柳州門店銷售人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州門店銷售人員最新招聘，城中區(qū)2條，平均工資約為4793元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門店銷售人員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

3000-8000元

廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈 1人房地產(chǎn) 投遞:1人瀏覽:60

2025-08-22

劉女士

招募經(jīng)理

崗位需求：學(xué)歷不限，好學(xué)，可以適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
了、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，管理好部門銷售人員，完成部門銷售指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
5、在58、小紅書、抖音等平臺(tái)發(fā)布租房房源信息；邀約客戶看房，約好時(shí)間陪同客戶看房，簽訂租房合同，負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；平時(shí)主要是在門店，偶爾需要外出勘測(cè)房源、帶看，有交通工具優(yōu)先；
任職資格：
1、年齡在18-49周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限；
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、愿意自主學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)高薪；
工作亮點(diǎn)：
1、全柳州近百家門店，可就近安排上班門店，上下班更方便；
2、客戶來源豐富：抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取
3、有無經(jīng)驗(yàn)均可，前期公司會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn)，之后會(huì)有店長一手帶教，不怕沒人教
4、工作時(shí)間彈性自由，晉升空間大，
上班時(shí)間：9:00-12:00，午休2個(gè)小時(shí)，14：00-18∶00
月休4-5天，法定節(jié)假日，五險(xiǎn)，帶薪年假
可安排就近門店上班(100多家門店)(不包吃住)
面試地點(diǎn)：柳州市青云時(shí)代商廈8樓805室。
感興趣的可以直接投遞簡(jiǎn)歷!

培訓(xùn)師

5000-8000元

柳州云天網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-城中區(qū)-金運(yùn)來大廈 1人安防辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:13

2025-08-14

韋女士

崗位職貢:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，策劃相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，實(shí)施培訓(xùn)考核。
2、負(fù)責(zé)一線銷售人員零售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧、能力提升等培訓(xùn);
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)績波動(dòng)較大員工進(jìn)行工作復(fù)盤和能力提升，并及時(shí)反饋;
5、每月通過線上、線下方式巡店，及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷售過程中店員存在的問題，并進(jìn)行解決;
6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋評(píng)估培訓(xùn)效果，總結(jié)培訓(xùn)工作得失；
7、協(xié)助總經(jīng)理每月定期走訪各門店，了解員工與店面工作情況，店面銷售情況及銷售政策；
8、熟練使用辦公軟件。
任職要求:
1、26-35歲，大專及以上學(xué)歷。
2、至少2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，1年以上消費(fèi)類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備授課能力，銷售培訓(xùn)方面知識(shí)豐富。
4、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定，能獨(dú)立完成授課任務(wù)、銷售新人培養(yǎng)。
5、具系統(tǒng)性思維，能夠識(shí)別關(guān)鍵問題并分析解決，具有較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力。

約 2 個(gè)崗位