
柳州能源公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月柳州能源公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)253條魚(yú)峰區(qū)200條,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
8000-13000元2025-10-19覃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照符合VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)編制CP/FMEA/流程圖及作業(yè)指導(dǎo)書(shū),并定時(shí)更新;
2、負(fù)責(zé)按照文件及產(chǎn)品實(shí)際要求,進(jìn)行裝配工藝、安裝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)與培訓(xùn),并給員工下發(fā)上崗證,定期檢查;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)異常的處理,針對(duì)異常找到原因并進(jìn)行分析,協(xié)同其他部門(mén)一起制定符合產(chǎn)品及過(guò)程品質(zhì)要求的臨時(shí)對(duì)策及長(zhǎng)期對(duì)策;
4、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)中尋求過(guò)程改善機(jī)會(huì),通過(guò)各種精益生產(chǎn)手法及工裝治具的采用,降低人力成本,提升效率,改善品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入前期,產(chǎn)品的整體工藝流程的整體4M1E策劃,包括文件準(zhǔn)備,工裝工具設(shè)計(jì)及制作,BOM識(shí)別轉(zhuǎn)化,線體布局規(guī)劃,新工藝驗(yàn)證,產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)發(fā)掘及閉環(huán)等;
6、負(fù)責(zé)按照客戶及三方審核要求,配合完成相關(guān)審核問(wèn)題點(diǎn)改善。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、工業(yè)工程、新能源等理工類專業(yè);
2、3年及以上PACK或鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練動(dòng)力電池系統(tǒng)生產(chǎn)流程,掌握PACK生產(chǎn)工藝;
4、善于學(xué)習(xí),善于創(chuàng)新,有足夠的動(dòng)手能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
5、熟練使用SolidWorks,proe,matia等三維設(shè)計(jì)軟件及AUTOCAD等繪制軟件,并有使用過(guò)ERP/PLM辦公系統(tǒng)軟件經(jīng)驗(yàn)。 -
注塑調(diào)機(jī)工藝員
5000-6000元2025-10-15梁女士/方女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試,做好相關(guān)紀(jì)錄,并及時(shí)與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝,并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作;
3、在車間進(jìn)行巡查,主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格、機(jī)臺(tái)參數(shù)是否正確,發(fā)現(xiàn)批量不良品,則需對(duì)產(chǎn)品工藝進(jìn)行調(diào)試;
4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)節(jié)奏,
5、優(yōu)化工藝,控制原材料、輔助物料的消耗。
崗位要求:
1、初中以上學(xué)歷,3年以上大型注塑機(jī)臺(tái)(1500T以上)注塑機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn);有高光產(chǎn)品調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能夠按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝調(diào)試,掌握相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和技術(shù)要求;
3、細(xì)心、有責(zé)任心、服從工作安排;
4、較好的學(xué)習(xí)、接受能力;
5、具有一定的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)。 -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2025-10-15梁女士/方女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入;
2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評(píng)審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃;
3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn);
4、主導(dǎo)開(kāi)發(fā)過(guò)程產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn)、解決及驗(yàn)證;
5、主導(dǎo)裝車,對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn);
6、手工試制樣件的制作,并提交客戶驗(yàn)收;
7、根據(jù)客戶或內(nèi)部意見(jiàn),執(zhí)行工程變更;
8、完成階段資料的整理,及階段質(zhì)量門(mén)問(wèn)題點(diǎn)的整改;
9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階原材料采購(gòu)計(jì)劃的制定及跟蹤;
10、開(kāi)發(fā)過(guò)程工藝策劃,工藝裝備技術(shù)要求策劃等;
11、參與項(xiàng)目轉(zhuǎn)移工廠試生產(chǎn)工作協(xié)助及量產(chǎn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料類等相關(guān)專業(yè);
2、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)抗壓能力;
3、汽車零部件企業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用UG、CAD軟件。 -
計(jì)劃員
3000-4000元2025-10-15梁女士/方女士節(jié)假日正常放假且享受一定的節(jié)假日津貼(如三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等); 2、公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)豐富(如質(zhì)量產(chǎn)量月、技能大賽、評(píng)比崗位先鋒、文藝晚會(huì)等),且各部門(mén)每年有一次外出旅游的機(jī)會(huì); 3、公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制 …… ,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、公司競(jìng)升機(jī)制健全,每年均有多次內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)。 -
巡游出租車運(yùn)營(yíng)管理主管(車隊(duì)長(zhǎng))
4000-6000元2025-10-12王主管人力資源主管6.負(fù)責(zé)車隊(duì)駕駛員危險(xiǎn)駕駛行為及文明服務(wù)行為的教育培訓(xùn)。 7.負(fù)責(zé)車隊(duì)輿情處理及維穩(wěn)管理。 8.負(fù)責(zé)協(xié)助處理車輛保險(xiǎn)、維修、年檢等事務(wù)。 9.負(fù)責(zé)車隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 -
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元2025-10-11劉經(jīng)理組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)驚喜時(shí)刻等 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作 ? 組織服務(wù)部門(mén)對(duì)售后經(jīng)營(yíng)分析,并制定改善方案 ? 組織服務(wù)部門(mén)員工通過(guò)能力培訓(xùn) -
汽車銷售顧問(wèn)
2000-6000元2025-10-11劉經(jīng)理在工作時(shí)間內(nèi)積極參加各種會(huì)議、培訓(xùn),配合公司舉辦的市場(chǎng)活動(dòng),并一律按要求著工作裝,佩戴工作牌,以“專業(yè)”、“熱忱”塑造品牌特色,保證良好的公司形象。 5.
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州能源公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 工藝工程師 職位2025-10-14
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唐先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 工藝工程師 職位2025-10-11
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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37.2%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。