪總體營運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
二、任職資格:
1、有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡25-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作主動積極,有責(zé)任心
4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè)
三、工作時間:早晚班
四、公司福利:
法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐等等
晉升平臺:導(dǎo)購——店助——見習(xí)店長——店長
16小時前
黃小姐
一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)店鋪總體營運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
二、任職資格:
1、有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡25-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作主動積極,有責(zé)任心
4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè)
三、工作時間:早晚班
四、公司福利:
法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
晉升平臺:導(dǎo)購——店助——見習(xí)店長——店長
16小時前
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-07-24
謝建福
【無經(jīng)驗(yàn)要求 新手輕松上手,健全培訓(xùn)體系,一周內(nèi)快速成長,公司有老帶新制度】 薪資待遇:底薪5000+提成40%+獎金4k-3w+開單紅包+節(jié)假日禮品 【崗位福利】 下午茶、帶薪年假、婚假、生日福利 …… 不需要主動銷售 【任職資格】 1、年齡22-35歲,性別不限; 2、態(tài)度第一,專業(yè)不行公司愿意培養(yǎng),努力,肯學(xué),有上進(jìn)心即可; 優(yōu)勢一:底薪比同行高1k.提成比同行高8個點(diǎn)。
2025-07-24
鄧于民
1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 …… 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 …… 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂觀積極主動,有責(zé)任心等。
崗位職責(zé): 1、4S門店駐場向車主介紹汽車質(zhì)保延長升級產(chǎn)品,根據(jù)客戶要求出單和相關(guān)服務(wù)工作; 2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo); 3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系; 4、對購買產(chǎn)品的客戶后續(xù)服務(wù)工作跟進(jìn) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,22-35周歲,銷售履歷優(yōu)秀人才可以放寬錄用條件; 2、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈; 3、形象氣質(zhì)佳,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力; 4、自信,對工作負(fù)責(zé) …… 福利待遇: 高薪報(bào)酬:無責(zé)任底薪2500-4000+階梯式高提成+激勵獎金月均8千-2萬不是夢想是現(xiàn)實(shí)) 完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
2025-07-20
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-07-20
黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時進(jìn)行分發(fā)工作; 2、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤點(diǎn)表核對庫存 3、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋; 4、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥 …… 、補(bǔ)單建議,對滯銷款的分析; 5、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售; 6、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對、 …… 工作時間: 9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐 公司福利: 帶薪年假+五險(xiǎn)+年終獎+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期 公司旗下品牌:郁香菲

服裝商品專員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 服飾 服裝 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:79
2025-07-20
黃小姐
崗位職責(zé): 1、熟悉ERP系統(tǒng)運(yùn)作及款號編碼熟悉; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時進(jìn)行分發(fā)工作; 3、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤點(diǎn)表核對庫存 4、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時反饋 …… ; 5、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對滯銷款的分析; 6、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售; 7 …… 、根據(jù)倉庫及單店的庫存情況結(jié)合實(shí)際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過季庫存的產(chǎn)生; 8、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對、貨款催收; 9、退換貨率的核算及活動返算 10、不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況; …… 工作時間: 9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐 公司福利: 帶薪年假+五險(xiǎn)+年終獎+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期 公司旗下品牌:郁香菲
2025-07-20
黃小姐
一、崗位職責(zé): 1、 根據(jù)店鋪總體營運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; …… 、年齡25-40歲身體健康,性格開朗; 3.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作主動積極,有責(zé)任心 4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品
柳州-城中區(qū)-興佳·清華坊 1人 瀏覽:27
2025-07-20
崔俊
招聘區(qū)域:南寧良慶區(qū)矩榮一豐一眾、興寧區(qū)廣星廣本 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶要求,提供延保產(chǎn)品咨詢、出單和相關(guān)服務(wù)工作 2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo) 3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系 4、對公司客戶提供產(chǎn)品的售后服務(wù)支持 …… 5、公司安排的其他工作 任職要求: 1、有面銷經(jīng)驗(yàn),20~38歲,中專及以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳、親和力佳、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、個性樂觀開朗、積極進(jìn)取 3、熱愛銷售工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通技巧和語言表達(dá)能力 …… 福利待遇: 1、合理薪資:無責(zé)底薪+出單績效工資+激勵獎金 2、完整福利:五險(xiǎn)一金+出單激勵+節(jié)日禮品+年度體檢+帶薪年假 3、個人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會多 4、工作時間
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:16
2025-07-20
楊松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)、進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 …… 福利待遇:購買社保五險(xiǎn)、員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:11
2025-07-20
楊松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)、進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 …… 福利待遇:購買社保五險(xiǎn)、員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路

不用外出5000底薪

15000-20000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-20
謝建福
[無經(jīng)驗(yàn)要求 新手輕松上手,健全培訓(xùn)體系,一周內(nèi)快速成長,公司有老帶新制度] 薪資待遇:底薪5000+提成40%+獎金4k-3w+開單紅包+節(jié)假日禮品 [崗位福利] 下午茶、帶薪年假、婚假、生日福利 …… 不需要主動銷售 [任職資格] 1.年齡22-35歲,性別不限; 2.態(tài)度第一,專業(yè)不行公司愿意培養(yǎng),努力,肯學(xué),有.上進(jìn)心即可 優(yōu)勢一:底薪比同行高1k.提成比同行高8個點(diǎn).
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:21
2025-07-20
董林巖
客戶跟蹤和維護(hù),市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場設(shè)計(jì)相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù) …… CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成 …… 月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品
約 44 個崗位

柳州禮品銷售招聘最新投遞

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柳州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 3.2%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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