柳州培訓(xùn)崗位招聘
桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)崗位最新招聘，城中區(qū)72條魚峰區(qū)56條，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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河池金城江鞋類大店長
4000-7000元
2025-09-12
鄧于民崗位職責(zé)：
1.負責(zé)品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋；
5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成；
6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作；
7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核；
10.競品關(guān)注等。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
說明：此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè)，有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴，可隨時在線聯(lián)系我們，留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時內(nèi)及時與您聯(lián)系和請教。男女不限。 -
營運經(jīng)理
5000-10000元
2025-09-12
鄧于民銷售運營
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營運規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目，對店鋪營運人員的工
作技能規(guī)范、提升負責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案，
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結(jié)果負責(zé)。
8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元
2025-09-12
鄧于民崗位職責(zé)：
1.負責(zé)品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋；
5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成；
6.負責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作；
7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核；
10.競品關(guān)注等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、適應(yīng)不定期出差。 -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元
2025-09-12
鄧于民； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成； 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 …… 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元
2025-09-12
樓永健崗位職責(zé)： 1、負責(zé)工廠產(chǎn)品及品控部門整體質(zhì)量管理及外派質(zhì)量駐廠人員的管理工作； 2、負責(zé)產(chǎn)品原輔料標(biāo)準(zhǔn)制定及原輔料供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核、飛行檢查及異常處理； 3、負責(zé)螺螄粉工廠質(zhì)量培訓(xùn)，現(xiàn)場巡查、質(zhì)量改善落實等現(xiàn)場質(zhì)量管理工作 …… 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，食品工程相關(guān)專業(yè)； 2、有五年以上（含三年以上管理崗位經(jīng)歷）上市公司或大型食品企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，精通質(zhì)量管理知識，精通行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有優(yōu)秀的組織變革管理能力 …… 、創(chuàng)新能力、團隊建設(shè)和管理能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作責(zé)任心強； 6、工作地點：廣西柳州 7、工作時間：08:30-17:00 崗位福利 -
高級機械工程師
10000-15000元
2025-09-12
勞先生崗位要求： 1、全日制大專學(xué)歷，機械、機電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，40歲以內(nèi)。 …… 崗位福利：五險、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐補、差旅費補貼、員工培訓(xùn)等 -
機械設(shè)計工程師（吹瓶機方向）
4000-8000元
2025-09-12
勞先生崗位主要職責(zé)： 1、設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機整機 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，及時解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問題解決方案 …… 機械設(shè)計及其自動化 4、學(xué)歷：本科及以上 上班時間：8:00 - 11:50 13:20-17:30 上班地點：柳州三松自動化技術(shù)有限公司，中國廣西柳州市柳北區(qū)北部生態(tài)新區(qū)機器人產(chǎn)業(yè)園內(nèi) 崗位薪資 …… &福利： 1、薪資：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 …… 基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險 4、工作餐補貼：午餐補貼10元 5、年終獎：根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況而定 6、法定節(jié)假日 7、生日福利 8、節(jié)日福利 9、員工培訓(xùn) -
項目經(jīng)理
8000-13000元
2025-09-12
覃春燕崗位職責(zé) 1、完善公司項目管理流程，制定項目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項目協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)項目各版塊負責(zé)人保障項目順利推進。??????????? …… 要求在汽車企業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗，其中應(yīng)包括在技術(shù)、質(zhì)量崗位等崗位的工作經(jīng)歷 4、熟悉IATF16949質(zhì)量體系 ,VDA6.3 過程審核 -
無責(zé)底薪催 收 員
5000-8000元
2025-09-12
馮女士人事工作認(rèn)真負責(zé)，敬業(yè)愛崗，具有良好的團隊協(xié)作精神，積極樂觀，能承受較大的工作壓力； 5、有無工作經(jīng)驗均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人，新手入門，老員工一對一、手把手言傳身教，復(fù)制成功技巧； 6、新人崗前帶薪培訓(xùn) …… 工作時間： 1、享受國家法定節(jié)假日，提供五險及其他福利； 2、試用期無責(zé)任底薪+新人補貼，轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金，公司月平均工資在5000元-8000元左右，能力突出者月薪過萬； 崗位晉升 -
鈑金工
6000-8000元
2025-09-12
陳小姐本崗位為：鈑金技師 1、具有一定的汽車維修理論知識 2、責(zé)任心強，吃苦耐勞 3、有鈑金維修工作經(jīng)驗優(yōu)先。 福利：入職買五險、免費住宿、員工食堂、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、奔馳總部培訓(xùn) -
電話客服
3000-8000元
2025-09-12
張女士3、崗位要求：18-35周歲，有良好的溝通能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。有無經(jīng)驗均可，免費上崗培訓(xùn)。 4、薪資福利：3000-8000。公司有完整的晉升空間，晉升制度明確，有能力者可晉升。 -
精益工程師
6000-8000元
2025-09-12
韋海芳HR能對工藝流程進行合理改造，對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進提出建議，并進行實施 1、 電腦操作熟練，excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結(jié)、word文檔編輯； 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn) …… 要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠實于企業(yè)，忠于本職工作； 6、 高度的敬業(yè)精神，能接受*度的工作，工作態(tài)度積極樂觀； 7、 敢于和善于提出新見解、新思路，并能夠及時接受、倡導(dǎo)、推進暫時沒有一定部門或崗位負責(zé)的新技術(shù) -
工段長（電芯車間）
6000-8000元
2025-09-12
韋海芳HR崗位職責(zé)： 在部門負責(zé)人的指導(dǎo)下，負責(zé)本工段日常性事務(wù)，包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 …… 對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進行統(tǒng)計、報告，隨時掌握生產(chǎn)情況，以提高產(chǎn)品的合格率； 5、負責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運作； 6、對本工段的“6S”管理明確到位，組織安排員工進行所負責(zé)區(qū)域的“6S”工作； 7、負責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才 …… ，并向上級領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選，并對其工作考核評價。 -
服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元
2025-09-12
劉德國招聘主管保障縫制車間的正常生產(chǎn)； 5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結(jié)；幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動態(tài)處理；協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系；培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬 …… 任職要求： 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗，年齡30-45周歲； 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識； 3、較強的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的人際交往 -
抖音店鋪運營
3000-5000元
2025-09-12
趙員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制 …… 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)抖音、快手平臺的運營； 2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗，無經(jīng)驗勿擾
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柳州培訓(xùn)崗位招聘最新投遞
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覃先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 工段長（電芯車間） 職位2025-09-01 -
劉小姐投遞了 柳州市隆晴貿(mào)易有限公司 的 電話客服 職位2025-08-16
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教育咨詢服務(wù)；會議服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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車輛座墊、汽車配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務(wù)；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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智能化系統(tǒng)、智能化設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設(shè)備、交通運輸設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設(shè)備、計算機、工裝夾具及機電安裝設(shè)備、樹脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設(shè)備、物流設(shè)備、計算機軟件及輔助設(shè)備的銷售；貨物及技術(shù)進出口；機器人、自動化控制系統(tǒng)零部件、自動化控制系統(tǒng)軟件及自動化生產(chǎn)線設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子計算機配套設(shè)備開發(fā)、制造、銷售；電器設(shè)備、機電設(shè)備的設(shè)計、制造、加工、安裝、銷售及技術(shù)服務(wù)；機器人及自動化裝備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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