柳州培訓管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州培訓管理最新招聘，柳南區(qū)80條城中區(qū)67條，平均工資約為4273元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔門診店長
5000-10000元
2025-10-02
李碧蕓工作內(nèi)容:
門店日常工作管理，客戶接待服務，客戶售后服務。
要求:有1年以上酒店等服務行業(yè)管理經(jīng)驗，有服務意識，懂得如何訓練員工接待和維護客戶。
綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間 公司有完善的培訓和經(jīng)營管理體系。 -
車間主任
5000-8000元
2025-10-02
李勇崗位職責：
一、按照客戶服務要求，制定本部季度重點工作計劃及月度工作計劃。
二、根據(jù)財務預算管理規(guī)定，嚴格對本部門費用開支進行審批。
三、嚴格《分揀車間管理制度》，負責公司車間內(nèi)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全指示牌、切配機器維護、包裝筐具等使用的管理工作。
四、根據(jù)客戶開發(fā)路線，制定公司配送員跟車送貨工作安排計劃表。
五、按照客戶服務部下達的切配工作任務，每日切配分工計劃表，保證切配工作按時完成，滿足客戶配送需求。
六、定期組織本部員工參加公司安全例會、配送員禮貌專業(yè)用語、分揀車間內(nèi)貨品堆放標準化、配送貨品保質(zhì)標準化運營等培訓工作。
七、根據(jù)安全管理規(guī)定，負責管理本部消防安全檔案管理工作。
八、負責切配程中發(fā)生意外的突發(fā)事件現(xiàn)場處理工作，配合安全管理部門或保險單位或交警部門對事故進行后續(xù)跟進及處理工作。
九、代表公司與配送員及切配員簽訂《安全責任狀》。
十、負責對配送單據(jù)回收進行統(tǒng)一管理工作。
十一、完成領導交辦的其它臨時性工作。
上班時間：8:30-12:00 14:00-17:30 -
工段長（電芯車間）
6000-8000元
2025-10-02
韋海芳HR崗位職責：
在部門負責人的指導下，負責本工段日常性事務，包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀律考勤、新員工培訓以及異常情況的處理和反饋。
1、負責本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
2、組織本工段正常生產(chǎn)，保證每日生產(chǎn)任務的按時完成；
3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)有關品質(zhì)異?，F(xiàn)象；
4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進行統(tǒng)計、報告，隨時掌握生產(chǎn)情況，以提高產(chǎn)品的合格率；
5、負責本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運作；
6、對本工段的“6S”管理明確到位，組織安排員工進行所負責區(qū)域的“6S”工作；
7、負責培養(yǎng)多崗位多能型人才，并向上級領導提議下屬管理崗位人選，并對其工作考核評價。 -
美工
4000-5000元
2025-10-02
趙員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 -
講師12K以上
10000-15000元
2025-10-02
梁女士人事專員講師 待遇：月10K一20K 工作內(nèi)容： 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案，100%為結果負責； 2.為各團隊培訓產(chǎn)品知識和病理知識，提升團隊綜合能力； 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會 …… ，協(xié)助維護老顧客； 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況； 5.創(chuàng)新營銷方案，優(yōu)化講解課程； 6.有團隊管理經(jīng)驗，能管理團隊。 -
管理會計經(jīng)理
8000-12000元
2025-10-02
吳女士人事經(jīng)理處理客戶投訴問題； 2、把控會計部整體工作流程標準化執(zhí)行，確保各崗位人員任職履行工作職責，并適時提出合理優(yōu)化； 3、培養(yǎng)人才、關注員工成長并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平，搭建團隊培訓體系服務效率的提升機制 …… 崗位要求：1、本科及以上學歷，財務管理、審計、財務會計等相關專業(yè)； 2、熟知稅務管理、財務管理、成本管理流程、企業(yè)財務審計標準； 3、熟練操作計算機\\運用office軟件，擁有中級會計證； 工作時間 -
產(chǎn)后康復師
3000-8000元
2025-10-02
韋經(jīng)理3、負責維護和管理客戶，及時在客戶群內(nèi)分析和解決客戶問題，隨時向客戶傳達和提供活動和優(yōu)惠新方案。 4、負責收集市場效果案例或者是競爭對手的相關合作政策和產(chǎn)品，形成ppt報告。 …… 2、專業(yè)的帶薪培訓：優(yōu)秀專業(yè)的培訓講師，給你進行21天的專業(yè)領域培訓，快速提升自我。 3、專業(yè)師傅一對一輔導：師傅與同事無時無刻協(xié)助你成長與收獲。 -
藥品質(zhì)量負責人
6000-8000元
2025-10-02
李文霞8.負責藥品驗收的管理，負責指導和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。 9.負責收集和分析藥品質(zhì)量信息，直接責任，對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負責。 …… 11.定期開展現(xiàn)場檢查和質(zhì)量培訓，保證產(chǎn)品一致性。 12.配合處理和分析質(zhì)量問題，協(xié)助上級處理其他事務性工作。 13.具有新公司質(zhì)量管理體系搭建工作經(jīng)驗。 …… 2、熟悉國家有關藥品、耗材管理的法律法規(guī)及GSP； 3、具備正確的判斷和保障實施的能力； 4、具備良好的個人素質(zhì)和道德情操，責任心強； 5、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證。 -
人力行政主管
4000-5000元
2025-10-02
謝經(jīng)理負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系; 5. …… 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務，員工 司機入職 培訓 轉正 離職的手續(xù)流程辦理 7. …… 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅 試用期3500 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-10-02
粟女士人事工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實 …… ；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計； 職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)? -
區(qū)域主管
4000-6000元
2025-10-02
翁小姐工作內(nèi)容： 1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等 2、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作； 3、進行定期的巡店督導工作； 4、跟蹤自營店的銷售情況 -
法務團隊主管
6000-10000元
2025-10-02
蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容：管理法務業(yè)務團隊 1.根據(jù)業(yè)績目標，制定業(yè)績達成策略，帶領團隊完成月度銷售指標 2.有效管理團隊，并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)； 3.負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核 …… ； 4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務以及營銷技巧的培訓； 5.做好團隊梯隊建設、人才引進及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng)，培養(yǎng)儲備管理人才。 …… 任職要求： 1、年齡21-37歲，大專以上學歷，具有3年以上豐富的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標； …… 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 4、具備扎實的公司的業(yè)務基礎以及市場策劃能力 5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力 6、具備極強的抗壓能力 7、具備大型培訓的現(xiàn)場管理能力 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
3000-8000元
2025-10-02
王玉梅我店小伙伴平均轉正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月 薪資預計 首年：6-15萬↑ 次年10-20萬↑ 福利: 2.節(jié)日福利：中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品 3.職業(yè)化定制培訓 …… ：100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式、師徒制 店面特有福利： 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐，不定期旅游（根據(jù)店面業(yè)績定遠近） 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線：新房專員→ …… 資深專員→新房專家 管理線：新房專員→商圈經(jīng)理→店長（或合伙人）→區(qū)域負責人（區(qū)域合伙人） 創(chuàng)業(yè)路線：新房專員→商圈經(jīng)理→店長（或合伙人）→店東→擴張規(guī)模店面的店東 【貝殼找房平臺】簡介 目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀人
2000-7000元
2025-10-02
王玉梅47%~80%）＋帶薪培 訓（終身） 2、清晰的規(guī)劃，經(jīng)紀人 資深經(jīng)紀人 店長 區(qū)域總監(jiān) 只要你 愿意的職位 3、雄厚的平臺，依托于強大的居住服務平臺，將賦能全面技 術支持 4、強大的專業(yè)技能培訓 …… 3、品質(zhì)成珍：貝殼平臺講師團隊為您提供核心業(yè)務管理、高 端品質(zhì)介紹、職業(yè)規(guī)劃、團隊帶教課程。 4、經(jīng)驗分享：百萬業(yè)績大咖與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別 人的成功秘訣。 如何被重用？ …… 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 住房補貼 員工培訓 -
人事行政專員HR
2000-4000元
2025-10-02
王玉梅房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓
柳州相關熱門崗位
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柳州培訓管理招聘最新投遞
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戴先生投遞了 廣西柳州合展運輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-30 -
覃女士投遞了 廣西柳州合展運輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-27 -
盧先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 工段長（電芯車間） 職位2025-09-18 -
管小姐投遞了 廣西軍英匯餐飲管理有限公司 的 車間主任 職位2025-09-17 -
覃女士投遞了 廣西柳州合展運輸有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-17
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榮先生投遞了 廣西公允法律咨詢服務有限公司 的 法務團隊主管 職位2025-09-16
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柳州培訓招聘工資
￥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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37.2%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占98.6%，大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占1.4%。
相關企業(yè)
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一般項目：供應鏈管理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；科技中介服務；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；商務代理代辦服務；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；日用百貨銷售；農(nóng)用薄膜銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；橡膠制品制造；機械設備銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；潤滑油銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；辦公設備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；數(shù)據(jù)處理服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡技術服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；電機制造；機床功能部件及附件制造；機床功能部件及附件銷售；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置制造；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；工業(yè)機器人安裝、維修；數(shù)控機床銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產(chǎn)登記代理服務；商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
