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柳州培訓招聘

桂聘提供2025年7月柳州培訓最新招聘,城中區(qū)320條魚峰區(qū)211條,平均工資約為4435元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:5
2025-07-08
劉振華
崗位說明:
1. 陳列標準制定:根據(jù)品牌公司陳列標準,制作陳列手冊以及月度陳列模板;
2. 陳列培訓:季度陳列轉訓、日常陳列標準培訓,跟進店鋪陳列小幫手項目的實施;
3. 陳列標準執(zhí)行監(jiān)督、跟進:區(qū)域陳列標準的執(zhí)行落實――巡店驗收,并提出改進意見;
4. 新開店開業(yè)支持:新開店、整改店的開業(yè)規(guī)劃和大店開業(yè)布置,重點店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃;
5. 陳列道具管理:區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補、報損等陳列道具管理;
6. 各項對接品牌、終端報告的提交。
7. 負責上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 性別、年齡、學歷不限;
2. 具備1年以上品牌服飾陳列相關工作經(jīng)驗,對女裝品牌零售行業(yè)有一定的認識;
3. 具備敏感的時尚觸覺,對陳列搭配有一定的見解;
4. 形象氣質(zhì)佳,具備較強的溝通表達能力,高效的執(zhí)行力;
5. 掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

服裝督導

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:4
2025-07-08
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。
2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。
4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
6、處理門店突發(fā)事件。
了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。
8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,大專以上學歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導經(jīng)驗;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。
5、具備良好的表達能力及溝通力;
6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:150
2025-07-08
方合英
崗位:客戶經(jīng)理
1.薪酬福利:(高溫補貼、通訊費、過節(jié)費、績效傭金、風險激勵金)綜合收入8000—30000 上不封頂
2. 社會保險:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+ 一金(住房公積金)(入職當月即上五險一金, 年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整)
3.培訓體系:提供系統(tǒng)的新員工帶薪師傅幫帶的在職培訓
4.其他福利:帶薪年假、年度健康體檢、取暖降溫補貼、通訊補貼、月度活動、生日福利、洗衣等。
5.學歷要求:大專。
6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。

藥店營業(yè)員

3000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 藥房 投遞:2人 瀏覽:114
2025-07-08
鄭棋棋
2、公司定期培訓藥店營業(yè)人員,協(xié)助做好基礎知識的再培訓 3、接待顧客的咨詢,了解需求并達成銷售。 4、維護店內(nèi)設備設施的清潔及安全 5、招聘在藥店工作過的

行政人事助理

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 機電 投遞:13人 瀏覽:659
2025-07-08
黃潔玉
4.協(xié)助組織員工活動、培訓及企業(yè)文化落地; 5.會議組織、文件歸檔、快遞收發(fā)等綜合事務處理; 6.監(jiān)督公司行政制度落實,優(yōu)化辦公流程效率; 7.完成上級交辦的其他事務。

健康管理師

4000-6000元
柳州-城中區(qū) 10人 2年以上 20-40歲 大專以上 家電 食品 健康 投遞:6人 瀏覽:489
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-07-07
何女士
人事經(jīng)理
1、服務、維護好現(xiàn)有顧客,根據(jù)工作計劃,給自己服務的會員做升值服務(護眼、姜療等); 2、協(xié)助部門其他活動開展的相關工作; 3、執(zhí)行領導完成跨部門協(xié)同工作指令; 4、完成領導布置的其他工作。 任職資格: 1、健康管理類、藥學、護理學等相關專業(yè); 2、良好的溝通表達能力,吃苦耐勞、具有團隊協(xié)作精神; 3、工作認真、有責任心。

營養(yǎng)師

4000-6000元
柳州-城中區(qū) 3人 1年以上 20-40歲 大專以上 家電 食品 健康 瀏覽:88
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-07-07
何女士
人事經(jīng)理
1、營養(yǎng)評估與方案制定:對個體或群體的飲食習慣、身體狀況和特殊需求進行評估,分析營養(yǎng)攝入和健康狀況,根據(jù)評估結果制定個性化的營養(yǎng)計劃,包括飲食建議、營養(yǎng)補充劑、飲食控制和生活方式改變等; 2、營養(yǎng)咨詢與指導:為客戶提供關于飲食和營養(yǎng)的咨詢,解答相關問題,提供專業(yè)建議和指導,幫助客戶改善飲食和健康狀況; 3、營養(yǎng)教育與宣傳:通過教育和宣傳活動,向公眾傳授營養(yǎng)知識和健康飲食的重要性,提高客戶的營養(yǎng)意識和健康水平; 4、營養(yǎng)計劃監(jiān)督與調(diào)整:負責監(jiān)督客戶的營養(yǎng)計劃執(zhí)行情況,跟進并調(diào)整計劃,確??蛻裟軌蛘_地實施并獲得預期的效果; 5、關注行業(yè)動態(tài):需不斷進行科學研究,關注營養(yǎng)領域的最新進展和研...
2025-07-07
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
2025-07-07
鄧于民
負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進行培訓、考核;
2025-07-07
鄧于民
任職要求: 1.管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

賀州鞋類大店長

3000-7000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人 財務 財務咨詢 電子 投遞:1人 瀏覽:9
2025-07-07
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
2025-07-07
黃小姐
建立明確高效的組織管理關系; 3、系統(tǒng)設計公司績效管理與激勵機制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時實現(xiàn)人工成本有效控制; 4、完善優(yōu)化公司招聘體系,提升招聘效率,對戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負責; 5、負責公司培訓體系的搭建
柳州-城中區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:12人 瀏覽:4001
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-06
呂經(jīng)理
經(jīng)理
任職要求: 具有良好的溝通能力和銷售技巧 薪資待遇: 月薪5000元-20000元 包吃住 每周六下午14:00 面試+培訓 電話/微信: 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂先生

門店店長

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-07-06
邵華增
帶領團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責店內(nèi)商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負責新員工培訓與考核
2025-07-05
孫女士
人事主管
5、搜集市場信息,了解市場動態(tài),分析市場趨勢,把握最新銷售信息提供給部門上級領導; 6、收集競爭對手產(chǎn)品信息,找出對比性,挖掘公司產(chǎn)品的亮點,并對公司市場拓展提出合理化建議 7、參加公司組織各種培訓和會議 …… ,豐富產(chǎn)品專業(yè)知識,提高個人銷售素質(zhì),為客戶提供專業(yè)咨詢; 8、配合完成對應客戶招投標相關工作; 9、負責組織并參與相關學術交流會議、教育培訓、市場推廣活動等任職要求: 10、按時日報、周報、月報

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柳州培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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