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柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月柳州柳北區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為3700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

課程顧問

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 2人 文化傳播 投遞:3人 瀏覽:191
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-12
林曼丹
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)接待客戶來訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。
2、 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽課邀約,建立及維護(hù)好家長與學(xué)校溝通的渠道。
3、 配合市場部完成各種宣傳活動。
4、 配合老師進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)展的跟進(jìn),協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的問題。
5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實可靠數(shù)據(jù)。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-09-12
鄔建斌
工作職責(zé):
1、產(chǎn)品研發(fā)
1.1 服務(wù)于公司客戶主機廠商,新項目產(chǎn)品前期開發(fā)工作;
1.2 據(jù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性校對,前期CAS分析技術(shù)支持;
1.3 支持前期意向項目的TR方案,針對產(chǎn)品效果圖,分析產(chǎn)品的問題點及潛在風(fēng)險,提出可行性方案;
1.4 組織團(tuán)隊人員分析并總結(jié)已完成項目產(chǎn)品的設(shè)計缺陷及問題,及建立數(shù)據(jù)庫,提高設(shè)計水平;
1.5 負(fù)責(zé)了解和收集汽車飾件行業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài),不定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)行經(jīng)驗交流和總結(jié),以提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
2、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
工作經(jīng)驗:
1、3年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品設(shè)計的開發(fā)流程;
2、了解相關(guān)的制造及生產(chǎn)工藝知識,對模具有一定的認(rèn)知與了解;
3、熟練運用3D軟件(UG、CATIA)、CAD及各辦公軟件,英語4級,了解GD&T定義。
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2025-09-12
鄔建斌
一、崗位職責(zé)
生產(chǎn)換型管理:
主導(dǎo)注塑機換型調(diào)試,確保快速、精準(zhǔn)完成模具更換與參數(shù)設(shè)定。
制定標(biāo)準(zhǔn)化換型流程(SMED),通過精益工具減少換型時間與資源浪費。
工藝調(diào)試與優(yōu)化:
負(fù)責(zé)注塑工藝參數(shù)(溫度、壓力、速度等)的設(shè)定與驗證,優(yōu)化能耗與材料利用率(熟悉PBT+GF30、PP+GF30、PA66+GF30、PC+ABS等增強材料工藝特性)。
解決生產(chǎn)中的工藝異常(如縮痕、飛邊、尺寸偏差等),降低不良品率及報廢成本。
精益降本推動 :
主導(dǎo)精益改善項目(如VSM價值流分析、TPM全員生產(chǎn)維護(hù)),減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的七大浪費。
多維度推動精益降本方案,達(dá)成年度降本目標(biāo)(以年度預(yù)算要求為準(zhǔn))。
設(shè)備與模具管理:
監(jiān)督注塑機、輔機(機械手、干燥機等)的維護(hù)保養(yǎng)計劃,延長設(shè)備生命周期以降低維修成本。
監(jiān)督模具的定期保養(yǎng)、維修及壽命管理,優(yōu)化模具維修成本及備件庫存。
新品項目開發(fā)支持:
參與新產(chǎn)品開發(fā)評審,從設(shè)計端提出降本建議(如結(jié)構(gòu)簡化,自動化等)。
主導(dǎo)試模階段的問題排查及報告輸出,確保量產(chǎn)工藝符合成本預(yù)算。
團(tuán)隊與技術(shù)建設(shè):
培訓(xùn)技術(shù)員團(tuán)隊,灌輸精益生產(chǎn)理念與工具應(yīng)用能力。
推動自動化、數(shù)字化工藝改進(jìn),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動成本優(yōu)化。
二、任職資格
教育背景:
本科及以上學(xué)歷,高分子材料、機械設(shè)計、模具設(shè)計、機電一體化、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗要求:
5年以上精密注塑行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗,有成功主導(dǎo)精益降本項目的案例。
精通注塑工藝及常見材料特性,熟悉成本核算邏輯(如BOM成本、工時費率)。
技能要求:
熟練運用精益工具(如5S、Kaizen、VSM、TPM)實現(xiàn)降本增效。
能通過數(shù)據(jù)(如OEE、UPH、報廢率)分析識別成本改善點。
熟悉IATF 16949等質(zhì)量管理體系,確保降本不犧牲質(zhì)量。
軟性能力:
具備成本敏感度與利潤意識,能平衡技術(shù)可行性與經(jīng)濟性。
擅長跨部門協(xié)作,推動采購、生產(chǎn)、研發(fā)協(xié)同降本。
三、優(yōu)先條件:
持有精益生產(chǎn)(Lean)或六西格瑪(Six Sigma)認(rèn)證,且有量化降本成果(如年節(jié)省成本超50萬元)。
熟悉自動化注塑產(chǎn)線及機器人集成應(yīng)用,通過智能化降低人工成本。
2025-09-12
5、具有從事相關(guān)播音、主持工作或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ◆崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)日常播音主持少兒課程的教學(xué)工作,完成既定的教學(xué)目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場推廣工作。 …… 我們將提供具有競爭力的薪資待遇和完整的培訓(xùn),另外還提供不定期聚餐、年度旅游、社保、節(jié)假日補貼、年終獎等各項福利。
2025-09-12
工作內(nèi)容:1、學(xué)員的課上管理和課間管理;2、完成教學(xué)主任交給的教學(xué)任務(wù);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,播音與主持專業(yè)或?qū)W前教育,漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、喜愛語言表達(dá)并有強烈主持人自我提升愿望、熱愛學(xué)生和教育事業(yè);3、普通話標(biāo)準(zhǔn),發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);授課生動活潑,愿意長期致力于教育事業(yè);4、性格活潑,多才多藝,富有親和力、愛心、責(zé)任心。職位招聘1-4人
2025-09-12
5、具有從事相關(guān)播音、主持工作或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)日常播音主持少兒課程的教學(xué)工作,完成既定的教學(xué)目標(biāo)。2、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場推廣工作。 …… 我們將提供具有競爭力的薪資待遇和完整的培訓(xùn),另外還提供不定期聚餐、年度旅游、社保、節(jié)假日補貼、年終獎等各項福利。職位招聘2-4人
2025-09-12
5、具有從事相關(guān)播音、主持工作或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)日常播音主持少兒課程的教學(xué)工作,完成既定的教學(xué)目標(biāo)。2、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場推廣工作。 …… 我們將提供具有競爭力的薪資待遇和完整的培訓(xùn),另外還提供不定期聚餐、年度旅游、社保、節(jié)假日補貼、年終獎等各項福利。
2025-09-12
趙靜
主管
2、朝九晚六,午休2小時,法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵; 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機制
2025-09-12
蔡德勇
以完成公司規(guī)定的任務(wù)發(fā)放績效獎金。

機修工

3000-7000元
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2025-09-12
- 培訓(xùn)新員工,提高團(tuán)隊整體技能水平。 職位要求: - 1-3年模板機操作經(jīng)驗。 - 熟悉模板機的工作原理和操作流程。 - 具備良好的機械維修和故障排除能力。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:12
2025-09-12
②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先:有過團(tuán)隊管理經(jīng)驗,如擔(dān)任過車位組長或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊開展工作。 …… ④良好的教學(xué)能力:具備出色的教學(xué)方法和技巧,能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識以簡單易懂的方式傳授給車位工人,制定合理的培訓(xùn)計劃和課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。 …… 二、崗位職責(zé) ①技能培訓(xùn)與指導(dǎo):根據(jù)車位工人技能水平,制定個性化培訓(xùn)計劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。 …… ⑥資料整理與記錄:整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。 上班時間:8:00-18:00,早上需要提前15分鐘到,開晨會和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。
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2025-09-12
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制

服裝店長

3000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:5
2025-09-12
10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。

國際站運營

5000-10000元
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2025-09-12
員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制

設(shè)計師

10000-15000元
柳州-柳北區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:14
2025-09-12
韋女士
薪資:10000~15000/月基本工資+提成+獎金+大量培訓(xùn)+月月團(tuán)建+20天的年假工作時間:8:30~12:00 14:00~18:00 周一休
約 103 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 大專
    5%
柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95%
  • 1-3年
    5%
柳州柳北區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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