1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

柳州門店值班經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月柳州門店值班經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)1條,平均工資約為4941元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店值班經(jīng)理連鎖門店店長門店值班經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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岑桂饗水蒸雞門店店長
4000-6000元2025-09-12莫女士工作職責
1、全面接管門店工作,完成公司下達的各項任務,包括經(jīng)營管理目標達成、安全與質(zhì)量問題快速響應、團隊組織與發(fā)展規(guī)劃等,對門店整體運營成果負責。
2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高門店影響力。組織門店對內(nèi)、對外、線上及線下等各種推廣活動(如試吃活動、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動等),吸引客流,提升門店營業(yè)額。
3、做好門店客戶溝通管理,積極收集顧客意見與建議,妥善處理客戶投訴與抱怨,搭建良好的客戶溝通渠道,提升客戶滿意度。
4、跟進每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)(包括營業(yè)額、客流量、客單價、暢銷產(chǎn)品銷量等),做好數(shù)據(jù)分析,并結合實際運營情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,推動門店運營標準化、高效化。
任職要求
1、工作經(jīng)驗:男女不限,年齡45歲以下;擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,且至少具備1年以上酒店管理或社會餐飲門店(快餐、簡餐、熟食店或中式餐廳)管理崗位(店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗。
2、學歷與能力:大專及以上學歷,具備一定的學習能力與數(shù)據(jù)分析能力,擁有成本管理意識。
3、綜合素質(zhì):具備良好的團隊領導力,能夠帶領團隊達成目標;擁有較強的抗壓能力,能從容應對門店運營中的各類突發(fā)情況;同時具備良好的問題解決能力,有效處理經(jīng)營管理中的問題。
約 1 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
¥
4941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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16.5%3K
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26.4%4K
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30.8%5K
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14.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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中專1.7%
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大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,中專占1.7%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年2.8%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占2.8%,3-5年占0.6%。