柳州培訓(xùn)管理招聘 logo

柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,柳南區(qū)78條城中區(qū)67條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-24
趙先生
工作概要
負(fù)責(zé)制造過(guò)程及客戶端問(wèn)題的測(cè)量,分析和改進(jìn),通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,在IATF16949和公司質(zhì)量體系的流程要求下,遵循PDCA的工作原則,使用自己的知識(shí),經(jīng)驗(yàn)和智慧以及各種質(zhì)量工具分析問(wèn)題,解決問(wèn)題以及預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生,并將工作文件化。
主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系,及時(shí)響應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,保證產(chǎn)品質(zhì)量
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助CQE進(jìn)行客戶端問(wèn)題解決,牽頭進(jìn)行8D討論會(huì)議,完成8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)監(jiān)督
3. 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),按所確定的周期匯報(bào)并制定改進(jìn)方案
4. 負(fù)責(zé)制定分層審核,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量體系的執(zhí)行及過(guò)程探測(cè)能力進(jìn)行審核并完成改進(jìn)行動(dòng)
5. 負(fù)責(zé)工程/過(guò)程更改的跟蹤實(shí)施。
6. 負(fù)責(zé)參加工廠RPN降低活動(dòng),持續(xù)改進(jìn)過(guò)程。
7. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)操作工及檢驗(yàn)員的不定期培訓(xùn),持續(xù)提高員工質(zhì)量意識(shí)。
8. 負(fù)責(zé)對(duì)工廠過(guò)程控制進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。
9. 負(fù)責(zé)識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在潛在對(duì)客戶滿意或產(chǎn)品質(zhì)量有風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程,并持續(xù)改進(jìn)之,參與公司其他的體系審核和改進(jìn)活動(dòng)
10. 承擔(dān)公司相關(guān)流程以及IATF16949/ISO45001/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保公司體系文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善YFSS-BOS中的相關(guān)程序。
11. 完成上級(jí)安排的其他工作
關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
1.質(zhì)量績(jī)效
2.質(zhì)量成本
2025-10-24
陳焱
1.工藝開發(fā)與優(yōu)化
(1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì),試制階段一次通過(guò)率≥85%,量產(chǎn)前完成工藝驗(yàn)證報(bào)告;
(2)優(yōu)化現(xiàn)有工藝參數(shù)(如澆注溫度、型砂配比、熱處理曲線),提升工藝穩(wěn)定性(CPK≥1.33)。
2.生產(chǎn)技術(shù)支持
(1)實(shí)時(shí)響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝異常(響應(yīng)時(shí)效≤1小時(shí)),缺陷問(wèn)題閉環(huán)率100%;
(2)參與新產(chǎn)品試制,輸出工藝參數(shù)包并培訓(xùn)操作人員,確保工藝執(zhí)行符合率≥98%。
3.工藝標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)管理
(1)編制/更新工藝文件(工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書、模具驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)),覆蓋率≥95%;
(2)建立典型缺陷案例庫(kù)及解決方案,每季度新增案例≥5項(xiàng)。
4.降本增效與質(zhì)量改善
(1)通過(guò)工藝優(yōu)化降低材料損耗率≥3%,噸鑄件能耗同比降低≥5%;
(2)支持質(zhì)量部門進(jìn)行客戶投訴根因分析,制定糾正措施,重復(fù)問(wèn)題發(fā)生率≤3%。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,材料成型及控制工程、冶金工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上鑄造行業(yè)工藝設(shè)計(jì)或技術(shù)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn),熟悉砂型鑄造、壓鑄、熔模鑄造等主流工藝;主導(dǎo)或參與過(guò)鑄件缺陷分析、工藝參數(shù)優(yōu)化、新工藝導(dǎo)入(如3D打印砂型)等項(xiàng)目。
3.技能要求:
(1)獨(dú)立完成鑄造工藝方案設(shè)計(jì)(澆注系統(tǒng)、冒口設(shè)計(jì)、冷卻工藝),熟練使用ProCAST、MagmaSoft等模擬軟件驗(yàn)證工藝可行性;
(2)缺陷分析:運(yùn)用金相分析、X射線探傷等手段診斷鑄件缺陷(縮松、氣孔、夾渣等),并提出改進(jìn)方案;
(3)標(biāo)準(zhǔn)化能力:制定工藝文件(工藝卡、FMEA、控制計(jì)劃),推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率≥95%;
(4)數(shù)字化應(yīng)用:熟悉MES/PLM系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)工藝數(shù)據(jù)在線管理與追溯;
(5)跨部門協(xié)同:與生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)部門協(xié)作,解決技術(shù)瓶頸問(wèn)題。
4.證書要求:IATF 16949內(nèi)審員等證書優(yōu)先

寵物主任醫(yī)生

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 寵物 醫(yī)院 瀏覽:50
2025-10-24
王曉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)寵物疾病的診斷、治療及跟蹤管理
2. 提供專業(yè)的寵物健康檢查和咨詢服務(wù)
3. 組織和參與寵物醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的日常工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 對(duì)寵物醫(yī)療行業(yè)有濃厚興趣,能夠提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)醫(yī)療工作中的各種挑戰(zhàn)
4、有5年以上寵物醫(yī)生崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)帶教經(jīng)營(yíng),并有帶教意愿。
6、有獨(dú)立完成犬貓骨科手術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-24
彭恢
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)站運(yùn)營(yíng)管理,完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo),包括維修臺(tái)次、客戶滿意度等,主持售后服務(wù)中心日常工作。 2.處理重大客戶投訴和疑難問(wèn)題,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 …… 崗位要求: 1.具有3年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.精通4S點(diǎn)汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程。 3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件,有C1或以上駕駛證件。 …… 上班時(shí)間:8:30-17:30 工作地點(diǎn):燎原路27號(hào)方盛汽車城內(nèi)德遠(yuǎn)領(lǐng)克4S店 福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日、培訓(xùn)
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 瀏覽:14
2025-10-24
杜國(guó)楹
3、【團(tuán)隊(duì)管理】:招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員,提升銷售技能與業(yè)務(wù)知識(shí),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)最佳業(yè)績(jī),營(yíng)造積極氛圍,培養(yǎng)人才。 …… 6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu),協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵(lì)合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫(kù)存,解決問(wèn)題保渠道暢通與產(chǎn)品供應(yīng)。

人事專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 瀏覽:54
2025-10-24
李昌富
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5 …… 、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

精益工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:35
2025-10-24
韋海芳
HR
了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線; 4、 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理 …… 、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力; 4、 對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 5、 要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠實(shí)于企業(yè),忠于本職工作

講師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:51
2025-10-24
梁女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動(dòng)操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.為各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和病理知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會(huì)、維護(hù)會(huì)、表彰會(huì),協(xié)助維護(hù)老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報(bào)各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)情況和顧客情況 …… ; 5.創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方案,優(yōu)化講解課程; 6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理團(tuán)隊(duì)。

人事經(jīng)理

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:70
2025-10-24
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-10-24
梁經(jīng)理
因工作繁忙沒(méi)時(shí)間及時(shí)回復(fù)信息,有意向者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷后電話聯(lián)系我 1、有工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Ω飨弟囆偷南疵理?xiàng)目給出最佳方案; 2、有綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理的經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車美容業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; …… 4、做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車美容部組長(zhǎng)共同調(diào)整部門工作量及測(cè)算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時(shí)系統(tǒng);
2025-10-24
劉德國(guó)
招聘主管
保障縫制車間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理;協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬 …… 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí),熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí); 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往
2025-10-24
勞先生
能熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件繪制3D和2D; 4、熟練掌握各種常見(jiàn)自動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)及步進(jìn)/伺服/氣動(dòng)系統(tǒng)的機(jī)械部分設(shè)計(jì)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)件的選型; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力; 6、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理 …… 崗位福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:46
2025-10-24
謝建福
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同 …… ; 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 6、考勤管理 任職資格: 1、20到30周歲,大專及以上學(xué)歷 …… ,有一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘面試流程; 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)任底薪四千+面試培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:77
2025-10-24
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 …… 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作; 2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì) …… 、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有序運(yùn)作; 6、對(duì)本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作; 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才, …… 并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

講師12K以上

10000-15000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:36
2025-10-24
梁女士
人事專員
講師 待遇:月10K一20K 工作內(nèi)容: 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動(dòng)操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.為各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和病理知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會(huì)、維護(hù)會(huì)、表彰會(huì) …… ,協(xié)助維護(hù)老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報(bào)各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)情況和顧客情況; 5.創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方案,優(yōu)化講解課程; 6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理團(tuán)隊(duì)。

柳州培訓(xùn)管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP