柳州進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年5月柳州進(jìn)出口公司培訓(xùn)最新招聘，城中區(qū)365條魚(yú)峰區(qū)213條，平均工資約為4677元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

亞馬遜銷(xiāo)售

4000-8000元

柳州市桂熙國(guó)際貿(mào)易有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人國(guó)際貿(mào)易進(jìn)出口批發(fā) 瀏覽:38

2025-05-15

韋榮鈺

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪日常運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品上架及，文案優(yōu)化，圖片處理和回復(fù)郵件；
2.負(fù)責(zé)FBA貨物的供應(yīng)穩(wěn)定，跟進(jìn)貨物的物流和庫(kù)存情況，能做出補(bǔ)貨的詳細(xì)方案；
3.精通站內(nèi)廣告，有一套自己的打法，銷(xiāo)量波動(dòng)時(shí)能調(diào)整優(yōu)化推廣方案；
4.對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，能從銷(xiāo)售數(shù)據(jù)中調(diào)整產(chǎn)品推廣方案，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2.有亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作Amazon店鋪；；
3.熟練使用PS, Office等辦公軟件；
4.英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好，有CET-4及以上者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
2、培訓(xùn)與晉升：入職有專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，有良好的培訓(xùn)體系，提供晉升空間
3、辦公氛圍好，市中心（地王國(guó)際財(cái)富中心），地理位置優(yōu)越；
4、正式員工購(gòu)買(mǎi)社保
工作時(shí)間：
雙休每天9:00-12:00 13:30-18:00

人力資源主管經(jīng)理

6000-8000元

廣西善元食品有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人餐飲進(jìn)出口食品投遞:4人瀏覽:463

2025-05-14

莫小姐

人事專(zhuān)員

　　人力資源經(jīng)理是人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：
　　1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
　　2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;
　　3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;
　　4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
　　5.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門(mén)下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
　　6.進(jìn)行員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
　　7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;
　　8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
　　9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
　　10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作;
　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

銷(xiāo)售總監(jiān)

10000-15000元

廣西輝煌耐磨技術(shù)股份有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人進(jìn)出口材料瀏覽:6

2025-05-08

hhxzb@c-fehong.com

崗位要求：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)（主要產(chǎn)品為耐磨焊絲、耐磨板等耐磨材料），并根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行策劃，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，利用及調(diào)動(dòng)資源，確保銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
2.組織開(kāi)拓新市場(chǎng)，確保公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額持續(xù)增長(zhǎng)，進(jìn)行重大客戶(hù)的公關(guān)及投標(biāo)工作。
3.進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)推廣、滲透，保證公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷(xiāo)售。
4.根據(jù)公司要求，對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施有效管理。
5.負(fù)責(zé)組織采取催收手段，完成公司貨款回收目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)客戶(hù)資源的拓展與維護(hù)，監(jiān)督工作，組織銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，了解客戶(hù)需求，處理客戶(hù)投訴問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售信息的收集和分析，了解各區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
8.嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用支出，并逐步降低費(fèi)用。
9.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品質(zhì)量反饋及投訴問(wèn)題。
10.不定期組織培訓(xùn)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)及工作能力。
招聘要求：
1.需不定期出差。
2.機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3.性格外向，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重；有氣魄！有信心！
4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售管理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)
5.掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。
6.5年以上工作經(jīng)歷，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。