1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

柳州餐飲公司門店店長招聘
桂聘提供2025年10月柳州餐飲公司門店店長最新招聘,城中區(qū)16條柳南區(qū)15條,平均工資約為4904元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運營/店長
5000-6000元2025-10-06覃經(jīng)理崗位職責:
1、負責抖店運營管理和日常維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運營等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對活動效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施,維護并提升店鋪DSR等指標;
3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量;
4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名,銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理;
5、負責訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況,及時處理在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題
7、負責小店精選聯(lián)盟活動報名,達人鏈接設置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費用,把控推廠內(nèi)容及 ROl
任職要求:
1.大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗,熟悉抖店運營流程。
3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,有成功的運營案例者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
6.具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應快速變化的市場環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。 -
蛋糕店店長
4000-6000元2025-10-02周小姐1、門店日常事務管理
2、門店店員工作安排分配等管理
3、新人帶訓
4、門店各項數(shù)據(jù)跟進和分析
5、達成門店營收目標
6、門店活動計劃和執(zhí)行
7、上級領導安排的其他工作
要會電腦辦公軟件基本操作,具備數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經(jīng)驗的。
五險,排班輪休月休四天,法定假日補休,年假,帶薪病假,體檢,每年兩次年會,其他團建活動,員工和小孩生日福利,節(jié)日福利等豐富多樣的福利。 -
直營店店長
4000-6000元2025-10-02張小姐崗位職責:
1、全面負責門店人員、店面衛(wèi)生清潔管理工作;
2、門店員工收銀、出餐流程操作培訓;
3、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、中專及以上學歷;
2、有餐飲店管經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲,身體健康;
工作時間:每天工作9小時(包含兩個用餐時間)。
約 3 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
¥
4904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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17.6%3K
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25.3%4K
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28%5K
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13.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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中專1.8%
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大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占1.8%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年2.9%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.6%。