柳州培訓(xùn)崗位招聘 logo

柳州培訓(xùn)崗位招聘

桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)崗位最新招聘,城中區(qū)72條魚(yú)峰區(qū)56條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
朱女士
一、崗位職責(zé)
客戶接待與銷(xiāo)售:熱情接待進(jìn)店客戶,了解客戶需求,提供專(zhuān)業(yè)的家居產(chǎn)品咨詢和建議,促成銷(xiāo)售訂單。
產(chǎn)品推廣:熟悉公司各類(lèi)家居產(chǎn)品,通過(guò)線下門(mén)店渠道,積極推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品知名度和銷(xiāo)量。
客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解使用體驗(yàn),解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
市場(chǎng)信息收集:關(guān)注家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和銷(xiāo)售策略調(diào)整提供參考。
二、任職要求
學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、家居設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1 - 3 年家居銷(xiāo)售或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售服務(wù)。
對(duì)家居產(chǎn)品有濃厚興趣,熟悉各類(lèi)家居產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),具備一定的家居搭配知識(shí)。
工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資福利
薪資待遇:試用期一個(gè)月:底薪3500+2%提成點(diǎn),轉(zhuǎn)正4000+2%提成點(diǎn)
福利保障:提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等完善的福利待遇。
職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理等管理崗位。

白班小件打包

7000-8000元
柳州-柳城縣 50人 人力資源 咨詢 瀏覽:217
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃住
2025-09-10
胡主管
招聘主管
廣西柳東汽車(chē)廠招聘
工作內(nèi)容:(生產(chǎn)汽車(chē)座椅相關(guān)零部件)
????日結(jié):200一天(入職5天后)
????日結(jié):200一天(入職5天后)
??崗位:裝配工
??要求:18-50歲,男女不限,身體健康,需識(shí)字,無(wú)大面積紋身,無(wú)鮮艷發(fā)色。
??待遇: 24元/小時(shí),一個(gè)月到手6800~8000,工價(jià)真實(shí),沒(méi)有套路
??每月31號(hào)發(fā)薪(發(fā)上月16號(hào)至本月15號(hào))
??工作:8:00-20:00點(diǎn),記薪11小時(shí),兩班倒
??吃住:免費(fèi)包吃包住,水電平攤
工作地址:柳州官塘大道,做滿一個(gè)月可以報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)200元

生產(chǎn)安全員

7000-9000元
柳州-城中區(qū)-碧園大城小院 1人 瀏覽:57
2025-09-10
李菊昌
崗位職責(zé):
1、運(yùn)用公司隱患排查系統(tǒng)對(duì)企業(yè)歷史工傷事故隱患進(jìn)行系統(tǒng)排查,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出整改建議。
2、運(yùn)用公司事故調(diào)查系統(tǒng)對(duì)企業(yè)新發(fā)生的工傷事故進(jìn)行輔助調(diào)查,收集和分析事故相關(guān)信息,協(xié)助制定改進(jìn)措施。
3、組織并實(shí)施企業(yè)工傷事故預(yù)防培訓(xùn),提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
4、快速學(xué)習(xí)并掌握公司 AI 智能產(chǎn)品的操作方法和實(shí)際應(yīng)用,為客戶提供最新、最準(zhǔn)確的使用指導(dǎo)。
崗位要求:
1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題處理能力,能夠推動(dòng)企業(yè)配合完成隱患排查、輔助調(diào)查、企業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)工作;
2、具備良好的培訓(xùn)授課能力,能夠根據(jù)企業(yè)的隱患排查及事故調(diào)查情況快速開(kāi)展安全相關(guān)培訓(xùn);
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速學(xué)習(xí)工傷預(yù)防、隱患排查、事故調(diào)查等相關(guān)知識(shí),并掌握公司 AI 智能產(chǎn)品的操作方法和實(shí)際應(yīng)用,熟練指導(dǎo)客戶使用產(chǎn)品;
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:6
2025-09-10
劉振華
崗位說(shuō)明: 1. 陳列標(biāo)準(zhǔn)制定:根據(jù)品牌公司陳列標(biāo)準(zhǔn),制作陳列手冊(cè)以及月度陳列模板; 2. 陳列培訓(xùn):季度陳列轉(zhuǎn)訓(xùn)、日常陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),跟進(jìn)店鋪陳列小幫手項(xiàng)目的實(shí)施; 3. …… 崗位要求: 1. 性別、年齡、學(xué)歷不限; 2. 具備1年以上品牌服飾陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)女裝品牌零售行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí); 3. 具備敏感的時(shí)尚觸覺(jué),對(duì)陳列搭配有一定的見(jiàn)解; 4.
2025-09-10
鄧于民
; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。

人事行政主管

4000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運(yùn) 投遞:1人 瀏覽:41
2025-09-10
茉莉
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 消防 投遞:1人 瀏覽:234
2025-09-10
阮映梅
上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容: 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門(mén)各項(xiàng)操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門(mén)的工作分工; 4、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí);

人資經(jīng)理

5000-7000元
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運(yùn) 投遞:2人 瀏覽:63
2025-09-10
茉莉
崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備人力資源管理證書(shū)優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1 …… .對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

保險(xiǎn)理賠

4800-10000元
柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 5人 24-45歲 保險(xiǎn) 瀏覽:35
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
鐘經(jīng)理
主管
1. 處理保險(xiǎn)理賠申請(qǐng)并與客戶溝通以獲取必要信息。 2. 按照保險(xiǎn)公司的規(guī)定審核和評(píng)估索賠請(qǐng)求。 3. 描述索賠的詳細(xì)情況并記錄相應(yīng)的文件。 4. 跟蹤索賠進(jìn)度并定期更新客戶。 5. 負(fù)責(zé)解決索賠問(wèn)題,并根據(jù)需要向更高級(jí)別的管理人員尋求幫助。 任職要求: 1. 熟悉保險(xiǎn)理賠基本原則和過(guò)程。 2. 較高的英語(yǔ)水平,良好的口頭和書(shū)面溝通技能。 3. 能夠快速學(xué)習(xí)和使用新的軟件和技術(shù)。 4. 準(zhǔn)確、細(xì)致、注重細(xì)節(jié),具有解決問(wèn)題的能力。 5. 出色的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 10人 保險(xiǎn) 瀏覽:33
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
鐘經(jīng)理
主管
1. 向客戶提供全面的保險(xiǎn)規(guī)劃方案,滿足客戶需求并完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2. 積極拓展新客戶,保持并鞏固老客戶關(guān)系。 3. 參與活動(dòng)策劃及推廣,提升公司形象及品牌價(jià)值。 4. 實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. 具有扎實(shí)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技能。 2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 4. 具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

儲(chǔ)備主管

4800-10000元
柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 10人 24-45歲 保險(xiǎn) 瀏覽:13
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
鐘經(jīng)理
主管
1. 協(xié)助公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和項(xiàng)目拓展等工作; 3. 監(jiān)督部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門(mén)合作開(kāi)展工作; 4. 針對(duì)業(yè)務(wù)流程及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),并提出有效的解決方案。 任職要求: 1. 具有3年以上儲(chǔ)備經(jīng)理人或者相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)能力; 3. 較好的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備一定的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人力資源等方面的知識(shí)背景。

銷(xiāo)售助理

4800-10000元
柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 20人 25-45歲 保險(xiǎn) 瀏覽:85
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
鐘經(jīng)理
主管
1. 協(xié)助銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)潛在客戶,跟進(jìn)客戶詢盤(pán),并完成訂單等之后續(xù)工作; 2. 搜集、整理行業(yè)資料,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析; 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供售前和售后服務(wù)支持; 4. 參與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作,對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 2. 熟練使用office軟件,具備基本的銷(xiāo)售知識(shí),了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí); 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于承擔(dān)壓力,能夠適應(yīng)出差和加班。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 2人 傳媒 廣告 管理咨詢 瀏覽:13
2025-09-09
楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)書(shū)法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書(shū)法老師); 2、做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及各項(xiàng)工作 …… 崗位要求: 1、有較高學(xué)習(xí)意識(shí),愿意從零開(kāi)始虛心學(xué)習(xí); 2、熱愛(ài)教育事業(yè),有愛(ài)心,善于跟小孩交流; 3、服務(wù)意識(shí)好,善溝通,善待家長(zhǎng)孩子; 4、有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿跟校區(qū)團(tuán)隊(duì)共奮進(jìn); 5、有良好職業(yè)素養(yǎng) …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國(guó)展水平; 2、國(guó)內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵(lì)。 …… 晉升渠道: 1、持續(xù)學(xué)習(xí)鍛煉,職稱晉升,工資待遇持續(xù)提升; 2、鍛煉崗位多,校長(zhǎng)崗位每月公開(kāi)競(jìng)聘; 3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導(dǎo)師崗位。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-西船大院 2人 瀏覽:25
2025-09-09
二、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) 1.主動(dòng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)常識(shí)及崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能,熟悉工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2.積極參加公司或部門(mén)組織的培訓(xùn)、會(huì)議,做好學(xué)習(xí)記錄并及時(shí)消化內(nèi)容。

導(dǎo)購(gòu)

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 傳媒 廣告 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:145
2025-09-09
楊女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待招生; 2.空余時(shí)間能做地推宣傳 3.書(shū)法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書(shū)法老師); 4.做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度; 5.完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo) …… 崗位要求: 1、有較高學(xué)習(xí)意識(shí),愿意從零開(kāi)始虛心學(xué)習(xí); 2、熱愛(ài)教育事業(yè),有愛(ài)心,善于跟小孩交流; 3、服務(wù)意識(shí)好,善溝通,善待家長(zhǎng)孩子; 4、有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿跟校區(qū)團(tuán)隊(duì)共奮進(jìn); 5、有良好職業(yè)素養(yǎng) …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國(guó)展水平; 2、國(guó)內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵(lì)。 …… 晉升渠道: 1、持續(xù)學(xué)習(xí)鍛煉,職稱晉升,工資待遇持續(xù)提升; 2、鍛煉崗位多,校長(zhǎng)崗位每月公開(kāi)競(jìng)聘; 3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導(dǎo)師崗位。

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