1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州內(nèi)審員招聘
桂聘提供2025年4月柳州內(nèi)審員最新招聘,魚峰區(qū)3條柳北區(qū)1條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)審員內(nèi)審員體系內(nèi)審員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系主管
6000-8000元2025-04-25韋海芳HR崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)編寫和更新公司體系流程文件,確保管理體系運(yùn)行的有效性、符合性和充分性
2、維護(hù)公司管理體系,推進(jìn)公司各部門全面實(shí)施管理體系;
3、對(duì)公司流程梳理和制定及完善,并對(duì)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn);
4、組織體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核,對(duì)不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟進(jìn)和驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、文控管理工作
6、審核及改善事項(xiàng)的跟進(jìn);
任職要求:
1.熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí),有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷;
2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片;
3.對(duì)FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解;
4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力;
6.較好的英文閱讀能力;
7.扎實(shí)的文字功底,語(yǔ)言表達(dá)和書寫能力強(qiáng);
8.具備較高的人際技能,尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的口頭表達(dá)能力;
9.具有很強(qiáng)的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。 -
行政文員
2000-3000元2025-04-17韋婕質(zhì)量負(fù)責(zé)人1、具有較強(qiáng)的公文寫作知識(shí)和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
2、具備熟練使用Office辦公軟件,PS,CDR等操作軟件來(lái)進(jìn)行文字和圖片編纂。
3、有責(zé)任心、虛心向上、吃苦耐勞。
4、黨員優(yōu)先。
5、對(duì)一般的辦公設(shè)備有一定的維修和維護(hù)能力。
6、非應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供前一個(gè)任職單位的推薦信(工作表現(xiàn)情況說(shuō)明)。
7、從事過(guò)質(zhì)量管理工作,內(nèi)審員優(yōu)先錄用。
8、非本科以上學(xué)歷請(qǐng)勿投。 -
ESD專員
6000-8000元2025-04-13蘭女士人力資源工作內(nèi)容
靜電體系管理:
負(fù)責(zé)工廠靜電管理方案策略的制定
負(fù)責(zé)工廠靜電管理文件的編制、發(fā)布并跟進(jìn)實(shí)施
參與新設(shè)備工裝技術(shù)要求評(píng)審,制定新設(shè)備、工裝靜電防護(hù)技術(shù)要求
參與新設(shè)備工裝驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后發(fā)放ESD合格標(biāo)簽
維護(hù)ESD臺(tái)賬,對(duì)靜電實(shí)施有效性進(jìn)行定期檢查、確認(rèn)
負(fù)責(zé)對(duì)有靜電防護(hù)要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進(jìn)行定期檢測(cè),更換ESD合格標(biāo)簽
監(jiān)督各部門對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ESD工具進(jìn)行自查,定期收集歸檔檢查記錄
負(fù)責(zé)新員工及內(nèi)部定期靜電防護(hù)基本要求培訓(xùn)
內(nèi)、外部審核:
組織開展工廠范圍內(nèi)定期專項(xiàng)審核/ESD分層審核,監(jiān)督審核問(wèn)題整改
主導(dǎo)第二、三方審核中ESD部分,如調(diào)查表的填寫、陪同審核及問(wèn)題跟進(jìn)
其他:
跟進(jìn)內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)的ESD問(wèn)題的分析整改,并持續(xù)改進(jìn)
量產(chǎn)正常運(yùn)營(yíng)ESD專用工具的預(yù)算制定,采購(gòu)申請(qǐng)及日常管理
任職資格
1-本科及以上文化程度
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類專業(yè)
3-3年以上電子制造經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí)
1-掌握靜電防護(hù)知識(shí)及相關(guān)國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),具有ANSI/ESD S20.20內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先
2-掌握表面電阻、靜電壓、接地電阻等靜電防護(hù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及常用儀器的使用
3-熟悉常用電子元器件特別是靜電敏感器件的防護(hù)要求
3-了解電機(jī)控制器或類似產(chǎn)品測(cè)試設(shè)備及原理
4-了解汽車電子制造中常用設(shè)備、工裝材料類型及特點(diǎn)
其他要求/技能
1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
體系工程師
4000-6000元2025-04-13覃小姐2.具有TS、ISO內(nèi)審員資格證。 3.精通企業(yè)管理流程。 4.熟悉質(zhì)量管理要求。 5.有C1駕照。
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州內(nèi)審員招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 柳州市明桂司法鑒定中心 的 行政文員 職位2025-04-21
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佳小姐投遞了 柳州市麥可思塑膠科技有限公司 的 體系工程師 職位2025-04-07
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陸小姐投遞了 柳州市明桂司法鑒定中心 的 行政文員 職位2025-04-01
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黃小姐投遞了 柳州市明桂司法鑒定中心 的 行政文員 職位2025-03-07
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羅小姐投遞了 柳州市明桂司法鑒定中心 的 行政文員 職位2025-03-05
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甘小姐投遞了 柳州市明桂司法鑒定中心 的 行政文員 職位2025-02-22
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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21%3K
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25.6%4K
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24.6%5K
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12.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。