柳州培訓(xùn)管理招聘 logo

柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,城中區(qū)94條柳南區(qū)90條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
鄧女士
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各個(gè)階段性銷售預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、 負(fù)責(zé)品牌的策劃推廣;
4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
6、完善售后服務(wù)體系;
職位要求:
1、誠(chéng)信敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);
2、有家居建材或者相關(guān)行業(yè)三年以上經(jīng)營(yíng),自信激情;
3、熱愛銷售,心態(tài)積極向上,能至始至終維護(hù)好公司形象利益;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
能力優(yōu)秀者,有意與公司共同發(fā)展,可晉升為公司合伙人,享受公司分紅!
2025-09-12
彭恢
急招售后服務(wù)站長(zhǎng)?。?!
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)站運(yùn)營(yíng)管理,完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo),包括維修臺(tái)次、客戶滿意度等,主持售后服務(wù)中心日常工作。
2.處理重大客戶投訴和疑難問題,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3.監(jiān)督指導(dǎo)維修車間工作,控制維修質(zhì)量和進(jìn)度。
4.抓好車間安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù),預(yù)防安全事故。
5.完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作等。
崗位要求:
1.具有3年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通4S點(diǎn)汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程。
3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件,有C1或以上駕駛證件。
上班時(shí)間:8:30-17:30
工作地點(diǎn):燎原路27號(hào)方盛汽車城內(nèi)德遠(yuǎn)領(lǐng)克4S店
福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日、培訓(xùn)等

hse專員

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-12
耿海波
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理:
① 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要,負(fù)責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計(jì)出圖,審核批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)、跟進(jìn)廠家加工;
② 負(fù)責(zé)推行分公司精益生產(chǎn);
2、設(shè)備管理:
① 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)時(shí)記錄表;
② 監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢情況;
③ 負(fù)責(zé)設(shè)備盤臺(tái)賬記錄及盤點(diǎn);
3、安全管理:
① 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全法律、法規(guī)和公司各級(jí)管理規(guī)章制度;
② 根據(jù)年度安全目標(biāo)、指標(biāo),協(xié)助分廠領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)本單位各項(xiàng)安全管理工作;
③ 負(fù)責(zé)組織開展本單位安全風(fēng)險(xiǎn)管控,完善工廠各項(xiàng)規(guī)章制度,制定安全費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施;
④ 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備管理工作,實(shí)施工廠級(jí)新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員和“四新”人員安全教育;
⑤ 負(fù)責(zé)組織工廠綜合、日常、專項(xiàng)安全檢查、隱患排查治理、危險(xiǎn)作業(yè)管控、相關(guān)方監(jiān)控;
⑥ 負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)事故報(bào)告、調(diào)查、處理、檔案管理;
⑦ 負(fù)責(zé)組織開展事故應(yīng)急救援培訓(xùn)、演練工作;
4、負(fù)責(zé)消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理;
5、精益管理:
① 生產(chǎn)分廠現(xiàn)場(chǎng)精益改善;
② 負(fù)責(zé)分廠級(jí)6KUP等精益制造工具的推廣;
③ 負(fù)責(zé)精益管理相關(guān)指標(biāo)收集;
④ 負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的檢查;
任職要求:
1、具備工程、機(jī)械、電子信息自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí);
3、具有安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證優(yōu)先;
4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件;
5、熟悉16949體系管理、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。
2025-09-12
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
負(fù)責(zé)人工成本及HR 相關(guān)成本的預(yù)算及管理。 3. 發(fā)展和執(zhí)行薪酬與福利政策、流程。 4. 負(fù)責(zé)招聘合格員工以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 5. 負(fù)責(zé)所有員工培訓(xùn)計(jì)劃管理,建立人員發(fā)展體系。 6. …… EE模塊管理:包括組織、管理績(jī)效和發(fā)展自主團(tuán)隊(duì)。 9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
2025-09-12
莫女士
崗位職責(zé): 學(xué)習(xí)與培訓(xùn):參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn),學(xué)習(xí)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等,定期總結(jié)學(xué)習(xí)成果并反饋問題。 …… 反饋與建議:關(guān)注企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理情況,收集反饋意見,為企業(yè)管理優(yōu)化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等提出合理化建議。 自我提升與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),幫助新同事成長(zhǎng)。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:48
2025-09-12
韋文耀
薪資待遇:綜合薪資5K~10K 工作時(shí)間:周一至周五 8:30-18:00 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,25年應(yīng)屆生,具有良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 培養(yǎng)周期:1年,按試用期→轉(zhuǎn)正→半年→年終為節(jié)點(diǎn),一年有3次漲薪升職的機(jī)會(huì) 后續(xù)發(fā)展路線:管培生→團(tuán)隊(duì)主任→總監(jiān)→分公司負(fù)責(zé)人 福利待遇: 1.公司不定期舉辦娛樂活動(dòng)(如旅游、K歌、聚餐等等) 2.有不定期下午茶 3.五險(xiǎn),法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假 4.生日福利+節(jié)假日福利+快速發(fā)展 5.不壓工資,無加班

專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:1
2025-09-12
李昌富
并且會(huì)獨(dú)立面試,注意看任職要求,不符合的不考慮 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作 …… ,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 瀏覽:5
2025-09-12
黎曉芳
設(shè)備廠商、工程集成商等大客戶,了解客戶信息,跟進(jìn)客戶工程進(jìn)度,維護(hù)客戶關(guān)系; 3、根據(jù)客戶項(xiàng)目情況,及時(shí)報(bào)價(jià),進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成合作,簽訂合同; 4、對(duì)合作大客戶提供系統(tǒng)、全面的支持,開展合作大客戶的培訓(xùn) …… 名科公司專注圍繞醫(yī)院病房、門診及管理場(chǎng)景提供從研發(fā)、生產(chǎn)及銷售一站式智慧場(chǎng)景解決方案。產(chǎn)品涵蓋醫(yī)護(hù)對(duì)講、ICU病房探視、醫(yī)院排隊(duì)叫號(hào)、手術(shù)室可視對(duì)講系統(tǒng),智能床旁,信息發(fā)布,呼叫報(bào)警等設(shè)備及系統(tǒng)。
2025-09-12
趙娜
教務(wù)老師是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中重要的崗位,主要負(fù)責(zé)教務(wù)管理、學(xué)生服務(wù)及部分招生工作。具體工作內(nèi)容包括: 1. 接待家長(zhǎng)和學(xué)生,進(jìn)行課程咨詢和解答,完成后續(xù)的跟蹤回訪。 2. …… 管理學(xué)生學(xué)籍信息,包括學(xué)籍檔案的整理、注冊(cè)、更新等。 8. 負(fù)責(zé)學(xué)生的日常學(xué)習(xí)管理,處理學(xué)生問題,安排考試,確保教學(xué)秩序。 9. 定期與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,交換學(xué)生成長(zhǎng)意見,協(xié)商續(xù)費(fèi)等相關(guān)事宜。 …… 管理班級(jí),包括學(xué)生出勤、課堂教學(xué)、學(xué)習(xí)進(jìn)度及升班管理等。 教務(wù)老師還需具備以下任職要求: - 本科以上學(xué)歷,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 - 熱愛教育行業(yè),喜歡與學(xué)生交流,具備耐心、細(xì)心和親和力。

人事經(jīng)理

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:159
2025-09-12
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:52
2025-09-12
王成華
負(fù)責(zé)工序設(shè)備的日常運(yùn)行管理工作 2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期考核工作 3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度、運(yùn)行記錄、故障記錄及日常維護(hù)保養(yǎng)記錄,并按期做好安全附件的定期送檢工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的安全、技能等培訓(xùn)及考核 …… 5、負(fù)責(zé)設(shè)備周期性保養(yǎng)計(jì)劃的組織實(shí)施跟蹤落實(shí)和考核,收集整理設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄 6、負(fù)責(zé)工序設(shè)備所需備件的安全庫存管理 7、負(fù)責(zé)工序設(shè)備的申購、搬遷、報(bào)廢的審核工作及閑置設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作 8、完成上級(jí)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)

汽車索賠員

4000-6000元
2025-09-12
周毅
我們希望您做到: 主要包括但不限于: 1.負(fù)責(zé)對(duì)索賠車輛的檢查和質(zhì)量鑒定,分析故障件的原因,判斷是否為索賠范圍; 2.配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修工作監(jiān)管工作的開展; 3.負(fù)責(zé)保修舊件庫的管理; …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)

總裝車間主管

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:17
2025-09-12
梁女士
崗位工作職責(zé): 1.組織宣貫公司規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn),檢查車間員工日常執(zhí)行情況。 2.根據(jù)銷售訂單,編制車間生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí),確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完成。 …… 5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。 6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè),減少安全隱患和避免安全事故。 …… 8.推進(jìn)車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理,強(qiáng)化定置定位管理,落實(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時(shí)控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量,防止不合格品流出。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:78
2025-09-12
梁女士
1、參與公司IATF16949質(zhì)量管理體系的實(shí)施、改進(jìn),組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級(jí)程序文件,組織檢查程序文件及管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行 2、參與質(zhì)量管理體系的外部認(rèn)證審核 …… 、內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、管理評(píng)審、客戶審核、供應(yīng)商審核等,并督導(dǎo)問題改進(jìn) 3、對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。 …… 15、落實(shí)下屬員工隊(duì)伍建設(shè),提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核意見,并對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn),提高崗位技能
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:65
2025-09-12
樓永健
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫程序文件及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),使倉庫日常工作更加有序、迅捷。 3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。 …… 2、3年以上倉庫管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序;有制造業(yè)、物流、電商等行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有大廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 三、福利待遇:入職即買社保,享有節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)、特殊福利等。 四、工作時(shí)間:08:30-17:00,單休。 五、工作地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)洛園路18號(hào)。
約 335 個(gè)崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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