柳州內(nèi)控合規(guī)招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)

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2025-10-21

一、賬務(wù)處理與會(huì)計(jì)核算
日常賬務(wù)管理
負(fù)責(zé)審核原始憑證（如發(fā)票、報(bào)銷單、銀行回單等），確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。
編制記賬憑證，完成賬務(wù)登記（如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目），定期核對(duì)總賬與明細(xì)賬，保證賬賬相符。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制
按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。
編制內(nèi)部管理報(bào)表（如成本分析表、資金周報(bào)等），為管理層提供決策依據(jù)。
稅務(wù)申報(bào)與管理
計(jì)算各類稅費(fèi)（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等），按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納，確保稅務(wù)合規(guī)。
研究稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案（如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理），降低企業(yè)稅負(fù)。
二、資金管理與預(yù)算控制
資金計(jì)劃與監(jiān)控
制定資金收支計(jì)劃（如月度資金預(yù)算），監(jiān)控資金流動(dòng)情況，確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。
管理銀行賬戶，辦理資金結(jié)算（如收款、付款、轉(zhuǎn)賬），定期核對(duì)銀行對(duì)賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
融資與資本運(yùn)作
根據(jù)企業(yè)需求制定融資方案（如銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等），維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
參與投資決策，評(píng)估項(xiàng)目可行性（如投資回報(bào)率、風(fēng)險(xiǎn)分析），協(xié)助管理層進(jìn)行資本配置。
預(yù)算管理
組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算（收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等），分解至各部門(mén)并監(jiān)督執(zhí)行。
定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)，提出調(diào)整建議。
三、成本與資產(chǎn)管理
成本核算與分析
歸集和分配成本費(fèi)用（如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用），核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。
分析成本變動(dòng)原因，提出成本優(yōu)化建議（如優(yōu)化采購(gòu)流程、降低能耗、減少浪費(fèi)），提高企業(yè)盈利能力。
資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理
管理固定資產(chǎn)（如設(shè)備、房產(chǎn)），定期盤(pán)點(diǎn)清查，計(jì)提折舊，處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事項(xiàng)。
監(jiān)督存貨管理，參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，分析存貨周轉(zhuǎn)率，避免庫(kù)存積壓或短缺。
四、財(cái)務(wù)分析與決策支持
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析（如償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力指標(biāo)），撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
對(duì)比行業(yè)標(biāo)桿或歷史數(shù)據(jù)，識(shí)別經(jīng)營(yíng)問(wèn)題（如利潤(rùn)率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低），提出改進(jìn)措施。
業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督
參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目評(píng)審（如合同審核、定價(jià)策略），從財(cái)務(wù)角度評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與收益。
監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性（如費(fèi)用報(bào)銷制度、采購(gòu)流程），防范財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
五、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控建設(shè)
制度流程優(yōu)化
制定或完善財(cái)務(wù)管理制度（如費(fèi)用報(bào)銷制度、資金審批流程、會(huì)計(jì)核算辦法），確保流程規(guī)范。
優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如 ERP、財(cái)務(wù)軟件），提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
內(nèi)部控制與審計(jì)
建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系（如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制），防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如資金挪用、賬務(wù)錯(cuò)誤）。
配合內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)（如年度財(cái)報(bào)審計(jì)），提供相關(guān)資料并整改審計(jì)問(wèn)題。
六、其他職能
合規(guī)與檔案管理
保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案，確保資料完整可查，符合檔案管理規(guī)定。
跟進(jìn)財(cái)稅政策變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
跨部門(mén)協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通預(yù)算執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持（如銷售提成核算、項(xiàng)目成本分析）。
配合人力資源部門(mén)完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理（外派）

6000-9000元

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:7

2025-10-19

文武

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算工作：
（1）財(cái)務(wù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確與完整
（2）總賬核算（重大費(fèi)用/返利計(jì)提/資產(chǎn)減值/準(zhǔn)備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對(duì)賬等）
（3）輸出財(cái)務(wù)報(bào)表、附注、會(huì)計(jì)政策差異、需調(diào)整事項(xiàng)及其他信息
（4）結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)提出制度更新建議
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)分析工作：
（1）編制子公司年度預(yù)算
（2）財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)改善
（3）快報(bào)與滾動(dòng)預(yù)測(cè)
（4）資產(chǎn)管理和責(zé)任評(píng)審
（5）重大費(fèi)用管理和監(jiān)控
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司稅務(wù)管理和內(nèi)控管理工作：
（1）稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳及時(shí)、準(zhǔn)確與合規(guī)
（2）本單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和管理
（3）負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)稽查、檢查
（4）本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè)
（5）內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)和內(nèi)控自評(píng)
（6）重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理
（7）內(nèi)控缺陷整改和考核
（8）內(nèi)控事項(xiàng)傳達(dá)、宣貫與培訓(xùn)
（9）內(nèi)外部審計(jì)協(xié)同
任職資格:
1、30歲以下\\性別不限
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
3、本科5年工作經(jīng)驗(yàn)，或者在本公司從事財(cái)務(wù)工作滿3年；
4、熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理；熟悉營(yíng)銷管理；
5、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法，掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、熟練運(yùn)用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的職業(yè)道德，原則性和責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力；
7、熟練應(yīng)用office；
8、能適應(yīng)出差。