1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失;
8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;

柳州門店收銀招聘
桂聘提供2025年10月柳州門店收銀最新招聘,柳北區(qū)4條魚峰區(qū)4條,平均工資約為2732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店收銀門店收銀門店收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
3000-6000元2025-10-02趙崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的商品價格變動。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷售計劃、促銷計劃和促銷活 動。 4.掌握門店的銷售動態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店收銀和報表制作、帳務(wù)處理等 工作。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
15.年齡在35歲以下 -
信息專員
3000-5000元2025-10-021.保證門店經(jīng)營系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
2.保證經(jīng)營系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞。
3.普通電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行。
4.商品資料的錄入、儲存、更新工作。
5.信息資料的保密工作。
6.及時幫助查實(shí)銷售情況。
7.為收貨、收銀等部門作技術(shù)支持。 -
日常運(yùn)營督導(dǎo)
4000-5000元2025-10-02一、開業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時間表(如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報告,預(yù)警潛在風(fēng)險(如工期延誤、物資短缺)并推動解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購、培訓(xùn)、市場)提供支持,確保資源及時到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持
開業(yè)活動實(shí)施
協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒禹樌麍?zhí)行。
現(xiàn)場監(jiān)督活動效果,收集顧客反饋并及時調(diào)整策略。
運(yùn)營問題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會員系統(tǒng))。
三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價、銷售額、毛利率),對比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù),識別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評價、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對問題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問題。
知識沉淀
建立開業(yè)案例庫,整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門分享會,傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報
與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議,確保信息透明。 -
直營店店長
4000-6000元2025-10-02張小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店人員、店面衛(wèi)生清潔管理工作; 2、門店員工收銀、出餐流程操作培訓(xùn); 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
財務(wù)文員
3000-4000元2025-10-02梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、 門店收銀、倉庫出入庫管理,統(tǒng)算并匯報; 2、客戶數(shù)據(jù),檔案管理,報表的統(tǒng)算匯報; 3、執(zhí)行并協(xié)助門店營銷活動的開展,統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù); 4、前臺相關(guān)的內(nèi)容:文件,快遞類的收發(fā),接待外來人員 -
水果店?duì)I業(yè)員急聘+獎金
3000-5000元2025-10-02張經(jīng)理負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作 2. 負(fù)責(zé)門店收銀,做好銷售記錄、售后、盤點(diǎn)、賬目核對等工作 3. 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4. -
美容顧問
6000-11000元2025-10-01車小姐美容顧問: 崗位職責(zé): 1、銷售業(yè)績:共同完成門店銷售目標(biāo); 2、會員開發(fā)及維護(hù):按照公司會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),做好新會員開發(fā)及維護(hù); 3、顧客肌膚顧問:參加并完成妍麗學(xué)院基礎(chǔ)培訓(xùn)和考試獲得專業(yè)知識 …… ,根據(jù)公司肌膚管理標(biāo)準(zhǔn)及流程,為顧客提供專業(yè)的肌膚咨詢及解決方案,為顧客推薦適合的產(chǎn)品; 4、門店日常營運(yùn)工作 :負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的商品陳列,日常清潔維護(hù),以及收銀管理 ; 5、商品及庫存管理 :參與門店商品管理 -
店員/營業(yè)員
4000-5000元2025-09-28張健具體工作是收銀,理貨,門店衛(wèi)生清理等。 -
收銀
4000-6000元2025-09-28王振宇負(fù)責(zé)門店社群、零售、產(chǎn)品接龍 熟練操作收銀系統(tǒng) 促進(jìn)顧客互動與銷售 店面貨物的陳列,實(shí)物及數(shù)據(jù)的管理 每月底月報制作及盤點(diǎn) -
星級行政管家
5000-6000元2025-09-23藍(lán)女士崗位職責(zé): 1、接待貴賓:負(fù)責(zé)預(yù)約登記、電話接聽、客戶接待(迎送)、收銀,確保每位顧客都能享受到貼心、專業(yè)的服務(wù)。 2、車輛管理:負(fù)責(zé)給顧客移車、停車,確保顧客車輛安全有序。 …… 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負(fù)責(zé)門店所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理,為公司運(yùn)營提供有力支持。 4、采購管理:負(fù)責(zé)物品采購,確保日常運(yùn)營所需物品充足且品質(zhì)優(yōu)良。 5、廠家接待:負(fù)責(zé)廠家老師接待相關(guān)事宜。 -
行政管家
3000-5000元2025-09-23藍(lán)女士崗位職責(zé): 1、接待貴賓:負(fù)責(zé)預(yù)約登記、電話接聽、客戶接待(迎送)、收銀,確保每位顧客都能享受到貼心、專業(yè)的服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)給顧客移車、停車,確保顧客車輛安全有序。 …… (不經(jīng)常,偶爾遇到) 3、負(fù)責(zé)門店所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理,為公司運(yùn)營提供有力支持。 4、負(fù)責(zé)門店日常物品購買。 5、負(fù)責(zé)廠家老師接待相關(guān)事宜。 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-09-23顏建恒職 責(zé):主要負(fù)責(zé)日常接待顧客,收銀、對賬,商品收訂貨、上架、銷售,及門店保潔等工作。 待 遇:月薪無責(zé)保底3000元以上(食宿自理);持續(xù)供職半年以上月薪3300+;表現(xiàn)優(yōu)異者月薪3600+。
約 12 個崗位
柳州門店收銀招聘最新投遞
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藍(lán)先生投遞了 廣西每時連鎖超市有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-28
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陳先生投遞了 廣西完美有度企業(yè)管理咨詢有限公司 的 星級行政管家 職位2025-09-21
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黃小姐投遞了 廣西每時連鎖超市有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-17
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李小姐投遞了 廣西可甜商貿(mào)有限公司 的 水果店?duì)I業(yè)員急聘+獎金 職位2025-09-12
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柳州收銀招聘工資
¥
2732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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32.4%2K
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52.7%3K
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5.4%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中1.5%
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高中3%
柳州收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占1.5%,高中占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。