
柳州培訓(xùn)招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)291條魚峰區(qū)218條,平均工資約為4291元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家庭教育講師(專、兼職均可)
5000-20000元1小時(shí)前呂經(jīng)理經(jīng)理1、對(duì)家庭教育行業(yè)非常熱愛;
2、足夠的專業(yè)性,授課溫和親切,風(fēng)趣活潑;
3、富有耐心和愛心,能夠把握父母的心理特點(diǎn);
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,形象較好、為人正直、身體健康、心態(tài)積極;
5、愿意學(xué)習(xí)及成長(zhǎng),成為家長(zhǎng)可信賴的教育伙伴;
6、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
崗位福利:公司為員工提供系統(tǒng)培訓(xùn),關(guān)注員工能力的持續(xù)提升,為員工提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)課程,保證員工正常工作開展,以及員工個(gè)人能力的全面提升。
公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,關(guān)注員工成長(zhǎng),為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機(jī)會(huì)。
績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助 -
服裝縫紉工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-09-27潘玲車間組長(zhǎng)1. 【崗位職責(zé)】
作為縫紉工,您將負(fù)責(zé)執(zhí)行各種縫紉任務(wù),主要范圍針織縫紉、梭織縫紉。您需要熟悉并操作各類縫紉設(shè)備,確保生產(chǎn)效率與質(zhì)量。此外,您還需遵循安全規(guī)范
【任職要求】
- 特招殘疾人
-勇于學(xué)習(xí),克服困難,三觀端正
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 吃苦耐勞,不忘初心,在每年都有大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候,不挑年齡不挑學(xué)歷,能學(xué)到縫紉技巧,甚至退休還可以返聘的工作,只要你肯來(lái)我就肯教,讓你一直保持競(jìng)爭(zhēng)力!
【福利待遇】
-新人免費(fèi)培訓(xùn),前三個(gè)月有培訓(xùn)補(bǔ)貼,第一個(gè)月1000+計(jì)件工資+福利,第二個(gè)月1000+ 計(jì)件工資+福利,第四個(gè)月1300+ 計(jì)件工資+福利
- 入職滿三至六個(gè)月繳納社保,保障員工的基本權(quán)益。
- 工作時(shí)間8:00-19:00,共計(jì)10小時(shí),(另設(shè)有寶媽?shí)彛缟?:00-17:30).中午一個(gè)小時(shí)吃飯休息,食堂有微波爐,可吃食堂也可以自己帶飯,上六休一,月休四天,加班可用于調(diào)休
- 實(shí)行薪資月結(jié),每月工作日22日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,不拖延工資,確保收入穩(wěn)定。
-、公司設(shè)有餐補(bǔ),交通補(bǔ)貼以及全勤獎(jiǎng),等激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工努力工作。
- 部分崗位設(shè)有計(jì)件提成或計(jì)件工資制度,多勞多得。
- 提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工成長(zhǎng),晉升空間極大,在年年都是年輕大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候,做一份能學(xué)到技術(shù)的工作,這是一份可以退休返聘做到老的職業(yè),可以讓你一直保持競(jìng)爭(zhēng)力!
- 以上公司福利不含任何水份,歡迎大家來(lái)我司參觀 -
技術(shù)設(shè)計(jì)員
4800-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27周女士經(jīng)理1、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,會(huì)使用CAD軟件、UG軟件,溝通能力強(qiáng),頭腦靈活
2.新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)資料編制
3.按照訂單需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)
4.按照客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)繪 -
車間主任
5300-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27周女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)要求,分解制定車間年度業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)執(zhí)行、檢查、分析改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)工作,排產(chǎn)策略制定、產(chǎn)能分析及效率提升,對(duì)車間生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成率負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)推行車間人才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升; 4.負(fù)責(zé)組織車間危險(xiǎn)源識(shí)別及控制措施制定、落實(shí),定期組織安全隱患排查、治理等安全管理工作; 5.負(fù)責(zé)車間制造過程質(zhì)量管理,督促車間員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施質(zhì)量管理體系和流程,推動(dòng)質(zhì)量問題解決,實(shí)現(xiàn)車間質(zhì)量目標(biāo),對(duì)車間制造過程質(zhì)量負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施精益管理體系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;組織精... -
生產(chǎn)調(diào)度員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27周女士經(jīng)理1、根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)能,編排生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)工作,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、跟進(jìn)物料交期 2、及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,保證重大項(xiàng)目的供貨,對(duì)于可能出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋 3、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書,提高工作效率,降低人工成本 -
技術(shù)工藝員
4500-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27周女士經(jīng)理1、協(xié)助分析設(shè)計(jì)部門的產(chǎn)品需求,規(guī)劃工藝研發(fā)計(jì)劃和流程設(shè)計(jì) 2、協(xié)助完成新工藝、流程和新材料的導(dǎo)入、研發(fā) 3、分析異常問題,尋找解決措施和預(yù)防措施 4、協(xié)助優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù),降低材料消耗量及成本 5、進(jìn)行工程試驗(yàn)數(shù)據(jù)整理,完成分析和技術(shù)報(bào)告,制定作業(yè)指導(dǎo)書 -
數(shù)控車工
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27周女士經(jīng)理任職條件及崗位職責(zé):數(shù)控專業(yè)者優(yōu)先錄用 1、負(fù)責(zé)使用立式加工中心按照數(shù)模程序和圖紙要求加工模具產(chǎn)品,生產(chǎn)過程嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)行生產(chǎn)。 2、服從車間主任和調(diào)度的工作安排,完成當(dāng)日的工作產(chǎn)量和加工任務(wù)。依照相關(guān)內(nèi)容和流程進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求。 -
裝配鉗工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27周女士經(jīng)理任職條件:男女不限 1)負(fù)責(zé)按崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)車間主任下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行裝配作業(yè)。 2)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)投料單,準(zhǔn)確領(lǐng)取裝配任務(wù)所需各零部件及標(biāo)準(zhǔn)件。對(duì)所裝配物料型號(hào)、材質(zhì)準(zhǔn)確性及裝配質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3)按要求對(duì)生產(chǎn)投料單及計(jì)劃工序單做維護(hù)及交接,裝配過程中應(yīng)及時(shí)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù),領(lǐng)料完成應(yīng)下班前與倉(cāng)庫(kù)對(duì)接完成所領(lǐng)物料的出庫(kù)手續(xù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新。 -
市場(chǎng)專員(柳州市)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-25莫女士人事薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng) 晉升通道: 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
南亞服務(wù)員
3500-4500元2025-09-24鄧小姐人事工資待遇: 1.工資+獎(jiǎng)金+提成 2.月休四天 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作,確保菜品及時(shí)、準(zhǔn)確的傳送; 2.配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 3.積極參加培訓(xùn) -
TPS工程師
5000-8000元柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 3人 本科以上 瀏覽:120- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-24李雪梅人事經(jīng)理1 7 7 7 4 8 5 5 5 8 6 1、改善提案活動(dòng)組織與推進(jìn); 2、2S宣傳、培訓(xùn)及5S活動(dòng)策劃與推進(jìn); 3、GK/TPS基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn); 4、自主研活動(dòng)機(jī)制建立; 5、樣板班組推進(jìn); -
汽車廠操作工六千起
7500-7800元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24胡主管招聘主管汽車廠招聘小時(shí)工23元/時(shí),吃飯也算工時(shí),一天23*12=276,一個(gè)月到手7100~8000,?工價(jià)真實(shí),無(wú)套路 吃飯算工時(shí)/?無(wú)需經(jīng)驗(yàn)/不面試/無(wú)需體檢?紋身/黑戶可以安排 工作內(nèi)容:生產(chǎn)汽車零部件、內(nèi)飾、車膜,工作輕松簡(jiǎn)單,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 吃住問題/幾人間: 1、廠內(nèi)食堂,自費(fèi)用餐,每個(gè)班次安排有一個(gè)正餐(飯、菜、粉等)標(biāo)準(zhǔn)6-10元左右,午餐晚餐按每個(gè)工段休息時(shí)間安排(中午12:00吃午飯,下午18:00吃晚飯),兩班倒 2、其他時(shí)間為工間餐就餐(柜員機(jī)、小賣部有面包、八寶粥、方便面),員工可自帶或者去購(gòu)買,上滿正常工作時(shí)間廠區(qū)發(fā)面包 3、宿舍4-8人間,住宿費(fèi)5元/天,水電平攤... -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20倪國(guó)華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
銷售經(jīng)理
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15熊先生廠辦崗位簡(jiǎn)介及要求: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長(zhǎng)相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。 待遇簡(jiǎn)介: 1、買五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷,雙休。 2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬(wàn)元。 其中: 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元(不含底薪)。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為2...
約 14 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘(有提供住房)最新投遞
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廖小姐投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 技術(shù)工藝員 職位2025-09-27
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寧先生投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 技術(shù)工藝員 職位2025-09-27
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寧先生投遞了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 技術(shù)設(shè)計(jì)員 職位2025-09-27
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劉小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 市場(chǎng)專員(柳州市) 職位2025-09-27
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艾先生投遞了 柳州市電力開關(guān)廠 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-24
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張先生投遞了 柳州市電力開關(guān)廠 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-24
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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16.7%3K
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37.2%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。