柳州進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘 logo

柳州進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州進(jìn)出口公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)401條魚峰區(qū)327條,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:3人 瀏覽:2094
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-05
倪國(guó)華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?
2025-08-04
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
主要職責(zé):
確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和8QB在GAP內(nèi)的實(shí)施,識(shí)別、分析和縮小變差對(duì)績(jī)效指標(biāo)的影響。
工作職責(zé):
1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
2、領(lǐng)導(dǎo)組員完成主管定義的指標(biāo):PPM,PPH,TRS,停機(jī)時(shí)間,事故數(shù),合理化建議…
3、參與解決問(wèn)題行動(dòng):5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素…
4、建立標(biāo)準(zhǔn)化,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化審核確保并檢查組員遵守標(biāo)準(zhǔn)化工作,改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
5、確保小組日常5S
6、在組員請(qǐng)假時(shí),負(fù)責(zé)頂崗參與標(biāo)準(zhǔn)化操作
7、確保工作紀(jì)律(工作服,PPE,作息時(shí)間…)
8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),參與建立GAP小組培訓(xùn)計(jì)劃,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
9、多功能多崗位的制定和跟蹤,確保員工多崗位的有效性和任務(wù)轉(zhuǎn)移事項(xiàng)
10、確保信息在GAP小組內(nèi)外的正確傳遞:主持GAP 5分鐘晨會(huì)
11、確保組員遵守HSE規(guī)章制度,組織員工參與HSE各項(xiàng)工作及活動(dòng)
12、參與核心小組審核,反映組員工對(duì)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善意見(jiàn),并參與改進(jìn)
13、在小組中起到核心作用,團(tuán)結(jié)小組成員,解決小組內(nèi)的沖突
14、直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、至少1年以上汽車行業(yè)工廠現(xiàn)場(chǎng)工作或管理經(jīng)驗(yàn)
技術(shù)與能力:
熟練使用電腦和常用辦公軟件:Excel、Word、outlook
2025-08-04
廖女士
適應(yīng)8-12小時(shí)倒班,有焊接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可培訓(xùn)
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 2人 進(jìn)出口 模具 汽車 瀏覽:4
2025-08-03
熊女士/韋女士
4、負(fù)責(zé)班組培訓(xùn)技能組織 組織人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高員工技能。
2025-08-03
熊女士/韋女士
工作內(nèi)容:1、承擔(dān)新產(chǎn)品及新項(xiàng)目的電氣方案開發(fā)設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和管理; 2、承擔(dān)電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、改造、故障處理; 3、編制相關(guān)說(shuō)明文檔; 4、承擔(dān)新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、操作培訓(xùn)
工作環(huán)境及福利: 1、上班時(shí)間:5天,8小時(shí),假期(春節(jié),五一,國(guó)慶等)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行; 2、公司有完善的培訓(xùn)管理體系,為新入職員工提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn)(學(xué)習(xí)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧等);
2025-08-01
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試,做好相關(guān)紀(jì)錄,并及時(shí)與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認(rèn); 2、負(fù)責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝,并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作; 3、在車間進(jìn)行巡查,主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格
2025-08-01
黃女士
2.編制并定期審核更新工藝文件包括PFMEA、工藝流程圖、布局圖、作業(yè)指導(dǎo)書、返工作業(yè)指導(dǎo)書等;培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工的工藝操作,及時(shí)指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作,確保生產(chǎn)過(guò)程處以受控狀態(tài)。 3.
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行 長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng):每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對(duì)所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn) …… 建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo) 管理所有小組成員的年度績(jī)效面談,做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃:培訓(xùn),提升。
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核及分析,改進(jìn) 10.檢驗(yàn)員的培訓(xùn)和管理 11. 負(fù)責(zé)量檢具/實(shí)驗(yàn)室,封樣件的管理 12. QRCI工作的協(xié)助推進(jìn),“LLS”管理,協(xié)助支持FES審核 13.
2025-08-01
黃女士
5、負(fù)責(zé)策劃分層審核計(jì)劃,并監(jiān)督“紅兔子”實(shí)施,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量體系的執(zhí)行及過(guò)程探測(cè)能力進(jìn)行審核并完成改進(jìn)行動(dòng); 6、負(fù)責(zé)參加工廠RPN降低活動(dòng),持續(xù)改進(jìn)過(guò)程; 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)操作工及檢驗(yàn)員的不定期培訓(xùn)
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
職責(zé)描述: 1、對(duì)車間操作人員進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)、優(yōu)化編制材料工藝定額和生產(chǎn)工藝定額,生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn) 2、協(xié)同生產(chǎn)過(guò)程難題解決,控制生產(chǎn)質(zhì)量和成本、制定相關(guān)工藝守則及工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督車間的工藝勞動(dòng)紀(jì)律
2025-08-01
梁女士/方女士
節(jié)假日正常放假且享受一定的節(jié)假日津貼(如三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等); 2、公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)豐富(如質(zhì)量產(chǎn)量月、技能大賽、評(píng)比崗位先鋒、文藝晚會(huì)等),且各部門每年有一次外出旅游的機(jī)會(huì); 3、公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制 …… ,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、公司競(jìng)升機(jī)制健全,每年均有多次內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
2025-08-01
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評(píng)審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過(guò)程產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn)
薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金 2、培訓(xùn)與晉升:入職有專門培訓(xùn),有良好的培訓(xùn)體系,提供晉升空間 3、辦公氛圍好,市中心(地王國(guó)際財(cái)富中心),地理位置優(yōu)越; 4、正式員工購(gòu)買社保
約 15 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行安全培訓(xùn)師客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)師培訓(xùn)督導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)師金融培訓(xùn)師新人培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)師高級(jí)銷售培訓(xùn)師銷售新人培訓(xùn)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績(jī)效主管藝術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)文化主管銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管

柳州進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 37.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP