1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州財(cái)務(wù)公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月柳州財(cái)務(wù)公司門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)19條柳南區(qū)13條,平均工資約為4923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂平女鞋店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
3000-7000元2025-09-29鄧于民工作內(nèi)容:
1:鞋子銷售
2:整理賣場(chǎng)、更新陳列
3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷售
4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī),培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)
崗位要求:
1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2:懂基礎(chǔ)電腦
3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)快。 -
百色田陽(yáng)歐吉曼女鞋店長(zhǎng)(特急聘)
3000-7000元2025-09-29鄧于民職位要求:
學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。
性格開(kāi)朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
能吃苦,對(duì)自己要求高。
會(huì)電腦操作。
工作內(nèi)容:
全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。
其他的事項(xiàng)。
說(shuō)明:此職位相對(duì)較急,可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過(guò)女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。
工作地址:百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣店 -
店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-29鄧于民1.接受上級(jí)的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買(mǎi)環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹(shù)立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。
薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求
1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂(lè)觀積極主動(dòng),有責(zé)任心等。 -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-29鄧于民職位描述:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求:... -
都安女兆門(mén)店導(dǎo)購(gòu)
4000-8000元2025-09-29鄧于民20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 需要有銷售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開(kāi)朗,熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。 工作內(nèi)容: 主要在女兆女鞋專賣店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購(gòu)買(mǎi)我們的女鞋。 與店鋪店長(zhǎng)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
家居門(mén)店店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)店鋪管理零售門(mén)店管理銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助連鎖店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店經(jīng)理服裝店長(zhǎng)裝修公司店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)門(mén)店銷售店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)新店開(kāi)發(fā)店經(jīng)理/店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理洗車店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門(mén)店主管家居店長(zhǎng)
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柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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17%3K
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25.8%4K
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29.7%5K
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14.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專1.7%
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大專0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.7%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年2.8%
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3-5年0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占2.8%,3-5年占0.6%。