
柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月柳州柳江區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自動(dòng)化設(shè)備高級(jí)工程師(汽車線束)
7000-10000元2025-07-05覃女士科員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備維修及生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備日常運(yùn)行巡查、故障處理、維護(hù)保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題解決處理;
4、確保智能化設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)滿足安全及生產(chǎn)的需要,有效降低停機(jī)率;
5、負(fù)責(zé)組織智能化設(shè)備操作人員的理論培訓(xùn)和實(shí)操、安全培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上智能自動(dòng)化及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉智能化設(shè)備工藝流程,能獨(dú)立處理設(shè)備故障,并做出相應(yīng)改善;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的應(yīng)急事件處理能力。 -
廣告標(biāo)識(shí) 氬氟焊,雕刻師傅
3000-6000元2025-07-05工作內(nèi)容:廣告標(biāo)識(shí)標(biāo)牌制作,發(fā)光字制作師傅,懂氬氟焊,激光焊 雕刻師傅 無邊字 組裝 裝燈
職位要求:能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理,新手可培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)部副部長
8000-10000元2025-07-05黃女士工作職責(zé):
1、重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理,推行“5S”(關(guān)鍵職責(zé));
2、QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé));
3、根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;?
5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí);
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善;?
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。?
任職資格相關(guān)要求:
1.? 汽車外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求)
2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求)
3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理;(核心任職要求)?
4、制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上;
5、有TPM全面制造管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先;
7、良好的表達(dá),溝通,協(xié)調(diào),組織能力?
具備有民營企業(yè)的工作經(jīng)歷,了解民營企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)。同時(shí)在日資或臺(tái)資企業(yè)工作5年以上的經(jīng)驗(yàn).。
福利待遇:? 年薪***!
1、購買社保(五險(xiǎn));
2、公司宿舍配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間;
3、提供工作餐,餐費(fèi)(中、晚);?
4、年終根據(jù)績(jī)效考核,發(fā)放年終獎(jiǎng)。?
5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)(次年4月份);?
6、按國家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報(bào)銷回家探親路費(fèi)一次;
7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系,提供良好的晉升空間。 -
人事主管
4000-8000元2025-07-05吳女士人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn) -
工藝助理工程師
6000-8000元2025-07-05人力資源部6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-07-051.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。 3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 -
招聘專員
6000-8000元2025-07-05人力資源部三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-07-03茉莉崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù) -
人資經(jīng)理
5000-7000元2025-07-03茉莉2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn) -
物流運(yùn)營
4000-7000元2025-07-03茉莉7、負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理,負(fù)責(zé)貨車駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制。 -
物流經(jīng)理
5000-7000元2025-07-03茉莉1.負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目產(chǎn)生的破損、買賠進(jìn)行定責(zé),通報(bào)及建立臺(tái)賬; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的異常投訴申訴,制作申訴資料,對(duì)接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù) -
運(yùn)營主管
6000-8000元2025-07-02李葉森分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) -
超市行業(yè)儲(chǔ)備干部
4000-6000元2025-07-02李葉森; 2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn) -
連鎖超市運(yùn)營主管
5000-8000元2025-07-01李葉森購買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn) …… 分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) -
連鎖超市店長
4000-7000元2025-07-01李葉森購買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn) …… 4.負(fù)責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)工作(含新員工崗前崗中培訓(xùn))。 5.負(fù)責(zé)掌握門店商品進(jìn)銷存狀況,做好訂進(jìn)退管理。 6.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。 7.負(fù)責(zé)門店店員排班及考勤記錄表。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州柳江區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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覃女士投遞了 柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司 的 物流運(yùn)營 職位2025-07-07
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曹先生投遞了 柳州卷味食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-07
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莫先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 連鎖超市運(yùn)營主管 職位2025-07-06
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潘先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 招聘專員 職位2025-07-01
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莫先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 超市行業(yè)儲(chǔ)備干部 職位2025-06-30
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張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 招聘專員 職位2025-06-24
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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15.3%3K
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37.6%4K
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18.8%5K
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10.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。