1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州門店管理崗招聘
桂聘提供2025年10月柳州門店管理崗最新招聘，城中區(qū)1條，平均工資約為4897元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多門店管理崗家居門店店長門店管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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誠聘大型連鎖食品零售薛記炒貨門店店長
6000-10000元
2025-10-09
吳建偉崗位核心職責(zé)：（人、貨、場）
（一）日常運(yùn)營管理：筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)（商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新，確保員工持證上崗；落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化）；
（二）銷售與業(yè)績達(dá)成：驅(qū)動門店盈利增長（目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù)，有聲服務(wù)，處理顧客投訴）；
（三）團(tuán)隊管理：打造高效執(zhí)行團(tuán)隊（人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、）；
（四）風(fēng)險管控：防范經(jīng)營潛在隱患（安全管理、損耗控制）；
任職要求：
接受工作強(qiáng)度和帶教流程，熟悉崗位核心工作內(nèi)容；
（一）日常工作時長：平均每日工作 8 小時標(biāo)準(zhǔn)工時，但有需要還有延長上班時間的時候。例如：早班需提前到崗（檢查商品陳列、開啟設(shè)備、召開晨會），晚班需在閉店后 半小時離店（核對賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患）。
特殊時段：節(jié)假日（如春節(jié)、中秋）及促銷活動期間，工作時長延長至 1-2個 小時，且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國慶和春節(jié)假期，需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補(bǔ)貨、應(yīng)對客流激增、處理突發(fā)客訴，節(jié)假日都比較忙。
（二）任務(wù)維度：多任務(wù)并行，決策壓力大；
體力消耗：每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬步，還會有搬貨（如 5kg 裝炒貨箱）、整理貨架等體力工作。
壓力：需對門店業(yè)績、食品安全、團(tuán)隊穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。
節(jié)假日前籌備：如春節(jié)前 1 個月，需提前規(guī)劃 3-4 次大型補(bǔ)貨（確保庫存是日常的 3 倍），協(xié)調(diào)物流配送時間，培訓(xùn)臨時促銷員（日均新增 5-8 名）；
約 1 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
￥
4897
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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0.5%2K
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17%3K
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25.8%4K
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26.9%5K
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13.2%6K-8K
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8.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專1.8%
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大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.7%，中專占1.8%，大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.5%
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1-3年2.9%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.5%，1-3年占2.9%，3-5年占0.6%。
