
柳州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,城中區(qū)101條魚(yú)峰區(qū)62條,平均工資約為4435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔門(mén)診店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-10李碧蕓工作內(nèi)容:
門(mén)店日常工作管理,客戶(hù)接待服務(wù),客戶(hù)售后服務(wù)。
要求:有1年以上酒店等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)意識(shí),懂得如何訓(xùn)練員工接待和維護(hù)客戶(hù)。
綜合薪資5000+,有五險(xiǎn),有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理體系。 -
汽車(chē)美容主管
3000-8000元2025-07-101、全面負(fù)責(zé)汽車(chē)美容部的日常業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理(洗車(chē)、美容和銷(xiāo)售業(yè)務(wù))
2、能熟練完成洗車(chē)、拋光、打蠟、鍍膜等汽車(chē)美容項(xiàng)目
3、嚴(yán)格監(jiān)管美容部工作質(zhì)量(汽車(chē)美容裝飾招聘)
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的技能培訓(xùn)、指導(dǎo),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)
5、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、售后服務(wù)管理
6、美容車(chē)間的安全、日常清潔管理
職位招聘1人 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-07-10鄧翔崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶(hù)體驗(yàn)。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
? 帶領(lǐng)IT專(zhuān)員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類(lèi)設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門(mén)員工工作,與部門(mén)員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門(mén)員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全:
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運(yùn)行。
7. 需求管理與解決:
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求變化。
? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門(mén)信息化需求方面的需求,對(duì)各部門(mén)信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施,積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn):
? 負(fù)責(zé)用戶(hù)相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門(mén)成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理:
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施:
* 參與制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。 -
渠道高級(jí)專(zhuān)員
6000-9000元2025-07-10文武崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織競(jìng)品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助渠道總監(jiān) …… 、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動(dòng)、管理等執(zhí)行工作。 …… 任職要求 年齡\\身高\(yùn)\性別:40歲以下 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言\ -
人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元2025-07-10文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3 …… )組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景 …… :本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-8000元2025-07-10曾宋【工作地點(diǎn)】柳江里高鎮(zhèn) 【上班時(shí)間】早9:00-16:00、晚15:00-21:00【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與 -
評(píng)估師
6000-10000元2025-07-10周女士溝通協(xié)調(diào)能力及一定的口頭表達(dá)及文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目,并能較好地與法官、客戶(hù)溝通,維護(hù)良好合作(客戶(hù))關(guān)系; 4、工作細(xì)致,注重效率與流程,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司管理 …… 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告、可研報(bào)告,并負(fù)責(zé)簽章; 2、處理上級(jí)交代的其他與公司相關(guān)的事項(xiàng); 3、培訓(xùn)估價(jià)師助理,定期對(duì)評(píng)估人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù) -
房產(chǎn)門(mén)店BP(店秘)
2000-3000元2025-07-10王玉梅工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門(mén)店量化管理協(xié)助,門(mén)店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-13000元2025-07-10覃春燕崗位職責(zé) 1、完善公司項(xiàng)目管理流程,制定項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)項(xiàng)目各版塊負(fù)責(zé)人保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。??????????? …… 3、與客戶(hù)聯(lián)絡(luò)溝通,保證客戶(hù)滿(mǎn)意???????? 4、項(xiàng)目資料的管理 任職要求 1、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。要求具有出色的分析、歸納、總結(jié)能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和優(yōu)秀的表達(dá)、文檔撰寫(xiě)能力。 …… 能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目,具有項(xiàng)目集管理的能力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)。 -
區(qū)域主管
4000-6000元2025-07-10翁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級(jí)管理區(qū)域店面及店面管理,新店開(kāi)業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 4、跟蹤自營(yíng)店的銷(xiāo)售情況 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理(工長(zhǎng))
10000-15000元2025-07-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:1、能適應(yīng)建筑行業(yè)、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)的管理工作;2、做好工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作、施工階段的管理、工程的竣工的驗(yàn)收工作;3、有一定的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),服從性高。 …… 4、全面負(fù)責(zé)造價(jià)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,造價(jià)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);5、組織制定并審核工程造價(jià)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,各階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況,計(jì)劃的實(shí)施情況 …… ,確保各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行;6、負(fù)責(zé)檢查各個(gè)工程造價(jià)項(xiàng)目的進(jìn)度,通過(guò)組織和協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工程如期完成;7、負(fù)責(zé)對(duì)所轄部門(mén)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。 -
汽車(chē)噴漆/鈑金技師
6000-11000元2025-07-10周毅2、執(zhí)行日常維修工作; 3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢; 4、配合執(zhí)行緊急搶修任務(wù); 5、保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具; 6、保持工作環(huán)境與生產(chǎn)安全; 7、對(duì)新車(chē)銷(xiāo)售的工作提供必要的支持; 8、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn) …… ,按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類(lèi)薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn) -
行銷(xiāo)主管(廣西)
8000-10000元2025-07-10趙文添工作地可選:(南寧、柳州、桂林、玉林) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作,包括:店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計(jì)制作,發(fā)布費(fèi)用審核;終端生動(dòng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理;區(qū)域內(nèi)贈(zèng)品品及 …… POSM使用與管理。 …… 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員培訓(xùn)與管理工作,按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵(lì)辦法;行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購(gòu)人員及督導(dǎo)。 …… 5、對(duì)區(qū)域促銷(xiāo)費(fèi)用進(jìn)行管控,保證費(fèi)用率合理合規(guī),并對(duì)促銷(xiāo)力度進(jìn)行審核,通過(guò)優(yōu)化管理,確保市場(chǎng)費(fèi)用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場(chǎng)狀況及銷(xiāo)售特性,做好競(jìng)品信息收集與建議反饋等市場(chǎng)分析工作。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上FMCG渠道/消費(fèi)者活動(dòng)執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn); 2、擁有獨(dú)立管理FMCG市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、敏銳的消費(fèi)者和市場(chǎng)洞察能力; 4、有一定的POSM設(shè)計(jì)和陳列工具設(shè)計(jì)與審核經(jīng)驗(yàn) -
前廳主管
2000-4000元2025-07-10熊金麗2、協(xié)助上級(jí)對(duì)餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設(shè)施設(shè)備整潔,確保餐廳正常運(yùn)作。 3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 …… 6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷(xiāo)技巧,爭(zhēng)取服務(wù)最佳化,收益最大化。 7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會(huì)訂單的安排,按客人要求制定宴會(huì)菜單。菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經(jīng)理審批。 …… 12、具有奉獻(xiàn)精神,不斷提高管理水平,業(yè)務(wù)上要精益求精,負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施擬定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量, 13、做好工作日記,搞好交接工作,做好工作計(jì)劃和工作總結(jié) -
人事行政主管
3000-5000元2025-07-10熊金麗崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評(píng)估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績(jī)效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對(duì)人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各類(lèi)人事相關(guān)問(wèn)題;
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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覃女士投遞了 柳州九龍商貿(mào)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-07
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莫先生投遞了 佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司 的 行銷(xiāo)主管(廣西) 職位2025-07-06
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黃先生投遞了 柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司 的 技術(shù)主管 職位2025-07-03
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歐小姐投遞了 柳城縣牙一樂(lè)口腔有限公司 的 口腔門(mén)診店長(zhǎng) 職位2025-07-01
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徐先生投遞了 廣西邦尚數(shù)據(jù)科技有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-06-26
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代先生2025-06-18
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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15.3%3K
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37.6%4K
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18.8%5K
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10.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專(zhuān)1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。