柳州培訓(xùn)招聘 logo

柳州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)304條魚(yú)峰區(qū)183條,平均工資約為4381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:71
2025-08-26
林曼丹
學(xué)樂(lè)英語(yǔ)隸屬美國(guó)學(xué)樂(lè)集團(tuán),美國(guó)上市公司,專(zhuān)注于3-18歲少兒英語(yǔ)培訓(xùn),目前全國(guó)已有300多家中心,目前柳州中心人員招聘,要求有英語(yǔ)教師資格證,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)樂(lè)課程體系,教授3-18歲少年兒童英文課程。
2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行課前輔導(dǎo)與課后預(yù)習(xí),及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
3、收集學(xué)生/家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長(zhǎng)投訴。
4、配合學(xué)校組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng),如Demo課,答謝會(huì)等。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,幼教、心理學(xué)、教育學(xué)、小學(xué)教育、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí),口語(yǔ)流利,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、一年以上幼教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)。
4、 喜歡小孩,對(duì)少兒教育有熱情。
5、性格開(kāi)朗活潑,有愛(ài)心,有責(zé)任心,有耐心,注重細(xì)節(jié)。
6、態(tài)度積極、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有創(chuàng)造力。
2025-08-26
覃女士
桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、利用公司提供的資源,主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶;
2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通;
3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作;
4、儲(chǔ)備運(yùn)力,為公司擴(kuò)展運(yùn)力池;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。
崗位要求:
1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專(zhuān)業(yè)不限;
2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn));
3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰;
4、有一定的抗壓能力。
福利待遇:
試用期:1-3個(gè)月, 福利從優(yōu)
薪 資:底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上
上班時(shí)間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗
工作面試地址:來(lái)賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室
2025-08-26
蔣瓊
位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理;
2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析;
3.直播過(guò)程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理;
4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)各版塊人員技能培訓(xùn);
5.研究同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動(dòng)方案;
任職要求
1.要求有抖音0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者,2年以上都有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并且有1年以上知識(shí)付費(fèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2.具有全面的知識(shí)付費(fèi)知識(shí),對(duì)課程類(lèi)市場(chǎng)消費(fèi)需求有較強(qiáng)的分析判斷、歸納總結(jié)能力,對(duì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展趨勢(shì)有深入了解;
3.熱愛(ài)內(nèi)容,有耐心,有非常強(qiáng)的責(zé)任感。
4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛(ài)好、消費(fèi)習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購(gòu)需求和痛點(diǎn);
5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過(guò)數(shù)據(jù)分析主播營(yíng)銷(xiāo)策略;
6.較強(qiáng)的項(xiàng)目把控能力及團(tuán)隊(duì)合作力。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-同和佳境 1人 醫(yī)院 瀏覽:34
2025-08-26
蒙女士
提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故; 4、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時(shí)向CEO、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核;檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)
2025-08-26
覃黎升
并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷(xiāo)技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤(pán)項(xiàng)目情況等。 3. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 4.
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘3-5人
2025-08-26
覃黎升
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘50-150人
2025-08-26
覃黎升
并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷(xiāo)技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤(pán)項(xiàng)目情況等。 3. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 4.

客服

2000-7000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 廣告 投遞:1人 瀏覽:51
2025-08-26
劉先生
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng); 3. …… 按國(guó)家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn)

家具店長(zhǎng)

6000-10000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家居 瀏覽:92
2025-08-26
吳琳
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 工作時(shí)間: 早上9:00-17:30,月休4天,工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)助+季度目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+不定期公司培訓(xùn)
2025-08-26
呂東旭
看管學(xué)生休息、輔導(dǎo)作業(yè)
2025-08-26
文武
人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo) …… ; 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng) …… 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)

電氣工程師(J11317)

8000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-中海天鉆 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:125
2025-08-26
韋海芳
HR
負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題 6、制定電氣設(shè)備各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP,維修計(jì)劃周期檢查計(jì)劃 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專(zhuān)業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 8、組織開(kāi)展設(shè)備維修專(zhuān)員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作

PACK工藝工程師

6000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:103
2025-08-26
韋海芳
HR
熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 3.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)

信貸專(zhuān)員

2000-6000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 物流 運(yùn)輸 瀏覽:15
2025-08-26
黃祥輝
為客戶提供全套咨詢和貸款服務(wù) 職位要求: 1、年齡23—35周歲,應(yīng)屆生亦可; 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、頭腦靈活,善于溝通、熱情,有耐心; 4、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),公司免費(fèi)提供培訓(xùn)

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專(zhuān)占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
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