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柳州流量運營負(fù)責(zé)人招聘

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2025-09-08
姚積華
1、參與運營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項目的實際情況,與客服人員和各項目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù),從實際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)?! ?br /> 2、協(xié)調(diào)項目運營資源:根據(jù)項目的重要性,合理的安排項目運營負(fù)責(zé)人,對內(nèi)部和外部資源進(jìn)行整合。  
3、確定運營方案:一個項目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標(biāo)、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障。  
4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個項目的運營狀況,關(guān)注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外,還需要結(jié)合固定時間段(每日、每周和每月)的各項流量指標(biāo)的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素,隨時更新營銷策略和方法,最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)。  
5、行業(yè)分析:掌握行業(yè)動態(tài),及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況,及早的制定好應(yīng)對方案,以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響。  
6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項目運營人,以應(yīng)對正常的人員流失,控制人員流失比率。  
7、團隊凝聚力打造:打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓(xùn)方案:包括技能培訓(xùn)、思想認(rèn)識的培訓(xùn)等?! ?br /> 8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。
2025-09-05
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展店內(nèi)和店外營銷活動,根據(jù)各個節(jié)點執(zhí)行相應(yīng)的營銷計劃及推廣計劃,確保完成門店蓄客計劃和銷售任務(wù)。
2. 做好日常異業(yè)聯(lián)合洽談工作,完成異業(yè)資源的初步接洽和分類提報。
3. 做好日常會員招募工作,完成本店會員招募和會員運營工作。
4. 參與制定本店年度網(wǎng)絡(luò)營銷計劃,組織執(zhí)行開展多種網(wǎng)絡(luò)營銷活動,充分為線下引流。
5. 執(zhí)行重點品牌、VIP合作伙伴的聯(lián)合營銷活動。
6. 負(fù)責(zé)積分商城對接工作,利用積分商城流量,整合商戶資源,策劃能使會員促活的可實施方案,創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)價值點。
7. 負(fù)責(zé)按期統(tǒng)計會員數(shù)據(jù)、撰寫會員月報、分析會員活動總結(jié)報告。
8. 負(fù)責(zé)運用有效的營銷工具和營銷方法提升會員的滿意度以及復(fù)購率,提升會員的銷售占比。
9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
約 2 個崗位
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