柳州培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理最新招聘，柳南區(qū)3條城中區(qū)2條，平均工資約為4270元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長，導(dǎo)購

5000-10000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:35

2025-09-10

劉振華

一、賣店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對店員負(fù)責(zé)。
二、按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃，分析并強化執(zhí)行。
三、利用班前班后會，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。六、處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場解決，須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮
七、養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事，將所有的工作視同己出。

審計項目經(jīng)理

8000-10000元

國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財務(wù)咨詢瀏覽:43

2025-09-04

周女士

崗位職責(zé)：
1、獨立并完成審計工作，對項目組審計人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報告質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫，能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險；
4、負(fù)責(zé)審計總結(jié)、審計報告的編寫；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通；
6、負(fù)責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項目成員得到成長和提高，建立高效團隊。
任職要求：
1.注冊會計師證，已執(zhí)業(yè)，年齡45歲以下；
2.熱愛本職工作，具有很強的責(zé)任心,適應(yīng)出差；
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康；
4.擔(dān)任上市公司審計經(jīng)理、大型事務(wù)的審計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位福利：
1、五險一金
2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補貼，外勤補貼，交通補貼，帶薪年假
3、完整晉升渠道，績效獎金，員工培訓(xùn)

高級審計項目經(jīng)理

10000-15000元

國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財務(wù)咨詢瀏覽:28

2025-09-04

周女士

崗位職責(zé)：
1、獨立并完成審計工作，對項目組審計人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報告質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫，能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險；
4、負(fù)責(zé)審計總結(jié)、審計報告的編寫；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通；
7、負(fù)責(zé)項目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項目成員得到成長和提高，建立高效團隊。
任職條件：
1.注冊會計師證，已執(zhí)業(yè)，年齡45歲以下；
2.熱愛本職工作，具有很強的責(zé)任心,適應(yīng)出差；
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康；
5.擔(dān)任上市公司審計經(jīng)理、大型事務(wù)的審計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位福利：
1、五險一金
2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補貼，外勤補貼，交通補貼，帶薪年假
3、完整晉升渠道，績效獎金，員工培訓(xùn)

儲備主管

6000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財務(wù) 財務(wù)咨詢電子瀏覽:27

2025-09-01

鄧于民

儲備零售主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)： - 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進(jìn)銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。 …… - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。 …… - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。

服裝店長

4000-8000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人批發(fā) 零售瀏覽:40

2025-08-29

劉振華

一、賣店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對店員負(fù)責(zé)。 …… 三、利用班前班后會，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 …… 五、負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。 …… 六、處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場解決，須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮七、養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠，追求完美。