
柳州門店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州門店經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)5條魚峰區(qū)3條,平均工資約為5951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程設(shè)計員(柳州)
4000-5000元2025-04-17崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,土建類專業(yè);
2、熟悉室內(nèi)設(shè)計制圖、美學(xué)、電工學(xué)方面知識,掌握設(shè)計專業(yè)繪圖軟件;
3、熟悉裝修造價管理知識、建筑結(jié)構(gòu)及工地現(xiàn)場管理知識。
崗位職責(zé):
1、新店、老店的裝修管理;
2、按經(jīng)理要求設(shè)計方案,繪制門店施工套圖,制作門店工程預(yù)結(jié)算,指導(dǎo)施工中的技術(shù)問題;
3、工程結(jié)束后對工程進行驗收、復(fù)核;
4、協(xié)助現(xiàn)場管理員辦理門店招牌城管占道辦證資料;
5、老門店硬件設(shè)施管理;
6、監(jiān)督各門店硬件使用情況,并對此提出整改意見,按要求制定門店硬件設(shè)施的整改計劃,編制預(yù)結(jié)算表; -
門店運營經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16周先生1、對我司品牌商場各門店的銷售負責(zé),制定銷售任務(wù)目標,活動政策,督促及幫助銷售人員目標沖刺,業(yè)績達成。有一定培訓(xùn)能力和溝通技巧
2、管理好終端銷售人員,終端門店銷售提煉,活動策略輸出和落地指導(dǎo);執(zhí)行閉環(huán)和效率提升。
3、具備一定的管理思路和溝通技巧,具備一定業(yè)務(wù)拓展能力和運作思維,有自己的工作計劃。
任職條件:25-35歲,男女不限
上班時間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 購買社保 工齡工資 -
售前客服
4000-8000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才!不要求你有多優(yōu)秀,但必須有追求、有目標、做事認真有責(zé)任心!不會可以教,只要你肯學(xué),敢于挑戰(zhàn)!
本公司底薪+高提成+各種獎勵,一般月收入幾千到幾萬不等,取決與自身努力程度!
一、上班時間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00
二、薪資福利:
無責(zé)底薪2200+到訪獎金100-500/組客戶+高提成(3000-6000/單);
高業(yè)績獎金:月度獎金、季度獎金、年終獎金等。
三、崗位說明:
1、不需外跑市場;
2、公司提供客戶資源,客服通過微信或者電話的形式為客戶提供裝修咨詢,邀約客戶到公司門店了解裝修業(yè)務(wù);
3、客戶到訪前,客服對接設(shè)計師,交接好客戶信息,由設(shè)計師接待洽談客戶裝修設(shè)計方案;
4、維護、跟進客戶資源。
四、崗位要求:
1、性格活潑開朗,有親和力,樂于挑戰(zhàn)高薪;
2、接收實習(xí)生、應(yīng)屆生、小白,公司提供帶薪培訓(xùn),專人教帶輔導(dǎo)。
公司地址:柳州市城中區(qū)陽光100城市廣場25棟17層
五、職位晉升方向:
售前客服—經(jīng)理助理—網(wǎng)銷部經(jīng)理—網(wǎng)銷部總監(jiān) -
門店經(jīng)理
5000-10000元2025-04-16劉女士招聘主任1、負責(zé)門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù) 2、負責(zé)制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào) 4、負責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理 …… 5、負責(zé)門店的招聘、培訓(xùn)等工作 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2025-04-16王女士4、邀約客戶到門店,促進成交。 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)力強、樂于與人打交道---(20-50歲)。 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。 -
零售教練(零售顧問)
8000-15000元2025-04-13石來彬招聘專員崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)銷商完成市場區(qū)域調(diào)研、市場規(guī)劃、市場開發(fā)、核心客戶培養(yǎng)等工作;2、協(xié)同零售經(jīng)理將公司培訓(xùn)給經(jīng)銷商團隊的標準化課程進行經(jīng)銷商銷售代表的帶教及認證; 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)零售門店渠道拓展 …… 、高端品推廣、經(jīng)銷商庫存售出; 4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)零售渠道的政策解讀、產(chǎn)品講解、產(chǎn)品陳列; 5、收集區(qū)域門店優(yōu)秀案例及優(yōu)秀案例的復(fù)制與分享; 6、收集市場反饋信息、競品信息、競爭對手動態(tài)等。 -
汽車渠道經(jīng)理+4S門店開發(fā)+拿高提成 兼職
2000元/月2025-04-11劉師4S店店總或職業(yè)經(jīng)理人,負責(zé)門店開發(fā),后期駐店有專人負責(zé)。 4、有4S店渠道,全國可對接 工作職責(zé): 1:負責(zé)公司延保產(chǎn)品及車損無憂產(chǎn)品進駐4S店 2:汽車4S店渠道的開發(fā)與維護。 -
區(qū)域門店總經(jīng)理
8000-13000元2025-04-11韋女士人事專員崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅 -
無責(zé)底薪7300,門店經(jīng)理銀行助貸
8000-13000元2025-04-08武崇安1.無責(zé)底薪6100+高提成+報銷話費 2.負責(zé)招聘組建團隊,帶領(lǐng)團隊邀約,談單,幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款,完成目標 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.早上9-12點,下午2-6點,準時下班,不加班 5.無需經(jīng)驗,有師傅帶,無需學(xué)歷 6.產(chǎn)品:所有銀行的貸款
約 9 個崗位
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柳州門店經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西玲瓏輪胎有限公司 的 零售教練(零售顧問) 職位2025-04-05
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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15.5%3K
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19%4K
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22.5%5K
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16.3%6K-8K
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11.2%8K-1W
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14%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.4%
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高中0.8%
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中專0.4%
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大專2.3%
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本科1.2%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,高中占0.8%,中專占0.4%,大專占2.3%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.8%
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1-3年3.1%
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3-5年0.8%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,1-3年占3.1%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。