
柳州培訓(xùn)崗位招聘
桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)崗位最新招聘,城中區(qū)72條魚(yú)峰區(qū)56條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工程師
3000-5000元2025-09-12張偉【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試及維護(hù)工作;
- 參與電氣設(shè)備選型、技術(shù)規(guī)格書(shū)編寫(xiě)、圖紙審核等工作;
- 解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的電氣問(wèn)題,提高設(shè)備運(yùn)行效率和穩(wěn)定性;
- 協(xié)助進(jìn)行電氣系統(tǒng)的改造和升級(jí),提升設(shè)備自動(dòng)化水平;
- 對(duì)新入職員工進(jìn)行電氣專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),指導(dǎo)其開(kāi)展工作。
【任職要求】
- 具有電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
- 熟悉電氣設(shè)計(jì)規(guī)范,掌握CAD等繪圖軟件的操作;
- 具備扎實(shí)的電氣理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)和調(diào)試;
- 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
- 對(duì)新技術(shù)保持敏感度,具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠適應(yīng)不斷變化的技術(shù)環(huán)境。
以上崗位男女不限,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 -
教務(wù)老師
4000-5000元2025-09-12趙娜教務(wù)老師是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中重要的崗位,主要負(fù)責(zé)教務(wù)管理、學(xué)生服務(wù)及部分招生工作。具體工作內(nèi)容包括:
1. 接待家長(zhǎng)和學(xué)生,進(jìn)行課程咨詢和解答,完成后續(xù)的跟蹤回訪。
2. 負(fù)責(zé)學(xué)員的入學(xué)測(cè)評(píng),推薦合適的課程,安排試聽(tīng)課程,協(xié)助完成報(bào)名及入學(xué)手續(xù)。
3. 為學(xué)生匹配合適的教師,進(jìn)行排課工作,確保教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
4. 與科任教師溝通,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)向家長(zhǎng)反饋,保持良好的家校溝通。
5. 參與學(xué)校的品牌推廣和營(yíng)銷活動(dòng),收集和整理生源信息,協(xié)助完成招生工作。
6. 調(diào)研市場(chǎng),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)提供依據(jù)。
7. 管理學(xué)生學(xué)籍信息,包括學(xué)籍檔案的整理、注冊(cè)、更新等。
8. 負(fù)責(zé)學(xué)生的日常學(xué)習(xí)管理,處理學(xué)生問(wèn)題,安排考試,確保教學(xué)秩序。
9. 定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,交換學(xué)生成長(zhǎng)意見(jiàn),協(xié)商續(xù)費(fèi)等相關(guān)事宜。
10. 管理班級(jí),包括學(xué)生出勤、課堂教學(xué)、學(xué)習(xí)進(jìn)度及升班管理等。
教務(wù)老師還需具備以下任職要求:
- 本科以上學(xué)歷,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 熱愛(ài)教育行業(yè),喜歡與學(xué)生交流,具備耐心、細(xì)心和親和力。
- 能夠承受一定工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性工作。
拓展知識(shí):
教務(wù)老師在教育機(jī)構(gòu)中起到橋梁和紐帶的作用,不僅需要處理行政教務(wù)工作,還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和心理變化,為學(xué)生的全面發(fā)展提供支持。此外,教務(wù)老師還要隨著教育政策的變化,不斷更新和完善教務(wù)業(yè)務(wù)流程和制度,以適應(yīng)新的教育環(huán)境。在工作過(guò)程中,教務(wù)老師應(yīng)注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,提升教務(wù)管理能力和教育教學(xué)服務(wù) -
高級(jí)銷售代表(廣西辦)
12000-18000元2025-09-12黎曉芳【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)線上、線下、展會(huì)等多種渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng),宣傳公司產(chǎn)品及銷售政策,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、尋找目標(biāo)客戶:經(jīng)銷商、代理商、設(shè)備廠商、工程集成商等大客戶,了解客戶信息,跟進(jìn)客戶工程進(jìn)度,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、根據(jù)客戶項(xiàng)目情況,及時(shí)報(bào)價(jià),進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成合作,簽訂合同;
4、對(duì)合作大客戶提供系統(tǒng)、全面的支持,開(kāi)展合作大客戶的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等。
【崗位要求】
1、有對(duì)接過(guò)智慧醫(yī)院、智慧康養(yǎng)板塊從業(yè)者,有醫(yī)院資源(醫(yī)院信息科、工程類等),優(yōu)先考慮;
2、深耕于醫(yī)療信息化建設(shè)銷售事業(yè);
3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí),口齒清楚,表達(dá)能力強(qiáng)。
【薪酬福利】
薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成(前三個(gè)月是銷售額提點(diǎn)制度,之后是利潤(rùn)分成);
底薪范圍:6000-10000/月;
業(yè)績(jī)提成:月度業(yè)績(jī)提成、季度業(yè)績(jī)提成、年度業(yè)績(jī)提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);
每個(gè)季度完成業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì),都可以享受團(tuán)隊(duì)旅游;豐厚獎(jiǎng)金與薪酬待遇等著你,詳情***。 名科公司專注圍繞醫(yī)院病房、門診及管理場(chǎng)景提供從研發(fā)、生產(chǎn)及銷售一站式智慧場(chǎng)景解決方案。產(chǎn)品涵蓋醫(yī)護(hù)對(duì)講、ICU病房探視、醫(yī)院排隊(duì)叫號(hào)、手術(shù)室可視對(duì)講系統(tǒng),智能床旁,信息發(fā)布,呼叫報(bào)警等設(shè)備及系統(tǒng)。產(chǎn)品應(yīng)用醫(yī)院、養(yǎng)老院等,服務(wù)于項(xiàng)目總包/分包、弱電工程商、集成商、醫(yī)院信息科。我們是一群有夢(mèng)想、敢闖敢拼的90后,如果你也是志同道合的小伙伴,那我們誠(chéng)摯的邀請(qǐng)你的加入,將有機(jī)會(huì)成為公司合伙人?。? -
興安女鞋門店導(dǎo)購(gòu)
3000-6000元2025-09-12鄧于民工作內(nèi)容: 1:鞋子銷售 2:整理賣場(chǎng)、更新陳列 3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī),培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí) 崗位要求: 1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) -
設(shè)備工程師(廣西柳州上班)
7000-9000元2025-09-12王成華負(fù)責(zé)工序設(shè)備的日常運(yùn)行管理工作 2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期考核工作 3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度、運(yùn)行記錄、故障記錄及日常維護(hù)保養(yǎng)記錄,并按期做好安全附件的定期送檢工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的安全、技能等培訓(xùn)及考核 …… 負(fù)責(zé)設(shè)備周期性保養(yǎng)計(jì)劃的組織實(shí)施跟蹤落實(shí)和考核,收集整理設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄 6、負(fù)責(zé)工序設(shè)備所需備件的安全庫(kù)存管理 7、負(fù)責(zé)工序設(shè)備的申購(gòu)、搬遷、報(bào)廢的審核工作及閑置設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作 8、完成上級(jí)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位要求 …… 具備解決自動(dòng)化設(shè)備各類電氣、機(jī)械異常的能力 4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)作能力 5、熟悉工程弱電和設(shè)備相關(guān)法規(guī)、規(guī)范 6、掌握設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃編制、相關(guān)備件申購(gòu)計(jì)劃和費(fèi)用掌握,做好保障設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行前提下節(jié)約成本 該崗位 -
汽車接待員
2000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶咨詢接待服務(wù); 2、負(fù)責(zé)接待車輛的外觀檢查和車輛信息登記。 3、挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)美容養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售; 4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶回訪維系工作。 任職資格: 1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車服務(wù)工作; 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)工作挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗, 4、持有C1駕照以上,熟練駕駛汽車者優(yōu)先。 5、能熟練操作 Office、Excel、Word等電腦辦公軟件。 6、愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 8、我們... -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12高小潔人事1、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成和客戶的溝通協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)圖紙、樣板制作等設(shè)計(jì)工作 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)接下游實(shí)施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度 -
汽車索賠員
4000-6000元2025-09-12周毅店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn) -
設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
2025-09-12張小姐人事專員崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計(jì)師量房、繪制圖紙及制作工程預(yù)算等日常工作; 2、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、設(shè)計(jì)合同; 不斷學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)相關(guān)技能提供自身專業(yè)水平與個(gè)人綜合素質(zhì)。 -
總裝車間主管
8000-12000元2025-09-12梁女士崗位工作職責(zé): 1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn),檢查車間員工日常執(zhí)行情況。 2.根據(jù)銷售訂單,編制車間生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí),確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完成。 …… 5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。 6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè),減少安全隱患和避免安全事故。 …… 崗位工作職責(zé) 13.督查員工考勤,產(chǎn)值,落實(shí)三級(jí)動(dòng)態(tài)考核。 14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-12000元2025-09-12梁女士15、落實(shí)下屬員工隊(duì)伍建設(shè),提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核意見(jiàn),并對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn),提高崗位技能 -
課程顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12林曼丹工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)接待客戶來(lái)訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽(tīng)課邀約,建立及維護(hù)好家長(zhǎng)與學(xué)校溝通的渠道。 3、 配合市場(chǎng)部完成各種宣傳活動(dòng)。 4、 配合老師進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)展的跟進(jìn),協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題。 5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場(chǎng)真實(shí)可靠數(shù)據(jù)。 -
店面財(cái)務(wù)
3000-6000元2025-09-12梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核,做好費(fèi)用把關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符; 4、部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測(cè)和管控; 5、配合活動(dòng)采購(gòu)物資,嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購(gòu)及報(bào)銷單據(jù)審核; 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對(duì),做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 12、... -
電話專員
6000-11000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12張小姐人事專員包吃!??!可實(shí)習(xí)?。?! 崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話、QQ、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù) 2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。 3、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對(duì)工作充滿熱情,對(duì)銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排,生活自律良好。 晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 -
服務(wù)顧問(wèn)
4000-6000元2025-09-12周毅如果您 1、具有中專以上學(xué)歷,擁有轎車駕駛執(zhí)照并熟練駕駛; 2、1年以上相同崗位經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先; 3、熟悉電腦,會(huì)使用常用的辦公軟件表格; 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,良好的談判技巧,保密意識(shí)好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
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