
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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精益工程師(25屆校招)
8000-13000元2025-04-12韋海芳HR1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項目和所有持續(xù)改善工作;
2、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動推廣;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)能分析及瓶頸改善,提升產(chǎn)能;
4、負(fù)責(zé)精益工具的推廣培訓(xùn)和運(yùn)用;
5、負(fù)責(zé)智能化和數(shù)字化的導(dǎo)入、推廣應(yīng)用;
6、負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實施情況,對公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營實時跟蹤和考核;
7、完成總部精益及領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
能源管理工程師
6000-10000元2025-04-12韋海芳HR1、推進(jìn)節(jié)能改造項目的實施落地,跟進(jìn)流程及施工進(jìn)度,完工后進(jìn)行收益核算等;
2、負(fù)責(zé)每月用能情況的統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)能源消耗異常點,就每月能耗指標(biāo)達(dá)成情況分析原因;
3、評審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案,確認(rèn)改造方案的合理性及理論收益是否合理等;
4、評審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案,確認(rèn)改造方案的合理性及理論收益是否合理等;
5、對新入職員工及所有員工進(jìn)行能源培訓(xùn),提高所有員工節(jié)能降耗意識;
6、參加總部或行業(yè)協(xié)會、區(qū)市發(fā)改委能源相關(guān)的培訓(xùn),提升自身專業(yè)知識儲備同時也深入學(xué)習(xí)國家和自治區(qū)關(guān)于節(jié)能降耗的相關(guān)文件;
7、編制公司重點用能設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指導(dǎo)書,指引設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,降低能耗;
8、熟悉鋰電行業(yè)相關(guān)設(shè)備、具備能源管理相關(guān)專業(yè)知識; -
設(shè)備/安全工程師
4000-5000元2025-04-12莫小姐要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉現(xiàn)場5S管理;
3、熟悉電氣安裝及電氣線路圖,并熟悉一般的機(jī)電控制原理,能處理一般機(jī)電、氣路故
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊精神,能與其他人員協(xié)作完成工作;
入職后須去上??偛窟M(jìn)修一年
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備管理各種制度的培訓(xùn)、實施、檢查、考核工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備資料的管理;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備維修外包的各項管理工作;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備備品/備件的管理;
5、負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作
6、負(fù)責(zé)設(shè)備預(yù)防性的維修、維護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的TPM管理工作;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作工作; -
工藝工程師
4000-8000元2025-04-12莫小姐培訓(xùn)要求:IATF16949、 工業(yè)工程、精益 生產(chǎn) 、質(zhì)量工具、模具知識 等培訓(xùn) 經(jīng)歷 。 經(jīng)歷要求 :3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 。 -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2025-04-12梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實到控制計劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點的跟進(jìn) -
品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等)
6000-8000元2025-04-12韋海芳HR本科以上學(xué)歷 二、工作內(nèi)容: 文件編寫 1.根據(jù)控制計劃,擬定檢驗標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單; 4.對品質(zhì)檢驗員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn) …… ; 檢驗管理 1.檢查現(xiàn)場所用計量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗工作開展情況,對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點進(jìn)行糾偏,并對其實施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對車間實施監(jiān)控 -
計劃員
3000-4000元2025-04-12梁女士/方女士節(jié)假日正常放假且享受一定的節(jié)假日津貼(如三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等); 2、公司企業(yè)文化建設(shè)活動豐富(如質(zhì)量產(chǎn)量月、技能大賽、評比崗位先鋒、文藝晚會等),且各部門每年有一次外出旅游的機(jī)會; 3、公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制 …… ,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會; 4、公司競升機(jī)制健全,每年均有多次內(nèi)部競聘機(jī)會。 -
機(jī)械工程師
4000-5000元2025-04-12莫小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對非標(biāo)設(shè)備、工裝、產(chǎn)線機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計以及標(biāo)準(zhǔn)件的選型; 2、指導(dǎo)/培訓(xùn)機(jī)械加工及裝配的生產(chǎn)工藝及流程; 3、負(fù)責(zé)對設(shè)備的設(shè)計技術(shù)說明、使用維護(hù)說明書、故障分析報告等相關(guān)文件編寫 -
標(biāo)準(zhǔn)化工程師
6000-10000元2025-04-12人力資源部掌握公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并培訓(xùn)、宣貫使用; 2. 按照公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核,確保制圖準(zhǔn)確性; 3. 分析圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)效率,并優(yōu)化改進(jìn); 4. -
持續(xù)改善員
5000-8000元2025-04-12TengMeixingzheng@163.com5、指導(dǎo)并支持各部門提升員工持續(xù)改進(jìn)工具和流程的專業(yè)技能,給各部門提供持續(xù)改進(jìn)的培訓(xùn)資源支持,以達(dá)成全員持續(xù)改進(jìn)專業(yè)技能提升的目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷。 -
體系專員
4000-7000元2025-04-12TengMeixingzheng@163.com負(fù)責(zé)編制及完善與維護(hù)體系運(yùn)行工作; 文件清單; 相關(guān)文件的完整性、有效性; 負(fù)責(zé)對體系文件運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)培訓(xùn); 年度培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)后的效果驗證; 負(fù)責(zé)組織及編制公司內(nèi)審、管理評審計劃的執(zhí)行及其結(jié)果情況 -
TPM工程師(J10699)
6000-8000元2025-04-12韋海芳HR工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)推動現(xiàn)場TPM,并跟進(jìn)設(shè)備預(yù)防性的事實情況; 2、設(shè)備改善計劃,協(xié)助生產(chǎn)線的改、擴(kuò)建; 3、負(fù)責(zé)組織實施技能培訓(xùn)及相關(guān)技術(shù)交流; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 -
【急聘】信息流運(yùn)營專員
4000-8000元2025-04-11黃建文我們提供: * 完善的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長;廣闊的發(fā)展空間; 輕松愉快的工作氛圍。 -
信息流運(yùn)營專員
4000-7000元2025-04-11黃建文*我們提供: * 完善的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長;廣闊的發(fā)展空間; 輕松愉快的工作氛圍; -
自媒體運(yùn)營(接受新手)
3000-6000元2025-04-11黃建文、樂于學(xué)習(xí)和嘗試 3、根據(jù)安排完成相應(yīng)工作 4、可接受新手小白 5、有自媒體運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先 運(yùn)營平時工作內(nèi)容主要是: 1、養(yǎng)號 2、視頻剪輯 3、賬號運(yùn)營 崗位優(yōu)勢: 1、剪輯可從零培訓(xùn)
柳州相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理安全培訓(xùn)師培訓(xùn)項目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)教師培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)銷售培訓(xùn)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項目運(yùn)營高級培訓(xùn)師管理培訓(xùn)生儲備干部新人培訓(xùn)師銷售新人培訓(xùn)師金融培訓(xùn)師高級銷售培訓(xùn)師培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)保險培訓(xùn)經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)主管
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等) 職位2025-04-17
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龔小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等) 職位2025-04-14
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蒙先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 能源管理工程師 職位2025-04-09
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莫先生投遞了 柳州柳仁堂醫(yī)院(有限合伙) 的 自媒體運(yùn)營(接受新手) 職位2025-04-06
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羅小姐投遞了 柳州柳仁堂醫(yī)院(有限合伙) 的 自媒體運(yùn)營(接受新手) 職位2025-04-05
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陳先生投遞了 柳州柳仁堂醫(yī)院(有限合伙) 的 【急聘】信息流運(yùn)營專員 職位2025-04-05
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柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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19%3K
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38.1%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。