柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)管理最新招聘，城中區(qū)94條柳南區(qū)90條，平均工資約為4277元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

機加工主管

8000-10000元

柳州方盛精密鍛造有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人摩托車模具汽車瀏覽:44

2025-09-12

請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃有效組織本部門人員開展生產(chǎn)活動，并對生產(chǎn)過程進行有效管理，達成QCD目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹執(zhí)行，完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案；
3、對在生產(chǎn)中存在的問題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施，并組織糾正、改善；
4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、6S工作，組織開展安全教育、員工培訓(xùn)，提升員工技能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械制造及自動化、機電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專業(yè)的；
2、熟悉機加工生產(chǎn)、工藝；
3、3年以上汽車行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗的；
4、具備品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)的能力，較好的分析問題和解決問題的能力；
5、專注、負(fù)責(zé)、勤學(xué)、好學(xué)，專注于、立志于制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作的。
6、有一定的自動化生產(chǎn)管理/改造經(jīng)驗的作為加分考慮項。

人事專員

4000-7000元

柳州易岱信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人瀏覽:8

2025-09-12

李昌富

崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作；
2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè);
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗;
2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。
5、年齡要求25-35歲
工作時間：
朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準(zhǔn)時發(fā)薪；
薪資待遇:
無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200
業(yè)績提成0.5%

鑄造工藝技術(shù)員

6000-8000元

柳州博宇汽車零部件有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:58

2025-09-12

陳焱

1.工藝開發(fā)與優(yōu)化
(1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計，試制階段一次通過率≥85%，量產(chǎn)前完成工藝驗證報告；
(2)優(yōu)化現(xiàn)有工藝參數(shù)（如澆注溫度、型砂配比、熱處理曲線），提升工藝穩(wěn)定性（CPK≥1.33）。
2.生產(chǎn)技術(shù)支持
(1)實時響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝異常（響應(yīng)時效≤1小時），缺陷問題閉環(huán)率100%；
(2)參與新產(chǎn)品試制，輸出工藝參數(shù)包并培訓(xùn)操作人員，確保工藝執(zhí)行符合率≥98%。
3.工藝標(biāo)準(zhǔn)化與知識管理
(1)編制/更新工藝文件（工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書、模具驗收標(biāo)準(zhǔn)），覆蓋率≥95%；
(2)建立典型缺陷案例庫及解決方案，每季度新增案例≥5項。
4.降本增效與質(zhì)量改善
(1)通過工藝優(yōu)化降低材料損耗率≥3%，噸鑄件能耗同比降低≥5%；
(2)支持質(zhì)量部門進行客戶投訴根因分析，制定糾正措施，重復(fù)問題發(fā)生率≤3%。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程、冶金工程、機械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗：3年以上鑄造行業(yè)工藝設(shè)計或技術(shù)改進經(jīng)驗，熟悉砂型鑄造、壓鑄、熔模鑄造等主流工藝；主導(dǎo)或參與過鑄件缺陷分析、工藝參數(shù)優(yōu)化、新工藝導(dǎo)入（如3D打印砂型）等項目。
3.技能要求：
(1)獨立完成鑄造工藝方案設(shè)計（澆注系統(tǒng)、冒口設(shè)計、冷卻工藝），熟練使用ProCAST、MagmaSoft等模擬軟件驗證工藝可行性；
(2)缺陷分析：運用金相分析、X射線探傷等手段診斷鑄件缺陷（縮松、氣孔、夾渣等），并提出改進方案；
(3)標(biāo)準(zhǔn)化能力：制定工藝文件（工藝卡、FMEA、控制計劃），推動工藝標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率≥95%；
(4)數(shù)字化應(yīng)用：熟悉MES/PLM系統(tǒng)，實現(xiàn)工藝數(shù)據(jù)在線管理與追溯；
(5)跨部門協(xié)同：與生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)部門協(xié)作，解決技術(shù)瓶頸問題。
4.證書要求：IATF 16949內(nèi)審員等證書優(yōu)先

客服經(jīng)理

5000-7000元

柳州恒瑞汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:11

2025-09-12

董偉

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面銷售、售后接待標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行度的檢查和落實； 2、全面負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理部的日常管理和運營工作，負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺； 3、制定與完善部門制度，規(guī)范和完善部門崗位職責(zé) …… ，客服團隊的培訓(xùn)與考核，優(yōu)化客戶服務(wù)流程； 4、對接區(qū)域、廠家各項事務(wù)，以及接受區(qū)域、廠家的任務(wù)考核； 5、協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議，與重要客戶的溝通和洽談； 6、協(xié)調(diào)與市場、銷售等其它部門的工作 …… 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 2年以上團隊管理工作經(jīng)驗，精通客戶服務(wù)體系的管理流程； 3、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力； 4、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力

高級機械工程師

10000-15000元

柳州三松自動化技術(shù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人自動化投遞:1人瀏覽:30

2025-09-12

勞先生

能熟練使用機械設(shè)計軟件繪制3D和2D； 4、熟練掌握各種常見自動機結(jié)構(gòu)及步進/伺服/氣動系統(tǒng)的機械部分設(shè)計及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)件的選型； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團隊精神和溝通能力； 6、協(xié)助部長對團隊管理 …… 崗位福利：五險、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐補、差旅費補貼、員工培訓(xùn)等

鞋服巡店督導(dǎo)

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-09-12

鄧于民

及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理 …… ； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核；

鞋類督導(dǎo)

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-09-12

鄧于民

鞋服零售主管

6000-9000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-09-12

鄧于民

河池金城江鞋類大店長

4000-7000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-09-12

鄧于民

鞋服零售督導(dǎo)（儲備）

5000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-09-12

鄧于民

- 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。 …… - 管理經(jīng)驗：具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

營運經(jīng)理

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-09-12

鄧于民

對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理 …… ，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目，對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施 …… 7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。

南寧鞋服零售區(qū)域主管

6000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-09-12

鄧于民

及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理 …… ； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核；

零售主管

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-09-12

鄧于民

5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。

店長

4000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財務(wù) 財務(wù)咨詢電子瀏覽:4

2025-09-12

鄧于民

4、VIP管理及維護。 …… 薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利：帶薪培訓(xùn)、法定假補貼、晉升機會、節(jié)日禮品、合伙人機制