
柳州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,城中區(qū)118條魚(yú)峰區(qū)92條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷(xiāo))至公司面試? -
店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
5000-7000元15小時(shí)前陳欽良1.按公司下配每月的銷(xiāo)售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo);
2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷(xiāo)售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理;
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷(xiāo)售情況;
4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需,提供資料給上級(jí);
5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先
6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。 -
區(qū)域經(jīng)理(悠品本色-廣西)
8000-16000元2025-04-19張先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度);
2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與管理;
3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材;
4、每半年梳理客訴處理流程;
5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開(kāi)展并跟蹤培訓(xùn)效果;
6、指導(dǎo)并提升部門(mén)人員的工作技能。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效溝通,推動(dòng)培訓(xùn)工作開(kāi)展;
5、能接受出差,能夠組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),具備較強(qiáng)的組織策劃能力。
福利待遇、上班時(shí)間及上班地點(diǎn):
福利待遇:社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利;
上班時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ;
上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電職能大廈8樓。 -
培訓(xùn)主管(悠品本色-南寧)
6000-12000元2025-04-19張先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度); 2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與管理; 3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材; 4、每半年梳理客訴處理流程; 5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開(kāi)展并跟蹤培訓(xùn)效果 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ,能夠與各部門(mén)有效溝通,推動(dòng)培訓(xùn)工作開(kāi)展; 5、能接受出差,能夠組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),具備較強(qiáng)的組織策劃能力。 -
門(mén)店店長(zhǎng)(悠品本色-廣西)
5000-8000元2025-04-19張先生崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)日常事務(wù); 2、引導(dǎo)并促成門(mén)店人員達(dá)成每日業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成; 3、統(tǒng)籌管理門(mén)店人員日常管理。 …… 行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、能接受短期外派; 4、做事踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,自我驅(qū)動(dòng)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 薪資待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇:社保/商業(yè)險(xiǎn)、法定節(jié)假日、內(nèi)購(gòu)福利、公司團(tuán)建活動(dòng)、完善的培訓(xùn)機(jī)制 -
商品經(jīng)理(悠品本色-南寧)
10000-15000元2025-04-19張先生任職要求: 1、91年后,大專以上學(xué)歷,男女不限,,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上美妝或超市日化商品管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)責(zé)任感、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)一定的出差 …… 薪資福利、上班時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇:法定假日、繳納社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等; 2、上班時(shí)間:周一至周六8:30-12:00,13:30-17:30; 3、工作地點(diǎn):廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈 -
人力經(jīng)理(駐點(diǎn)北流)
8000-10000元2025-04-19崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 …… 根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理 …… ,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作; 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 …… ,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表。 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-04-193.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗(yàn)。 市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售支持: 1.參與產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。 …… 2.為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 3.收集市場(chǎng)反饋和用戶意見(jiàn),為產(chǎn)品升級(jí)提供依據(jù)。 數(shù)據(jù)分析與決策: 1.? …… 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品類(lèi)相關(guān)專業(yè), 2、二年以上食品類(lèi)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 3、具有市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)推廣、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)政策 -
市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)
12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18吳青澤人力資源部總監(jiān)1.酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場(chǎng)高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略知識(shí); 4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場(chǎng)情況,具有解決問(wèn)題、組織和培訓(xùn)的能力; 5 -
招商加盟總監(jiān)
8000-10000元2025-04-18覃女士3、主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓的市場(chǎng)和開(kāi)發(fā)的人員 進(jìn)行: 招聘、招商、培訓(xùn)(線上培訓(xùn))、管理的工作。 有能力者底薪4-5K起,提成另算。 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-04-18鄧于民及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理 …… ; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
焊接夾具、檢具3D設(shè)計(jì)工程師
3000-6000元2025-04-18韋*士3.維護(hù)與管理: 定期對(duì)檢測(cè)工具和夾具進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其長(zhǎng)期有效性和準(zhǔn)確性。 負(fù)責(zé)計(jì)量器具的校準(zhǔn)與管理,嚴(yán)格按照公司管理流程使用計(jì)量器具。 …… 5.安全與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)制定安全措施,確保檢測(cè)工具和夾具的安全性,預(yù)防意外事故。 對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行器具使用培訓(xùn)。 6.供應(yīng)鏈管理: 負(fù)責(zé)質(zhì)量部檢驗(yàn)設(shè)備、工具、夾具的設(shè)計(jì)、管理與采購(gòu)。 -
信用卡網(wǎng)貸停息掛賬全國(guó)協(xié)商還款(可兼職)
10000-15000元2025-04-18曾慶忠公司扶持 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功: 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 -
專業(yè)做停息掛賬/債務(wù)規(guī)劃師全國(guó)接單(可兼職
7000-12000元2025-04-18曾慶忠公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持: 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 -
債務(wù)規(guī)劃師
5000-10000元2025-04-18曾慶忠公司扶持 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功: 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員英語(yǔ)教師培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)顧問(wèn)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
柳州培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-11
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顏先生2025-01-14
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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11.6%3K
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37.9%4K
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20%5K
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8.4%6K-8K
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9.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。