柳州培訓(xùn)招聘（有提供住房）

桂聘提供2025年5月柳州培訓(xùn)最新招聘，城中區(qū)370條魚(yú)峰區(qū)214條，平均工資約為4670元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

2800-3500元

柳州市電力開(kāi)關(guān)廠

柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 5人 5年以上 28-35歲高中以上電器電力優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:1354

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

廠辦

崗位簡(jiǎn)介及要求：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上，年齡要求28～35歲，人品端正，工作勤快，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，長(zhǎng)相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。
待遇簡(jiǎn)介：
1、買五險(xiǎn)，差旅補(bǔ)助，車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷，雙休。
2、底薪+提成，完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14～20萬(wàn)元。
其中：
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元（不含底薪）。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元（不含底薪）。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬(wàn)元（不含底薪）。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬(wàn)元（不含底薪）。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬(wàn)元（不含底薪）。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬(wàn)元（不含底薪）。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬(wàn)元（不含底薪）。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬(wàn)元（不含底薪）。

培訓(xùn)專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:233

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-05-08

人力資源部

學(xué)歷：本科及以上
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程；
2.每季度稽查培訓(xùn)相關(guān)制度的執(zhí)行情況，輸出稽查情況報(bào)告；
3.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施：
（1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及公司員工培訓(xùn)需求，協(xié)助上級(jí)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；
（2）跟進(jìn)各部門培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)施，完成月度、年度培訓(xùn)報(bào)表的編制；
4.培訓(xùn)的組織與實(shí)施：
（1）根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
（2）每月按期搜集各部門培訓(xùn)報(bào)表并進(jìn)行匯總和完善，并進(jìn)行項(xiàng)目抽查。
5.日常培訓(xùn)管理：
（1）協(xié)調(diào)外來(lái)人員安全教育、學(xué)習(xí)安排；
（2）對(duì)接上級(jí)部門安排的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并分類歸檔培訓(xùn)資料，通過(guò)內(nèi)外審。
（3）外部單位不定期會(huì)發(fā)培訓(xùn)通知，根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓(xùn)的人（人多的時(shí)候發(fā)送給兼職培訓(xùn)專員通知），提醒按時(shí)參加。
（4）培訓(xùn)監(jiān)考，內(nèi)部授權(quán)培訓(xùn)認(rèn)證行車、叉車等監(jiān)考。
6.\"師帶徒管理：根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法，組織開(kāi)展公司師傅帶徒弟各項(xiàng)具體工作。\"
7.\"新員工入職培訓(xùn)：（1）根據(jù)實(shí)際需要組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)工作。（2）組織新員工入職培訓(xùn)，不斷完善和更新新員工入司培訓(xùn)考試試卷。\"
8.\"特種作業(yè)臺(tái)賬管理：特種作業(yè)臺(tái)賬建立及更新，持證情況監(jiān)控。\"
9.領(lǐng)導(dǎo)其他安排。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) ；
2.具有2年以上工程機(jī)械、教育、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件，對(duì)Excel常用函數(shù)能熟練運(yùn)用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的溝通技巧和寫作技能。
4.較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

市場(chǎng)銷售總監(jiān)

12000元·13薪

廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司

柳州-三江縣 1人 3年以上 20-45歲大專以上酒店投遞:2人瀏覽:52

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-05-07

吳青澤

人力資源部總監(jiān)

1.酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2.具備市場(chǎng)高敏銳度及生意拓展理念；
3.擁有酒店成本意識(shí)，優(yōu)化收益管理和銷售策略知識(shí)；
4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場(chǎng)情況，具有解決問(wèn)題、組織和培訓(xùn)的能力；
5.熟悉掌握文字、報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力；
6.精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃、貴賓接待及形象推廣等；
7.熟悉三江本地及廣西酒店市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)，擁有一定的人脈資源；
8.具有強(qiáng)烈責(zé)任感，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于督促，做好與其他部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。

管培生

1990-2000元

柳州市?？滇t(yī)院后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療消毒供應(yīng)中心

柳州-魚(yú)峰區(qū) 3人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上醫(yī)院瀏覽:142

提供住房
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-05-07

廖桂幼

人事主管

1. 崗位職責(zé)： 1、輔助領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)辦理，包括但不限于資料整理，上傳下達(dá)，會(huì)議紀(jì)要整理，資料查找等； 2、學(xué)習(xí)各個(gè)部門工作流程，輔助各部門完成階段目標(biāo)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、對(duì)醫(yī)療行業(yè)感興趣； 3、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 4、做事細(xì)心，愿意長(zhǎng)期發(fā)展； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境； 6、善于溝通，具備良好的抗壓能力； 7、食宿全包。

管理負(fù)責(zé)人

3000-5000元

柳州市?？滇t(yī)院后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療消毒供應(yīng)中心

柳州-魚(yú)峰區(qū) 3人大專以上醫(yī)院投遞:4人瀏覽:335

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-07

廖桂幼

人事主管

2.公司輪崗培訓(xùn)，定期完成工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。任職要求： 1：20-35歲 2：工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng)，要求接受彈性工作時(shí)間。

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 10人電子化學(xué) 進(jìn)出口投遞:8人瀏覽:8402

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-06

倪國(guó)華

經(jīng)理

任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。