
柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月柳州柳江區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4270元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)消防中控員
3500-4000元1小時內(nèi)陳文婷辦公室主任1、進行消防安全定期檢查和專項檢查,記錄設(shè)備狀態(tài);
2、負責(zé)消防中控值機,監(jiān)控消防控制室,檢查并處理火災(zāi)和故障報警;
3、及時處理各類報警信號,進行初步判斷并通知相關(guān)人員;
4、緊急情況下按照預(yù)案進行處理;
5、負責(zé)消防安全管理和培訓(xùn),普及消防常識,定期組織消防演練。 -
物業(yè)保安
1990元1小時前陳文婷辦公室主任1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,進行安全隱患排查,維護負責(zé)區(qū)域正常秩序
3、負責(zé)來訪客戶的接待指引工作
4、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
薪資待遇:1800元/月,每天8小時上班制,三班倒,月休4天。 -
會計
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05湯女士人事全盤賬會計
崗位要求
1負責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括但不限于賬目記錄、賬務(wù)核對、財務(wù)報表編制等。
2確保所有財務(wù)活動符合國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策。
3每個月對所管理的賬目及時進行核對,保證科目余額清晰合理。
4進行月度、季度和年度的財務(wù)結(jié)算和報告工作,參與預(yù)算編制和財務(wù)分析,提供決策支持。
5負責(zé)費用報銷票據(jù)的審核,保證報銷手續(xù)的合法合規(guī)和準確性;
6及時對會計憑證、賬冊、報表等進行收集、裝訂、匯編、歸檔;
7負責(zé)稅務(wù)的納稅申報、稅務(wù)、統(tǒng)計等工作,與審計、稅務(wù)等外部機構(gòu)保持良好的溝通和協(xié)作;
8領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情
任職資格
1、男女不限,25-45歲,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持會計從業(yè)資格證;
2、至少3年以上全盤賬會計工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家財務(wù)、會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和政策,熟悉會計報表的處理,具備扎實的會計專業(yè)知識。
4、熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,如用友、金蝶等,能夠熟練使用EXL表格及運用各類函數(shù);
5、具備成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力,
6、具備良好的職業(yè)道德,工作細致、責(zé)任心強。良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神。薪資福利
1底薪4500+六險+餐補+各種福利;
2各類帶薪休假;
3員工積分獎、業(yè)績突出獎、學(xué)習(xí)進步獎、年終獎等,年度旅游、團建聚餐、員工生日會等;
作息時間 08:30-17:30 (中午吃飯休息1小時,設(shè)有食堂) 月休4天 -
連鎖超市運營主管
5000-8000元2025-09-05李葉森購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn) …… 分解到所負責(zé)的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運作; 5、對門店管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) -
連鎖超市店長
4000-7000元2025-09-05李葉森購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn) …… 4.負責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)工作(含新員工崗前崗中培訓(xùn))。 5.負責(zé)掌握門店商品進銷存狀況,做好訂進退管理。 6.負責(zé)門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。 7.負責(zé)門店店員排班及考勤記錄表。 -
超市行業(yè)儲備干部
4000-6000元2025-09-05李葉森; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn) -
服務(wù)支持經(jīng)理
10000-15000元2025-09-04人力資源部主要內(nèi)容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務(wù)、配件管理工作; 2、服務(wù)支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶滿意度管理)、服務(wù)費用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理; 3、調(diào)動挖掘機內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。 -
外貿(mào)經(jīng)理
15000-25000元2025-09-04人力資源部1.5參與區(qū)域渠道挖掘機能力拓展和提升支持,提供銷售/服務(wù)人員營銷、技術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)等支持。 1.6配合區(qū)域共同開拓和管理海外挖掘機關(guān)鍵客戶。 -
CAE高級項目工程師
15000-25000元2025-09-04人力資源部關(guān)鍵知識:深入理解某一類專項技術(shù)的理論及方法知識,能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等)。 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-09-04人力資源部5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負責(zé),并及時組織對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。 -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-09-04人力資源部7、數(shù)據(jù)文化賦能 開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包); 組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。 …… \" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理: 5.1負責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實,HSE教育培訓(xùn); 5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援 -
計量助理工程師
5000-7000元2025-09-04人力資源部接受HSE教育和培訓(xùn)。參與本模塊風(fēng)險評估。 崗位要求: 1、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷 2、具備五年以上三大量具檢定校準工作經(jīng)驗; 3、具備一年以上液壓油清潔度顆粒檢測儀操作工作經(jīng)驗。 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-09-04hhxzb@c-fehong.com10.不定期組織培訓(xùn),指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升團隊成員素質(zhì)及工作能力。 招聘要求: 1.需不定期出差。 2.機電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 …… 4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識,市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 5.掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關(guān)知識, 具備財務(wù)管理、法律、外語等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 -
生產(chǎn)部副部長
8000-10000元2025-09-04黃女士根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度; 4、負責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實 …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機會(次年4月份);? 6、按國家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報銷回家探親路費一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績效考核體系,提供良好的晉升空間 -
人事主管
4000-8000元2025-09-04吳女士人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西金好年農(nóng)資有限公司 的 會計 職位2025-09-07
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李小姐投遞了 廣西金好年農(nóng)資有限公司 的 會計 職位2025-09-07
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姚先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 連鎖超市運營主管 職位2025-09-07
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張小姐投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 超市行業(yè)儲備干部 職位2025-09-06
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沈先生投遞了 廣西中維宏基物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)消防中控員 職位2025-09-06
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曾小姐投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 超市行業(yè)儲備干部 職位2025-09-05
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4270
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9%2K
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17.9%3K
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35.9%4K
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17.9%5K
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9%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。