柳州超市培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月柳州超市培訓(xùn)最新招聘，城中區(qū)316條魚峰區(qū)204條，平均工資約為4435元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生鮮采購(gòu)經(jīng)理

7000-8000元

廣西聯(lián)華超市股份有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人超市優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:291

2025-07-10

劉女士

招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主管品類銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及實(shí)施
2、根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況分析，調(diào)整商品銷售價(jià)格，制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃
3、督導(dǎo)新商品的引入，開發(fā)特色、趨勢(shì)商品及供應(yīng)商；引進(jìn)新的適銷對(duì)路的商品，汰換滯銷商品
4、負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商管理，實(shí)施合同談判，與供應(yīng)商簽定合作條件，組織供應(yīng)商評(píng)審，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資格審查
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的跟進(jìn)，負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)，確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證
6、協(xié)助主管品類涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務(wù)訴訟案件；負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；企業(yè)管理或采購(gòu)等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上商品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序，具有豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；掌握商品采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)理論
4、具有商品組合經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)系統(tǒng)的采購(gòu)運(yùn)作以及貨品成本控制的培訓(xùn)，具有獨(dú)立的銷售分析能力
薪資福利：
工作時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）
完善的福利：年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期：除國(guó)家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）

連鎖超市店長(zhǎng)

4000-7000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市瀏覽:79

2025-07-10

李葉森

力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年，2002年由國(guó)企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。
目前在全國(guó)12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年?duì)I業(yè)收入近400億，榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。
一、公司福利：
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保五險(xiǎn)；
2、入職第四個(gè)月起，每月可獲得米、油等福利；
3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)工服等福利；
4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期；
5、公司為員工提供各類培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能；
6、公司不定期舉辦各類活動(dòng)，工作氛圍佳。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)合理有序安排每日店內(nèi)具體工作，即負(fù)責(zé)門店人、事、物的管理。
2.負(fù)責(zé)店面商品盤點(diǎn)、抽查各柜組商品庫(kù)存情況，積極配合總部安排的月盤以及各種促銷活動(dòng)。
3.組織店員完成上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司政策的傳達(dá)工作。
4.負(fù)責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)工作（含新員工崗前崗中培訓(xùn)）。
5.負(fù)責(zé)掌握門店商品進(jìn)銷存狀況，做好訂進(jìn)退管理。
6.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。
7.負(fù)責(zé)門店店員排班及考勤記錄表。
三、任職資格：
1、25-35歲之間，形象氣質(zhì)佳，高中以上學(xué)歷；
2、有1年以上中高端超市門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、接受輪班制工作；
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
四：上班時(shí)間
A班7：00-15:00
B班14:00-22:00
C班7:00-11:00 18:00-22:00
月休4天

連鎖超市運(yùn)營(yíng)主管

5000-8000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市投遞:1人瀏覽:62

2025-07-10

李葉森

一、公司福利：
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保五險(xiǎn)；
2、入職第四個(gè)月起，每月可獲得米、油等福利；
3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)工服等福利；
4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期；
5、公司為員工提供各類培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能；
6、公司不定期舉辦各類活動(dòng)，工作氛圍佳。
二、崗位要求：
1、男女不限
2、年齡：35歲以下
3、文化程度：大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運(yùn)作；
5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
四、工作時(shí)間：8:00-12：00 14:00-18:00 月休4天

物流經(jīng)理

5000-7000元

廣西聯(lián)華超市股份有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人超市優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:242

2025-07-10

劉女士

招聘

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)配送的各項(xiàng)管理工作 2、全面負(fù)責(zé)物流配送部庫(kù)區(qū)的規(guī)劃與管理 3、建立、物流配送部管理的組織架構(gòu)、系統(tǒng)流程、各部門人員的崗位的職責(zé)與權(quán)限、制度管理與績(jī)效考核、激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)制及后備人才的培養(yǎng)

超市行業(yè)儲(chǔ)備干部

4000-6000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市投遞:7人瀏覽:634

2025-07-10

李葉森

; 2、入職第四個(gè)月起，每月可獲得米、油等福利； 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假期； 5、公司為員工提供各類培訓(xùn)

運(yùn)營(yíng)主管

6000-8000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市瀏覽:80

2025-07-02

李葉森

分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運(yùn)作； 5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)