柳州培訓管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州培訓管理最新招聘，柳南區(qū)80條城中區(qū)67條，平均工資約為4273元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)車間管理
4000-6000元
2025-10-02
李女士1.工作計劃，負責產(chǎn)品質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理，對公司各項制度在車間得以實施負責
2.5S管理，員工培訓
3.有一年及以上車間管理工作經(jīng)驗
4.有一定的抗壓能力 -
培訓機構 前臺教務
2000-4000元
2025-10-02
韋老師hr【職位內(nèi)容】
1、負責到訪學生家長的接待、咨詢，及跟單銷售工作；
2、負責日常教務管理及學員資料管理歸檔和統(tǒng)計工作；
3、負責校區(qū)前臺區(qū)域環(huán)境管理與日常維護；
4、負責校區(qū)后勤物資管理、校區(qū)單據(jù)整理；
5、完成校長交辦事項。
【任職資格】
1、具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺接待禮儀；
2、普通話流利標準、善于溝通、有親和力；
3、有一定的招生能力，銷售能力；
4、熟練運用WORD、EXCEL等常規(guī)辦公軟件；
5、喜歡小朋友，有教培行業(yè)前臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
加入舞精靈您將獲得：
1. 轉正后每年均有參加培訓、學習、旅游機會
2. 國家法定節(jié)日假期
3. 精彩團建活動、教師生日會
4. 免費住宿（內(nèi)設空調(diào)、冰箱、洗衣機、熱水器...）
5. 入職滿一年，可享受工齡補貼+帶薪年假+旅游基金
上班時間： 14:00～22:00（周二至周五，上午休息半天），周末上班，每周一休息
上班地點：舞精靈教育 柳南萬達、城中、柳工、柳石、開元、基隆、機場、西江、象州、寶蓮新都等校區(qū) -
行政助理兼前臺
2000-5000元
2025-10-02
王玉梅房產(chǎn)門店BP（店秘）只考慮全職
工作內(nèi)容
協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待
要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以，(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。)
薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談） -
品牌經(jīng)理
10000-15000元
2025-10-02
黃女士對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結果負責 工作職責： 1.制定營運規(guī)范、標準，經(jīng)批準后組織實施； 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作； 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策； 4.必要時駐店管理 …… ，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關工作及店鋪人員； 5.設計、管理、實施營運培訓課目，對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責； 6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案，經(jīng)批準后組織實施。 …… 7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。 8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。 -
高薪聘人事（有經(jīng)驗優(yōu)先）
3000-8000元
2025-10-02
梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ …… 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作 …… ，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽 …… 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強，有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office -
服裝督導
6000-8000元
2025-10-02
翁小姐工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等 跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作； 進行定期的巡店督導工作； 每日每周跟進自營店的銷售情況 …… ； 薪資架構：試用期底薪3500+轉正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職，平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 職位要求：能出差，只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓 -
人事行政專員
4000-5000元
2025-10-02
李勇主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓； 3、負責員工社保繳費業(yè)務的辦理，及員工工資核算； 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理 …… ； 5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作； 7、負責會議及培訓管理，做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 …… 福利待遇：五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-02
黃女士崗位名稱：人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關工作經(jīng)驗； 2、大專學歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度 …… 、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強 …… 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設)； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施； 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ，有效控制人力成本提升人力效率； 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ； 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施； 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題； -
天貓?zhí)詫毦W(wǎng)店運營
4000-5000元
2025-10-02
趙★員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓； ★假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； ★節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； ★激勵機制：完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； ★管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 …… 崗位職責： 1.負責淘寶、天貓、1688平臺的銷售客服工作； 2.通過在線聊天工具指導客戶購物、接納顧客對產(chǎn)品的疑問促成訂單； 3.負責下單，訂單跟進，物流情況跟進； 4.負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元
2025-10-02
1.負責收集相關標準的最新實施版本，并組織相關人員的培訓。 2.負責參加外部會議。 3.負責飛檢，抽檢的相關工作。 4.負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，為成本核算提供重要依據(jù)。 …… 9.主持管理評審、會同管理者代表進行內(nèi)部審核工作. 10．負責質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作； 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項活動； 11.督促檢查車間各項工作， …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設計管理，產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策，協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關系。 16.對產(chǎn)品配方或相關工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進。 -
設計師助理
3000-4000元
2025-10-02
李女士HR任職要求： 1、學歷：?？埔陨蠈W歷，可接受應屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)：建筑裝飾、計算機、平面設計、工業(yè)設計，環(huán)境藝術等相關專業(yè)； 3、熟練使用CAD，3DMAX，酷家樂等作圖軟件，受過專業(yè)設計軟件相關培訓者優(yōu)先 …… ； 4、一定的美術功底，有設計思想，懂材料、施工工藝方面知識； 5、做事要機靈、勤快，服從管理。 -
話務員客服
5000-8000元
2025-10-02
馮女士人事周歲左右者優(yōu)先，男女不限； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強的溝通能力，邏輯思維清儀，反應靈敏； 4，工作態(tài)度積極進取，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識，服從管理安排 …… 10000元以上 2，保險：為錄用員工購買五險； 3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團建活動； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓 …… ：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 7，晉升機制：普通話務-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制 8, 歡迎有強烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
客服
3000-4000元
2025-10-02
趙員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 -
前臺教務
3000-4000元
2025-10-02
韋老師hr【職位內(nèi)容】 1、負責到訪學生家長的接待、咨詢，及跟單銷售工作；2、負責日常教務管理及學員資料管理歸檔和統(tǒng)計工作；3、負責校區(qū)前臺區(qū)域環(huán)境管理與日常維護；4、負責校區(qū)后勤物資管理、校區(qū)單據(jù)整理；5、完成校長交辦事項 …… 正式簽訂合同后，每年均有參加外出學習、培訓、旅游機會； 2. 國家法定節(jié)日假、暑假、寒假；3. 免費住宿（內(nèi)設空調(diào)，冰箱，洗衣機，熱水器...）4. 提供豐富的晚餐，配送到校；5. -
人事行政主管（高薪誠聘）
3000-8000元
2025-10-02
梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ …… 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作 …… ，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽 …… 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強，有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office
柳州相關熱門崗位
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柳州培訓管理招聘最新投遞
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趙先生投遞了 柳州龍之頭家之寶裝飾工程有限公司 的 設計師助理 職位2025-09-29 -
李小姐投遞了 柳州市博慧紡織品有限公司 的 客服 職位2025-09-26 -
覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政主管（高薪誠聘） 職位2025-09-26 -
艾先生投遞了 柳州市金榜貿(mào)易有限責任公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-24 -
嚴先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政主管（高薪誠聘） 職位2025-09-22 -
黃小姐投遞了 柳州市博慧紡織品有限公司 的 客服 職位2025-09-17
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柳州培訓招聘工資
￥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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37.2%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占98.6%，大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占1.4%。
相關企業(yè)
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一般項目：供應鏈管理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；科技中介服務；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；商務代理代辦服務；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；日用百貨銷售；農(nóng)用薄膜銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；橡膠制品制造；機械設備銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；潤滑油銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；辦公設備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；數(shù)據(jù)處理服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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文化藝術交流活動策劃,舞臺藝術造型策劃,企業(yè)形象策劃;會展服務,攝影服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;圖文設計、制作,噴繪制作;工藝品、日用百貨、樂器、文具銷售。
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產(chǎn)登記代理服務；商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
計算機技術的研發(fā)、轉讓及推廣服務；網(wǎng)頁設計、制作；預包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產(chǎn)品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。 -
食品加工技術開發(fā)、技術轉讓、技術推廣，食品生產(chǎn)、加工及銷售，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨的銷售，餐飲管理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
